老师您好，我在试用期间内被辞退，原因是值班我玩手机，没有任何人告诉我是我值班，且有其他玩手机的人并为被辞退，同样是试用期，老板不给工资，能要回工资吗？

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 协议约定补偿了吗？解除劳动关系一年内都可以要求补偿

[律师回复] 你可以申请劳动仲裁请求赔偿，，

[律师回复] 你好 这个也构不成工亡的

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 我是讨薪者贺克争，之前跟姓戴的老板安装电梯，恶偶两年多了，工钱老是拖不给，该如何讨要工资

[律师回复] 可以劳动仲裁索要拖欠工资以及违法辞退的经济赔偿金。

[律师回复] 你好，可以提前一个月递交离职申请

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，具体情况具体沟通

[律师回复] 你好，请描述下具体情况，我这边给你分析一下

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，合同可以发我这边帮你审查一下，具体情况可以详细说说，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好，你还在上班么？辞退情景证据如何？通个话，我全面了解下情况，再给你建议

[律师回复] 你好，将能证明劳动关系的证据固定下来，例如：工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定，自己本人也可去申请工伤认定，切记，工伤认定是工伤赔偿的首要前提。

[律师回复] 你好，有证据可以起诉对方

[律师回复] 您 好，这个是可以赔偿一个月