入职国企签订5年劳动合同，第一年内辞职，需要交违约金吗

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更名操作流程主要包含以下几个步骤：
首先，准备好所需的重要文件包括结婚证书、个人身份证明以及不动产产权凭证的原始文件及复印件。
此部分内容必不可少且要求严格，如若无法自行复制文件，通常当下房管局服务大厅均设有专门的复印设施供您使用。
其次，所有文件原件及复印件须由涉及当事人亲自提交并通过验证。
也就是说，夫妻双方务必同时在场以确保程序顺利进行。
第三步，在房管局服务大厅耐心等候呼叫号码，由于各地区相关政策存在差异，因此收费标准亦有所区别。
但大多数情况下，需支付共计80元的工本费、5元的贴花费以及25元的制图费等各项费用。
请注意，以上费用皆需以现金形式支付，故建议您提前做好相应准备。
最后，待所有证件及费用全部提交并审核无误后，便可视为基本完成更名手续。
通常情况下，在10个工作日内（含法定节假日），您将收到新的不动产产权凭证，此时产权证上将显示两位当事人的姓名。
若购买房屋时并非全额付款，而是选择贷款方式，则还需前往银行办理抵押变更手续，以避免未来可能产生的还款纠纷。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。
属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
（一）尚未登记的不动产首次申请登记的；
（二）继承、接受遗赠取得不动产权利的；
（三）人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的；
（四）权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的；
（五）不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的；
（六）申请更正登记或者异议登记的；
（七）法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

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1.完备相关认证材料：
办理抚恤金申领手续前，申请人需提前做好各项准备工作，包括收集以下各类必要的证明文件，如亡故者的死亡证明、申请人及其被抚养人的户籍簿、被抚养人的身份证明、申请人与其被抚养人的婚姻状况证明（若已婚）或离婚证明、被抚养人的就业情况以及社会保险缴纳证明、申请人与被抚养人之间的亲属关系证明、受益人的身份证明以及居住地证明等等，以便在正式提出申请时能够向社保机构提供完整且准确的资料。
2.亲自赴社保局递交申请：
申请人可选择亲自前往当地社保局设立的办事窗口进行现场申请。
在申请过程中，请务必认真填写相关的申请表格，并将之前所收集的所有证明文件一并提交至窗口服务人员手中。
经审核无误后，便可当场领取死亡抚恤金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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根据《广东省高级人民法院关于确定盗窃犯罪数额标准的通知》，对盗窃数额的标准采取三种分类方法并划分为三种类别和三个等级进行明确规定如下：
第一类区域范围包括了广州、深圳、珠海、汕头、佛山、东莞以及中山这七座城市。
对于该类地区的盗窃犯罪，其数额较大的起点设定为人民币两千元以上；
数额巨大的起点则设定为人民币两万元以上；
而数额特别巨大的起点则设定为人民币十万元以上。
第二类区域范围涵盖了惠州、江门、湛江、茂名、肇庆、潮州、揭阳及汕尾这八座城市。
在此类地区中，盗窃数额较大的起点设定为人民币一千五百元以上；
数额巨大的标准则设定为人民币一万五千元以上；
数额特别巨大的标准则设定为人民币九万元以上。
第三类区域范围包括了河源、云浮、阳江、清远、梅州、韶关这六座城市。
在这类地区中，盗窃数额较大的起点设定为人民币一千元以上；
数额巨大的起点则设定为人民币一万元以上；
数额特别巨大的起点则设定为人民币八万元以上。
此外，对于由铁路运输法院负责审理的属于广东管辖范围内的盗窃案件，其数额标准将参照第一类地区的相关规定予以把握。
法律依据：
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下：
（一）个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的，为“数额较大”。
（二）个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的，为“数额巨大”。
（三）个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的，为“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，分别确定本地区执行的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”、的标准。

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众所周知，职务侵占罪是由企业内部员工所构成的犯罪行为。
其中较为常见的案例包括：
1.将应当归属于公司或企业管理、经手和使用的财务资源据为已有；
2.公司内部工作人员相互勾结，利用职权进行监守自盗；
3.通过虚构事实、隐瞒真相的手段，非法获取本企业的财产；
以及4.由于薪酬纠纷等原因，员工擅自截留公司资金。
对于构成职务侵占罪的情况，可以根据以下不同情节在相应的幅度内确定量刑起点：
当涉案金额达到数额较大标准时，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
若涉案金额达到数额巨大标准，则应在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
具体而言，犯罪行为经过下列期限后将不再被追诉：
法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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合规而高效地签署合同的标准步骤包括：
（1）务必认真审视合同的具体条款以及格式规范性；
（2）深思熟虑自身履行合同义务的实力与潜力，确保有能力承担相应责任；
（3）对合作伙伴的资信状况进行全面核实，确保其具备良好信誉和稳定财务状况；
（4）最关键的环节在于核实所签合同是否符合相关法律法规要求，以避免潜在的法律风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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根据我国劳动法律法规的相关规定，在试用期期间离职的员工需提前三个工作日提出申请；
而对于转正后的员工而言，则需要提前30日向所在公司提交离职申请。
辞职报告可采用纸质书写或电脑打印两种方式进行，其中采用纸质书写更为正式，使用A4纸或便签纸均可，并建议使用黑色水笔进行填写。
此外，您还可以前往所服务的用人单位人力资源部门领取一份离职申请表格，通常情况下，各用人单位的人事部门都会备有此类表格供员工使用。
若您希望在提交辞职申请时避免立即引起领导或同事的注意，那么自行准备纸张和笔进行书写是最为稳妥的选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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关于故意损毁财物的严重程度与追究刑事责任的标准如下：
依照《中华人民共和国刑法》第二百七十五条之一的规定，故意毁坏公私财物，数额达到五千元及以上的便属于“数额较大”的范畴；
而数额若超过五万元及以上，则可视为“数额巨大”的情节。
对于故意损毁公私财物的行为，如果数额较大或存在其他严重情节，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚；
而当数额巨大或存在其他特别严重情节时，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
因此，在我国，故意损毁财物罪的法定最高刑期为七年有期徒刑。
此外，若故意损毁他人财物构成犯罪，不仅要承担相应的刑事责任，还需承担相应的民事赔偿责任。
根据相关法律法规，因犯罪行为导致受害人遭受经济损失的，除了依法给予刑事处罚之外，还应根据实际情况，判令犯罪分子赔偿经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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职务侵占罪在法律理论中被定义为单位内部工作人员滥用其职务之便，将属于本单位的财务非法据为已有，且此种行为所涉及到的金额必须达到一定程度。
对于此类犯罪行为的立案标准，我们可以从以下几个方面进行理解和把握：
首先，从客观角度来看，职务侵占罪的构成要件主要体现在单位内部工作人员利用职务之便，将本单位的财务非法据为已有；
其次，这种行为所涉及到的金额必须达到一定程度，即所谓的“数额较大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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商品房预售协议的签署流程如下所述：
首先，达成预售协议的建立：
在确认相关楼盘已经获得了商品房预售许可证之后，购房者将有资格与开发商共同建立商品房预售协议；
其次，预售协议的备案存档：
预售协议正式颁布后，购房者可以亲自或委托开发商协助将该协议提交到所在地的市级或区级房地产交易中心进行注册存档。
若在此过程中发现任何违规行为，交易中心将会在五个工作日内以书面形式通知购房者；
对于符合规定要求且手续完备的情况下，交易中心将依照规定程序进行注册备案，并以书面形式通知购房者领取已完成注册备案的预售协议；
最后，办理预售商品房的所有权转移手续。
当开发商成功完成新建商品房的初始登记，并获取房产证后，他们将与购房者共同向交易中心提出所有权转移申请，以便办理房地产权利变更登记。
在预售阶段，若开发商需要对预售协议中的某些条款进行修改，例如建筑设计变更、建筑面积变更等，则必须签订相应的补充协议。
补充协议作为预售协议的重要组成部分，在办理交易过户手续时，必须一同提交给交易中心。
出售方：
（甲方）地址：
电话：
购买方：
（乙方）姓名：
性别：
出生日期：
年月日国籍：
身份证号：
地址：
电话：
本合同遵循中华人民共和国法律法规，根据相关法律规定执行，所有责任由当事人自行承担。
后续的附表一、二均为本合同的附属部分。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
若出现争议，双方应本着友好协商的原则解决问题，若无法协商解决，可提交至深圳市仲裁机构进行仲裁或提交至深圳市中级人民法院房地产审判庭进行裁决。
本合同正本共四份，分别由甲乙双方、公证机关以及房地产权登记机关保存。
出售方：
购买方：
法定代表人：
法定代表人：
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三条
商品房销售包括商品房现售和商品房预售。
本办法所称商品房现售，是指房地产开发企业将竣工验收合格的商品房出售给买受人，并由买受人支付房价款的行为。
本办法所称商品房预售，是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人，并由买受人支付定金或者房价款的行为。

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在涉及帮信活动的案件中，尽管流水达到了五万元，但是并未超过支付结算金额二十万元以及违法所得达一万元的帮信罪判决门槛，因此从法律角度来看，并不构成帮信犯罪。
然而，这并不意味着当事人就不会受到任何惩罚，具体的裁决还需要考虑到其他因素，例如具体的案情或者所获得的利益数额等。
通常来说，对于初次触犯帮信罪行的人，如果能够主动投案自首或者积极退还赃款，那么可以在一定程度上减轻其刑罚甚至可能免于处罚。
根据我国《刑法》的相关规定，帮信行为只有在情节严重时才能构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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在接受托管之日起，接管组将承担以下职责：
首先，全面接手并保管证券公司的财产及相关印章、账簿与文件等重要资料；
其次，负责行使对证券公司管理事务的决策权；
此外，保证证券公司证券经纪业务始终处于合规的运作状态，进一步完善其内部控制制度；
同时，还需进行全面的证券公司财产清查工作，依据法律法规对资产进行妥善的保全与追收；
最后，需要严密监控证券公司所面临的各类风险，并提出相应的风险化解策略；
另外，还需对证券公司有关人员的违法行为进行深入的调查与核实；
以及，根据国务院证券监督管理机构的具体要求，履行其他必要的职责。
法律依据：
《证券公司风险处置条例》第九条
国务院证券监督管理机构决定对证券公司证券经纪等涉及客户的业务进行托管的，应当按照规定程序选择证券公司等专业机构成立托管组，行使被托管证券公司的证券经纪等涉及客户的业务的经营管理权。
托管组自托管之日起履行下列职责：
（一）保障证券公司证券经纪业务正常合规运行，必要时依照规定垫付营运资金和客户的交易结算资金；
（二）采取有效措施维护托管期间客户资产的安全；
（三）核查证券公司存在的风险，及时向国务院证券监督管理机构报告业务运行中出现的紧急情况，并提出解决方案；
（四）国务院证券监督管理机构要求履行的其他职责。
托管期限一般不超过12个月。满12个月，确需继续托管的，国务院证券监督管理机构可以决定延长托管期限，但延长托管期限最长不得超过12个月。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的起算额度在法律层面予以明确规定，即盗窃或侵占财产价值必须达到或超过人民币5,000元至10,000元的界限方可依法进行刑事起诉和定罪量刑。
而职务侵占罪，则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
本罪的主要侵害对象是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规定，当他人擅自占有您的房产且未采用任何非法或危险性行为时，此情况应视为普通的民事争议范畴，因此，若选择向公安部门报案，他们通常不会受理此类案件。
然而，倘若对方强行侵占您的房屋，实施了诸如使用暴力等非法手段，则其行为可能构成扰乱社会秩序或者触犯刑法，此时，您便有权向公安机关报案并请求依法处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为达到较大金额时，存在被判缓刑的可能。
在涉及到职务侵占罪的情况下，根据法律规定，行为人如果涉及到的金额较大的话，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，如果犯罪主体在案件中展现出了较为轻微的犯罪情节，具有深刻的懊悔之情，且不具备再次犯罪的风险，同时宣告缓刑也不会对其所在社区产生严重的负面影响，那么就有可能获得缓刑的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
1.精心设计选举方案。
根据企业员工数量及其所在单位的分布情况，准确计算出所需代表的总人数以及相应的职位分配方案，同时合理划定各个选区的范围，制定出全面详实的选举实施规则。
2.深入开展宣传与发动工作。
公司工会应当借助各种媒介渠道，向广大职工大力宣传职工代表大会的特殊地位、深远影响、职权职责、重要使命以及选拔高素质的职工代表的紧迫性。
3.积极筹划职工代表候选人名单。
在前期宣传引导工作取得显著成效之后，公司工会应指导并协助各个选区以民主形式，让全体职工充分表达意见，共同酝酿职工代表候选人的提名。
4.组织选举职工代表。
各选区要依据所分配的代表名额，按照规定的流程和要求，组织本区域内的职工进行直接选举。
选举过程中采取无记名投票方式进行候选人的差额评选。
5.职工代表资格审查委员会（小组）负责对选出的职工代表进行资格审核。
审核重点包括：
是否满足享有政治权利的基本条件且属于本企业职工范畴；
其选举产生过程是否按照民主原则进行等方面的问题。
法律依据：
《选举法》第十一条
选举委员会履行下列职责：
（一）划分选举本级人民代表大会代表的选区，分配各选区应选代表的名额；
（二）进行选民登记，审查选民资格，公布选民名单；受理对于选民名单不同意见的申诉，并作出决定；
（三）确定选举日期；
（四）了解核实并组织介绍代表候选人的情况；根据较多数选民的意见，确定和公布正式代表候选人名单；
（五）主持投票选举；
（六）确定选举结果是否有效，公布当选代表名单；
（七）法律规定的其他职责。
选举委员会应当及时公布选举信息。

[律师回复] 解析：
若构成盗窃罪，则通常应在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的范围内予以惩处，同时需处以罚金，情节严重者将在此基础上加重惩罚至三至十年的有期徒刑，并同时施加罚金；
若盗窃数额极其巨大且情节异常严重，那么将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉刑罚，并处罚金或没收全部个人财产；
而对于那些实施盗窃但未能得逞的犯罪分子，也会按照同样的判刑规范进行相应的从轻或减轻处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于那些实施盗窃行为，且所盗取公私财物数额达到一定程度，包括多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形者，其将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或者单独处罚金额；
若涉案金额巨大，或者涉及到其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且还需承担相应罚金；
而对于那些盗窃公私财物数额特别巨大，或者涉及到其他特别严重情节的犯罪分子，他们将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者没收全部财产。
关于盗窃公私财物的价值认定，根据相关法律法规，当盗窃金额介于一千元至三千元之间时，应视为“数额较大”；
当盗窃金额介于三万元至十万元之间时，应视为“数额巨大”；
当盗窃金额介于三十万元至五十万元之间时，应视为“数额特别巨大”。
然而，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况，在上述规定的数额范围内，制定出适合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
符合补发五年养老金资格者包括：
残疾人士、贫困阶层成员、已达法定退休年龄之老年公民、以及独居或与子女分隔两地的居家老者。
在此次补发养老金优惠政策中，其起始日期将从退休人员第一次领取养老金之日起现行计算，值得关注的是，如您符合申请资格但尚未获得相应福利，仍可携带全部必备证明文件前往所在地区的社会保障管理局申请办理。
养老保险在退休后便可开始领取，然而，养老金的实际领取需满足以下两项基本条件：
首先，劳动者必须完成退休手续的办理；
其次，养老保险的累积缴纳期限须达到15年。
在满足上述条件后，只需进行相应的登记程序，即可顺利领取养老金。
法律依据：
《养老机构管理办法》第十五条
养老机构应当建立入院评估制度，对老年人的身心状况进行评估，并根据评估结果确定照料护理等级。老年人身心状况发生变化，需要变更照料护理等级的，养老机构应当重新进行评估。养老机构确定或者变更老年人照料护理等级，应当经老年人或者其代理人同意。

[律师回复] 解析：
在劳动者担任职务未达到一个完整月份，也未能签署劳动协议的情况下，所在企业应依据双方的约定薪资标准进行薪酬发放。
反之，若用人单位自雇佣员工开始至一年期满且还未与员工签署劳动协议，那就需要向该员工支付双倍薪资；
若该时间超出一年，则视为已经签署了无固定期限的劳动协议，从应签定无固定期限劳动协议的那一天算起，每个月都必须额外支付该员工两倍的薪资。
然而，需注意的是，支付双倍薪资的累计期限一般不得超过十一个个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于退休政策与买断工龄之间的关系，需明确以下几点：
1.男性与女性在退休年龄上存在差异。
男性职工需达到60周岁方可申请退休，而女性职工的法定退休年龄则为50周岁，但都必须满足在公司工作满10年的年限要求（这里指的是连续服务时间，而非累积服务时长）。
2.对于因丧失劳动能力并经过相关部门鉴定证实的情况，男性职工的退休年龄可放宽至50周岁，而女性职工的退休年龄则可提前到45周岁。
在此种情况下，同样需要满足连续工作满10年的要求。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。