胡律师您好，看了那段文字有些懵，被行政拘留15日不会留下案底，拘留十五天就属于处罚了，被记录在公安局的档案里了，能查询到，怎么会不属于案底呢？

[律师回复] 协商不成可以去法院起诉

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，这个要看您能拿出多少实质证明加班的证据的

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 解析：
在进行公司清算过程中，无论是行政罚金还是所拖欠的税务款项，均须予以全额缴纳，否则公司将无法顺利完成注销手续。
倘若对此不闻不问，将来可能会沦为金融体系中的不良信息记录者。
这样的情况不仅会严重影响到个人的信用评级，甚至可能对日后的商业活动产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十四条清算组在清算期间行使下列职权：
(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单
(二)通知、公告债权人
(三)处理与清算有关的公司未了结的业务
(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款
(五)清理债权、债务
(六)处理公司清偿债务后的剩余财产
(七)代表公司参与民事诉讼活动。

[律师回复] 解析：
在符合中华人民共和国现行法律法规的前提下，若阳台的所有权明确无误地属于个人所有而无任何争议，则当其欲将此阳台进行封装并作他用时，须先获得城市规划行政主管部门的正式许可后方可实施。
若未得到相应批准，即有可能造成违章建筑的认定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：
所谓违法记录，乃是特定主体因触犯行政处罚法、行政强制法以及涵盖治安管理处罚法及道路交通法律法规在内的各项相关规定，从而面临相应的行政处罚或是行政强制所留下的印记。
然而须注意的是，非法记录并不完全等同于犯罪记录。
犯罪纪录实则是指达到刑法规定的程度后，被予以惩戒的行为所留下来的档案记录。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百七十二条
公安机关根据行政案件的不同情况分别作出下列处理决定：
（一）确有违法行为，应当给予行政处罚的，根据其情节和危害后果的轻重，作出行政处罚决定；
（二）确有违法行为，但有依法不予行政处罚情形的，作出不予行政处罚决定；有违法所得和非法财物、违禁品、管制器具的，应当予以追缴或者收缴；
（三）违法事实不能成立的，作出不予行政处罚决定；
（四）对需要给予社区戒毒、强制隔离戒毒、收容教育、收容教养等处理的，依法作出决定；
（五）违法行为涉嫌构成犯罪的，转为刑事案件办理或者移送有权处理的主管机关、部门办理，无需撤销行政案件。公安机关已经作出行政处理决定的，应当附卷；
（六）发现违法行为人有其他违法行为的，在依法作出行政处理决定的同时，通知有关行政主管部门处理。

[律师回复] 解析：
该项借款的期限设定为三年。
首先，我们需要明确本文中提及的所谓“有效期限”实际上乃是法律术语——“诉讼时效期间”的代称。
其次，如果在借款协议中并未就借款期限作出明确约定或者所作约定不够清晰明了的话，那么该笔借款将被视作为无固定期限性质的借款，借款人有权随时选择履行偿还义务。
再者，出借人可以通过发送书面通知等方式，要求借款人在合理期限内归还欠款，但最长不得超过二十年。
最后，针对那些没有约定具体还款期限的借据，其诉讼时效自出借人向借款人提出还款请求之日的次日起开始计算，且需满三年方可失效。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在合同关系中，当一方的违约行为对另一方的人身权或财产权形成了损害，被侵害者有权选取要求违约方承担违约责任或是侵权责任；
当事人之间亦可约定一种模式——即当任何一方发生违约时，需根据违约情形向另一方支付相应的金额作为违约金；
同时，当事人也可就违约所可能带来的损失赔偿数额的计算方式做出约制。
然而，若双方设定的违约金低于实际损失，那么无论是在人民法院层面还是仲裁机构层面，都将根据对方的提议进行适度的调整以确保公平性；
反之，如果约定的违约金过高，同样也会在上述两机构中依照申请而作出适当的减缓。
当双方约定以延迟履行义务为由支付违约金时，违约方在支付违约金之后，仍须严格履行其应尽之债。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，参与赌博且赌资规模较大者，将面临长达五天以下的拘留惩罚；
若情节严重，则将被处以十日至十五日的拘留处罚。
涉及到赌博罪的概念，即指那些以盈利为主要目的，从事大规模聚众赌博活动或是将赌博作为其日常职业的行为。
在正常情况下，参与赌博仅视为违法行为而非犯罪行为，参与者也只能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》接受相应的处罚。
然而，只有那些将赌博作为其主要职业，开设赌场的经营者，或者是与他人共同经营赌场的人员才可能构成赌博罪。
对于那些以盈利为主要目的，从事大规模聚众赌博活动或是将赌博作为其日常职业的人员，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的经济责任。
至于开设赌场的行为，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的经济责任；
如果情节严重，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于那些在晚年阶段无法独立处理日常事务的老年人们来说，所在地区的政府常常会提供相应的经济援助或者补贴。
然而，这些资助和补助费用并不是由全国统一制定的，而是由各个地区自行设定具体的支持细则。
在申请此类补贴的过程中，政策法规建议由老年人自己亲自申请或者在他们的亲属陪同下前往其户口注册地的当地乡镇政府（街道办事处）进行申请。
需要准备的资料包括一份《老年人补贴申请表》等相关文件。
法律依据：
《老年人权益保障法》第二条
本法所称老年人是指六十周岁以上的公民。
第三条
国家保障老年人依法享有的权益。
老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。
禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人。

[律师回复] 解析：
1.案件记录对旁系亲属并无实际负面影响。
在实践中，针对案件记录的持有者，他们的记录并不会对旁系亲属产生任何不利影响。
然而，对于直系亲属而言，如果他们选择从事特定的职业领域，那么这可能会对他们的工作产生一定程度的限制或影响。
2.个人有权查询自己的犯罪记录，同时也可委托他人进行查询。
在这种情况下，被委托人必须具备完全的民事行为能力。
法律依据：
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条
个人可以查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事行为能力。
单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。
行政机关实施行政许可、授予职业资格，公证处办理犯罪记录公证时，可以依法查询相关人员的犯罪记录。有关查询程序参照单位查询的相关规定。

[律师回复] 解析：
当然可以。
只要存在行动不便，但能够自我管理基本的日常生活事务，便符合实施刑事拘留的条件。
反之，若身体上存在残障或者因为疾病而导致行动方面的困难，以至于无法自主料理必要的生活琐事，则不应被拘留，应当采用其他形式的强制性措施进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第九条
看守所收押人犯，须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，人民法院、人民检察院追捕、押解人犯临时寄押的证明文书。没有上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符的，不予收押。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，工作时长实行每工作日不得超过8小时，周平均工作时间不得超过44小时的工时制。
因此，对于大小周这种特殊安排，在符合上述要求的情况下并不会被判定为违法行为。
此外，用人单位有义务保证每位员工至少享有每周1天的休息日，以保障其身体健康和工作效率。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
对于收留偷渡者这一行为，通常需要承担相应的行政责任；
然而，若偷渡者所涉及的问题已经构成犯罪，那么对其进行收留之人可能会因为涉嫌犯有包庇罪名而被追究刑事责任。
依照我国相关法律法规之明确规定，对于那些在境内容留或藏匿非法入境以及非法居留的外籍人士，或者协助这些外籍人士逃避出入境检查，甚至为他们违法提供出境入境证件等行为，均将面临二千元人民币以上至一万元人民币以下的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第七十九条
容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。

[律师回复] 解析：
单纯地收容那些年幼的孩子们，及时采取措施向警方报案并且提供有效帮助使这些孩子能够重返家园，这样的举动无疑应该得到社会各界的赞赏和嘉奖；
然而，如果某人在明知对方尚未达到法定成人年龄（即16岁）的情况下，仍然安排这些孩子从事相关工作，那么他就已触犯了法律规定；
另外，倘若某人已经知晓某个未满14岁的未成年子女的父母及其家庭环境，但却仍然强行将该名未成年人留在身边，甚至阻止他们回家，那么这种行为可能会被视为构成拐骗儿童罪等严重的刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；（八）将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
对于醉驾行为的法律制裁依据主要来自于我国《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国道路交通安全法》两大重要法规。
首先，从刑事角度来看，根据《刑法》第133条之一第一款的明确规定，醉酒驾驶机动车辆的行为已经构成了危害公共安全的犯罪行为，从而受到相应的刑事处罚。
该处罚标准为包括1至6个月的有期徒刑以及相应罚金。
其中，拘役的最长期限为6个月，然而在实际案例中，若情节轻微且未对社会产生重大影响，则可能仅需接受15天的拘留处罚。
其次，从行政层面来看，《道路交通安全法》也对此类违法行为做出了明确规定，醉酒驾驶机动车辆者将面临15天以内的拘留处罚，并且有可能伴随着罚款以及驾驶证的暂时扣留或者吊销。
更为详细地说，醉酒驾驶机动车辆者将被吊销机动车驾驶证，依法追究其刑事责任，并且在未来五年之内都无法再次获得机动车驾驶证。
综合以上分析，醉驾行为的拘留期限最长可以达到15天，但是具体的拘留时间仍需要根据具体案情以及相关法律规定进行确定。
此外，醉驾行为不仅要承担刑事责任，还要承受行政处罚，这其中包括但不限于拘役、罚款以及驾驶证的吊销等多种形式。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在这个社会中，嫖娼被视为一种背离道德、损害社会风气和公共秩序的不良行为，自然而然地成为法律所不容忍的对象，被归类为违法行为。
然而，在我国现行的《中华人民共和国刑法》中，并未对嫖娼行为进行明确的刑事定罪，也就是说，我们无法找到与之对应的具体罪名。
这也就意味着，从严格意义上讲，嫖娼并非犯罪行为。
尽管如此，我们也不能据此就断言嫖娼者可以逃避应有的惩罚，免于承担法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条之规定卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼被抓后，如果情节很轻微，公安机关可以处以罚款、批评教育。但对经常嫖娼或其他比较严重的情节，依据治安管理处罚法的规定，公安机关对嫖娼人员可以处以十五日拘留和五千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在工伤认定结论正式公布之前的这段期间，均被视为员工的停工留薪期；
而当确认结论时，则应停止发放原本的薪酬和福利待遇，转而享有相应的伤残补助金。
所谓的“停工留薪”期，其实就是为了协助那些因工作原因而遭受意外事故伤害或患有职业疾病的员工得到及时的治疗，以便他们能够在休养期间继续领取原有的工资、薪水、福利以及社会保障等各项权益，并保持其原先的权益稳定性。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。