朋友买房贷款，为其做了担保，双方协商后，同意解除担保关系，需要办理什么手续呢？

[律师回复] 解析：
在下列情况下，公司有义务向雇员支付两倍于标准工资的款项：
首先，自双方建立劳务关系的第一天开始，若达超一个月却不足一年尚未签订书面劳动合同的；
其次，企业在休息日通知该工人继续从事生产活动且无法进行补休的，此时应支付的薪资是正常上班期间所拖欠的双倍；
再次，如果雇主违反相关法律法规，未能与工人签署无固定期限的劳动合同；
最后，法律规定的其他特殊情况也需按照此原则执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
一、公民：
即为持有某一国家宪法上赋予之国籍资格的自然人个体。
二、法人：
此概念所涵盖者，是拥有独立财产权能、具备自身独立权利能力以及以其自有财产对经济活动中的责任加以独立承担的组织实体。
三、其他组织：
指除了法人以外，被界定为并不具法人人格的各类组织形式，比如个人联合体、社会公益类事业单位等。
法律依据：
《行政处罚法》第七条
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。

[律师回复] 解析：
对于受到行政拘留制裁的人员而言，其个人记录中并未记载为所谓“案底”，也不存在任何形式上的案件记录清除或掩盖的可能性。
对于受拘留制裁之人，在接到公安机关的传唤通知后，必须及时进行问询与调查取证工作，而此过程的时长上限不得超过8小时。
然而如若问题复复杂杂、且根据有关法律规定可能将会导致法院采取行政拘留措施的情况下，那么调查取证的时间则不能超过24小时。
一旦联邦政府机构做出了给予某人行政拘留措施的决定，那么该决定将由作出决定的公安机关负责送达到拘留所予以执行。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

[律师回复] 解析：
在提供债务担保的过程中，面临的最主要的风险在于可能需要代为债务人偿还债务。
尤其是当担保人为连带责任者时，若债务人无法清偿其债务，债权人有权直接向担保人提出要求，由其负担相应的债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十八条
【连带责任保证】当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

[律师回复] 解析：
若发现有企业未能按照规定为员工缴纳社会保险费用，当事人有权采取如下途径维护自身合法权益：
首先，可尝试同企业进行协商解决；
其次，可向社会保险法相关的征收机构进行投诉举报；
再者，也可向当地的调解组织提出调解申请；
此外，还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于解除财产保全的情形，主要包括以下几个方面：
首先是申请保全的当事人提出书面申请，要求解除保全措施；
其次是法院在审理案件过程中自行判断决定是否需要解除保全；
第三种情形则是，当事人可以采取提供相应的保证为条件，书面递交至法院，以请求解除保全措施。
在实践操作中，为了使法院更为信任其所作的保证，通常需要提供足够的保证金作为担保。
值得注意的是，《民事诉讼法》对此作出了明确规定：
只要被告人按照法律规定提供了充分的担保，人民法院就必须解除财产保全措施。
而这部分提供的担保金额，必须要达到足以赔偿受害人损失的标准。
此外，解除财产保全的途径主要有以下三个方面：
首先是由申请保全的当事人提出书面申请，要求解除保全措施；
其次是法院在审理案件过程中自行判断决定是否需要解除保全；
最后一种情形则是，被告人可以采取提供相应的保证为条件，书面递交至法院，以请求解除保全措施。
同样地，《民事诉讼法》对此也作出了明确规定：
只要被告人按照法律规定提供了充分的担保，人民法院就必须解除财产保全措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。

[律师回复] 解析：
首先，我们必须明确的是，车辆本身只是运载砂石的工具，其主要责任在于运送物品本身，而不是针对其他因素做出考虑。
其次，若该砂场并未取得合法的采砂许可证，那么它很有可能存在非法经营的嫌疑。
此外，对于那些从事非法售卖砂石行为者，他们无疑涉及到法律问题，然而购买砂石的人士则未必属于违法范畴。
最后，我建议您采取合法途径向本地的土地管理部门进行投诉和举报，但是请注意，您无权擅自扣押购买砂石人员的车辆，因为这将被视为非法拦截车辆的行为，并可能导致您面临法律诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
若在初审环节即判定法院判决有误，则可立即提出上诉请求。
在终审环节，同样可以提交审判监督程序的申请，从而实现对该案件的再审重审。
而在实际案例中，确实存在着法院因种种原因而导致误判的情况，例如在刑事案件或者行政案件中，由于误判给当事人带来了财产损失以及生命安全威胁等严重后果，此时，当事人有权向国家提出赔偿请求。
法律依据：
《国家赔偿法》
第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

[律师回复] 解析：
1、员工因工致伤痊愈后的第一年内，尽管他们有可能无法履行原有的职务职责，但任何离职要求仍可得到应允。
若因事故导致职业损害，且牵涉到康复治疗，那么员工将被视为已取得些许恢复，并在一年后有权提出离职申请。
2、当员工在接受治疗期间，医院明确诊断出其未出现残疾等严重症状时，雇主无权单方面解除劳动关系。
3、在工伤经过劳动能力鉴定后，劳动者开始享有伤残待遇的情况下，他们可以选择主动解除劳动合同。
然而，除非存在过失性辞退的情况，否则用人单位不得擅自解除劳动合同。
对于那些选择自愿解除劳动合同的工伤职工，工伤保险基金将会支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性的伤残就业补助金。
4、经济补偿的具体金额将根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年就会支付一个月的工资作为标准。
如果工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年来计算；
如果工作时间低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
这里所提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法规定，行贿罪共有七项立案标准，其详细内容如下所示：
1、行贿金额达到人民币一万元及以上者；
2、对三名以上国家公职人员进行行贿；
3、利用违法行为所获得的收益作为行贿资金；
4、采取行贿手段以谋求职位升迁或岗位调整的不正当利益；
5、对负责食品、药品、安全生产以及环境保护等方面的国家公职人员进行行贿，并实施非法活动的；
6、对司法工作人员进行行贿，从而影响司法公正性的行为；
7、导致经济损失金额在人民币五十万元至一百万元之间的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律条文规定，用人单位拥有在劳动合同期满后决定是否进行续约的法定权力。
这条法令明确了，无论是劳动者还是雇主，在劳动合同到期之时，都有按照自身意愿来决定是否继续聘用或者终止合作关系的自由选择权。
作为职场的主导者——雇主，您更应依法享受决定是否延续或结束雇佣关系的正当权益。
然而，如果您在劳动合同期满后决定不再续签，务必要提前告知每位员工，并且严格遵循法律规定，向他们支付相应的经济赔偿，比如离职补偿金等等。
另外，在决定不再续签合同时，必须遵守相关法律规定，以免出现任何违法行为。
总而言之，虽然企业在劳动合同期满时决定不再与员工续签是完全符合法律规定的，但仍然需要严格遵守相关法律法规，尽心尽力地履行各种义务和责任。
假如有哪位员工对公司未与其续签表示不满，应当通过合理合法的途径维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
公共利益与个体利益之间的关系表现为以下两个方面：
首先，公共利益在某种程度上或某个特定时期内是可以被量化并确定其质量范畴的。
人类作为社会中的一员，个人利益应始终受到公共利益的制约，即相同或者相似的公共利益可能会引起不同的个体利益诉求。
其次，公共利益之所以得以实现，正是由于个体利益的存在，然而它应当归属于全体人民，而非仅仅属于某一个个体。
因此，维护公共利益实际上也就是在保障每一位个体的利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十七条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序征收、征用不动产或者动产的，应当给予公平、合理的补偿。

[律师回复] 解析：
1.在法律层面上，单位进行盗窃并不构成盗窃罪。
然而，如果是单位组织实施了盗窃，且所获得的财产归属于该单位所有，那么当涉案金额达到巨大标准，情节恶劣时，对其直接负责的主管人员以及其他主要的直接责任人员应按照盗窃罪的相关法律法规进行逮捕和起诉。
根据我国《刑法》的相关规定，如果单位内部的有关人员为了谋求单位的利益而组织实施盗窃行为，并且情节严重的话，应该依据相关规定以盗窃罪来追究这些直接责任人员的刑事责任。
但是，单位本身并不能被视为盗窃罪的主体。
因此，只有在需要追究刑事责任的情况下，才能追究到主管人员和主要直接责任人的刑事责任。
2.对于盗窃公私财物的行为，如果涉及的金额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被判处罚金；
如果涉及的金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被判处罚金；
而如果涉及的金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还有可能会被判处罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若夫妇在婚前共同投资购买房产并将其记入一方当事人名下，则此项房地产应被认定为个人私有财产。
因此，在面临离婚问题时，这些个人财产将无需参与到分割过程中。
关于夫妻双方的共有财产，应当按照双方签署的协议予以处理。
倘若协议无法达成共识，则该问题将交由当地法院进行裁决。
在此过程中，法院将根据财产的实际状况，遵循维护未成年子女、女性以及无过失一方合法权益的基本原则进行合理分配及判定。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十八条
夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。
依前款规定不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归登记一方，尚未归还的贷款为不动产登记一方的个人债务。
双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，离婚时应根据民法典第一千零八十七条第一款规定的原则，由不动产登记一方对另一方进行补偿。
第七十九条
婚姻关系存续期间，双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母名义参加房改的房屋，登记在一方父母名下，离婚时另一方主张按照夫妻共同财产对该房屋进行分割的，人民法院不予支持。
购买该房屋时的出资，可以作为债权处理。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要完成解除抵押的相关手续，包括与贷款银行预约还款时间并亲自前往进行还款，同时领取银行为您准备好的解押材料。
接下来，我们需携带相关证件及文件，如房产证，身份证以及银行提供的解押资料，前往当地的房地产管理局交易大厅进行进一步的解押手续办理。
在这个过程中，我们还需要注意，如果是夫妻之间的财产赠与行为，那么将无需缴纳契税、营业税或个人所得税等税费，仅需支付一定的工本费用和印花税即可。
最后，我们需要在房地产管理局交易大厅办理房屋所有权转移登记手续，所需的文件包括结婚证、户口本、身份证、房产本、赠与合同以及申请书等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在乡村地区，若家中双亲均尚在人间且有住房，欲将其过户至子女名下以获得住房所有权，需具备以下相关证件和条件：
首先，必须拥有住宅的房地产权证书、契税证明及土地使用证；
其次，住房的所有银行贷款已经全部偿还完毕，并且未存在任何抵押物。
至此，所需手续已完备无误，可随时申请并办理住房过户手续。
在此过程中，您需要与房地产权证书上所记载的登记人、共同所有者以及购买房屋的当事人一同前往，携带各自的身份证件、户口簿、婚姻状况证明以及上述提到的住房三证，共同前往该住房所在的房管部门进行房产证过户手续的申请办理。
法律依据：
《房屋登记办法》规定：
第四条
房屋登记，由房屋所在地的房屋登记机构办理。
第十三条
共有房屋，应当由共有人共同申请登记。
共有房屋所有权变更登记，可以由相关的共有人申请，但因共有性质或者共有人份额变更申请房屋登记的，应当由共有人共同申请。

[律师回复] 解析：
在涉及到担保合同争议的司法实践中，我们需要特别关注其所适用的诉讼时效期限长短——这一期限为三年。
依据相关的国家法律法规，民事权益享有者向人民法院提出请求保护此类权益的诉讼时效期限通常为三年时间。
在此基础之上，若存在其他具体规定亦应以其为准则。
具体来说，从权利人明确知悉或理应有充分理由能有所察觉自己的权益已遭受损害至确定义务人之日开始，诉讼时效期间便开始计算。
同样地，如果存在其他特定的情形，也应按照相应的规定进行处理。
然而，值得注意的是，如果权利人的权益遭受损害的日期已经超过了二十年，那么人民法院将不再提供保护，除非存在特殊情况，人民法院可能会根据权利人的申请决定是否予以延长。
而保证合同，作为一种旨在确保债权得以实现的法律工具，它是由保证人和债权人共同约定，当债务人未能如期履行到期债务或者出现双方约定的其他情形时，保证人将负责履行债务或者承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。

[律师回复] 解析：
解除合同诉讼恳请书，其具体撰写步骤如下：
首先，须明确案件涉及的各方当事人及其基本信息；
其次，根据实际情况撰写案由、请求事项、陈述事实及推理推论过程、以及为何提出以上诉求的重要依据和相关文件资料；
最后，尊敬地向相关法律机构提交此函，并在末尾署名及加盖相关印章，以示正式与严肃性。
此外，还需注明发送时间及日期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
在我国现行的劳动法律体系中，并未明确规制关于员工签署第三份合同时应转为长期合同的规定。
然而，值得关注的是，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者与用人单位已经就同一岗位签订了两次固定期限的劳动合同时，只要劳动者本身并不存在过失或是无法胜任特定工作的情况，他们便有权利提出签订无固定期限劳动合同，亦称为长期合同。
但是需要注意的是，若在此种情况下劳动者拒绝订立无固定期限劳动合同，那么这一条法律条款将不再适用于该劳动者。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
债券抵确是被设计出来用以确保特定债权人能够圆满实现其债权的法律机制，这种机制借助于债务人或第三方的良好信誉或者特定资产来敦促债务人严格履行他们的债务责任。
具体地说，债券抵确是一种法律手段，它的目的在于确保债权得以顺利实现，从我国现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定来看，我们可以将债的债券抵确理解为一种基于当事人一定财产基础之上的、能够有效督促债务人履行债务义务、从而保障债权最终得以实现的法律策略。
因此，债券抵确无疑也是债务保证体系中不可或缺的一环。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
第六百八十二条
保证合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
第六百八十三条
机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。
以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。
第六百八十四条
保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式、范围和期间等条款。