您好，试用期提了离职，但当时写了60天后离职。现在与老板有纠纷，想提前走可以嘛？试用劳务合同中提到，2个月后自动转正式工。目前我的试用期合同已到期，会转正式工嘛？

试用期没有到，是可以随时提出辞职的，但必须提前三天通知用人单位，并就相关工作情况进行交接，避免造成用人单位的经济损失，我国劳动合同法中也明确规定了试用期需要提前三天通知用人单位辞职。

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

根据劳动合同法第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动合同法第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。