明年退休年龄了，社保还差五年，怎么补缴

[律师回复] 解析：
在我国境内，有关“代买社保”这种处理方式可能存在如下所述的多种潜在风险因素：
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》以及与其紧密关联的各类法律规范要求，无论是个体还是组织都应当以直接形式向国家指定的社保基金征收机构参保并支付相应的社保费用。
然而，假如选择通过非官方渠道的第三方代理机构进行代缴，那么这就有可能触犯相关法律法规，一旦被查出，将面临罚款或者其他严厉的惩罚措施。
其次，从经济层面来看，第三方代理机构往往会额外收取一定的服务费用，从而加重了参保者或企业的经济压力。
更为严重的是，倘若第三方代理机构在运营过程中出现管理不当甚至破产倒闭的情况，那么已经缴纳的社保费用很可能无法得到退还。
再者，由于第三方代理机构可能无法按照既定时间或者足额缴纳社保费用，这将会对参保人的社保权益产生负面影响，特别是涉及到养老、医疗、失业、工伤及生育等各项保险待遇的享受。
最后，值得关注的是，个人或企业在与第三方代理机构合作时，必须提供一系列敏感的个人信息，例如身份证号码、银行账户等，一旦这些信息遭到泄露，无疑会给参保者带来严重的信息安全隐患。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
关于退休人员在离世之后所享有的丧葬费用的相关规定如下：
根据受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总金额作为计算依据。
至于死亡赔偿金部分，则是参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准进行计算，通常情况下会按照二十年的期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，土地使用权转让的保证金比例设定为转让价格的20%，并要求在收到成交通知后一个月内缴清成交总额的50%；
余下款项应在一年内分期付清。
具体说明如下：
1.有意参加拍卖活动的单位和个人需在正式提交报价前，交纳一笔额度相当于报价额度的保证金，以证明其参与拍卖的坚定意愿。
此种保证金的支付方式多样化，可采用现金、银行汇票、银行本票以及保函等形式进行支付，具体操作细节则由负责拍卖工作的机构加以逐一约定。
2.如若某一竞拍者未能成功获得该标的物，其所交保证金将在短时间内原封不动地予以退回；
反之，对于成功中标之人而言，其缴纳的保证金将会被暂时扣留或者冻结一段时间，作为其对合同条款履行的经济担保，待标的物顺利交付完毕或者相关义务全面履行完毕之后，这部分保证金自然会得到无条件归还。
3.倘若在竞拍过程中，任何一方违背了相关承诺或未按照约定履行相应的付款义务，比如竞拍成功后却选择放弃购买，或者未能按时足额支付相关款项，那么其先前支付的保证金有可能会被拍卖组织方没收，或者视情况作为违约金予以扣除。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条
以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
根据刑法相关规定，主刑包括两种具体形式：
管制和拘役；
三种长期刑：
有期徒刑、无期徒刑及死刑；
另有四种附加刑：
罚金、剥夺政治权利、没收财产以及专门针对在华外国人犯罪的驱逐出境。
其中，主刑又被称为基本刑或本刑，与从刑或附加刑相对应。
它是对犯罪行为所适用的主要刑罚方式，且仅能单独使用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十三条
主刑的种类如下：
（一）管制；
（二）拘役；
（三）有期徒刑；
（四）无期徒刑；
（五）死刑。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规以及具体犯罪案件的实情。
对于以高价出售商品这一行为，是否符合刑法中对诈骗罪的定义，需要结合实际情况进行深入分析与评估。
倘若行为人事先或事后向购买者故意隐藏、夸大甚至编造商品的功效，诸如以假货冒充真品、以低质量产品替代优质产品等情况，那么这种行为便可能涉及到生产、销售伪劣商品罪，甚至有可能触犯诈骗罪。
然而，若商品本身确实存在且品质优良，但厂家或商家在销售过程中进行了虚假宣传，导致消费者以远远超过市场平均价格或出厂价格的价格购得该商品，此时，我们不能简单地将其判定为诈骗罪。
此外，还需综合考虑涉案金额等多个因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于应发工资与实发工资之间的差异：
应发工资乃是劳动者在提供了符合劳动合同约定的、正规且合格的劳动状况之后，用人单位依法应当向其支付的工资报酬。
而实发工资则是在经过合理合法的扣减之后，实际发放至劳动者手中的工资数额。
工资总额，即各企业或单位在特定时间段内向本单位全体员工直接支付的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给员工的所有劳动报酬作为依据。
工资总额主要包括以下六大部分：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 解析：
关于这一问题，答案需要依据具体情况进行判断。
若在当事人双方达成共识并签字确认的前提下形成的格式合同并不违反法律规定。
众所周知，格式合同往往会包含一些尚待填写的空白条款，这些条款原本应由当事人通过协商、洽谈等方式进行充实和完善。
然而，我们需注意到，空白条款是否必定指向合同的不成立或者无效，具体还要看这些空白条款所涉及的内容对于整个合同的重要性。
一般而言，空白条款的补充填充应视为其签署方在签署之时已充分知情且据此作出了相应的权衡和决策，然而，当存在反证事实足以推翻这一推测的时候亦不可忽视。
法律依据：
《民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
若您感到无法胜任或考虑到自身承担的任务已经达到了极限而不愿接受同事所委托的事项，您或许可考虑采纳如下的几种策略：
首先，您应以真诚、坦率的态度与对方进行深入交流。
将自己目前面临的状况及对其委派工作的内心抵触之情向同事表达清楚。
同时，阐述您不能够接手这份工作的具体原因，例如是否由于手中现有的工作负担过重，以至于无法再增加新的工作量等等。
其次，您还可以积极地为这位同事提供解决方案，帮助她寻觅到更合适的人员来接替她所负责的工作，或者是建议将部分任务分配给其他同事去处理。
最后，如果您确实不愿意承担同事的工作，那么您也可以明确地界定自己的职责范围，并向对方表明您只会尽全力在自己的职责范围内完成工作。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在认缴制下，尽管股权仍然具有可转让性，但这并不意味着其出资义务已然终止或消除。
然而，股权的受让方在接受此等转让时应当得到充分的告知。
根据现行相关法律法规的规定，对于已完成的出资期限，原股东有义务全额缴纳所认缴的出资款，否则应依法承担相应的违约赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
第七十二条
人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。
其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

[律师回复] 解析：
在进行小额遗产继承权公证实务时，
首先必须请申办人提供一系列相关证明资料。
随后，申请人可携带上述资料前往当地公证处进行公证申请即可。
需要特别注意的是，申办过程中所需提交的证明资料应包括申请人个人身份证明文件、被继承人之死亡证明以及遗产权利凭证等详细信息。
法律依据：
《公证法》第二条
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。

[律师回复] 解析：
在此需明确指出的是，女性职员在生产假期尚未完全结束之际，如有意愿提前回归职场参与工作活动，其行为原则上无疑是合法的，但是，具体情况还须视个人意愿以及劳动法律法规的相关规定来判定。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》中的明文规定，处在产假期的女职工应当依法享受各项法定权益，任何组织或个人都不能侵犯这些权益。
在通常情况下，雇主应当避免让处于产假期的员工提前回到岗位开始工作。
但是，如果女职工本人主动表示希望提前结束产假重返工作岗位，那么这一行为本身并不违反现有的法律法规。
值得强调的是，若女职工在产假期间决定提前复工，她应该与所在单位进行充分的沟通，以确定相应的待遇、补偿等事宜。
此外，如果女职工在产假尚未结束时就选择提前复工，这并不构成加班，因为产假乃是女职工的法定权利，并非企业所必须承担的义务。
因此，在这样的情况下，企业无需向该女职工支付额外的加班工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
依据于相关法律法规的明确规定，用人单位决不能够以女性职员怀孕、生产、哺育为由，从而降低她们的薪资待遇，进行解雇处理，亦或是与之终止劳务合同或聘用协议。
因此，在哺乳期内降低绩效工资的做法显然是不合乎情理的。
然而，若在绩效考核标准保持不变的前提下，当员工未能达成既定标准时，适当降低其绩效工资则是合法且合理的。
这主要是由于在此种情形之下，绩效工资的调整是基于员工未能达到预期的工作成果，而非因其怀孕、生产或哺育等特殊身份所导致。
然而，我们必须强调的是，具体的绩效评估标准应当公正、合理，避免因员工处于某种特定状态而给予不公允的评价。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
关于死亡证明的颁发机构及其职能，需知如下：
首先，死亡证明是由医院及死亡者户籍所属地的公安局派出所以及相关单位所共同开具的。
这两种类型的死亡证明，其应用范围各有差异。
医院开具的死亡证明主要是为了办理遗体处理手续，例如火化以及其他有关遗嘱的事项。
而公安局则会针对遗产分配与继承问题，出具死亡证明以协助办理死者银行存款的领取、遗产继承公证以及诉讼等事务。
根据我国法律规定，对于中国境内的居民死亡事件，城镇居民在其去世后的丧葬仪式举行之前，或农村地区居民死亡后一个月内，必须由其亲属、监护人或邻居向当地警方进行名册登记，并注销其户口信息。
法律依据：
《民法典》第十五条
自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；
没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。
有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

[律师回复] 解析：
在符合劳动法相关规定的前提下，员工有权向雇主提出支付加班费用的请求。
只要员工的实际工作时间超出了正常工作时限，雇主便有义务支付相匹配的加班费用。
通常情况下，延长普通工作日的工作时间将会按照标准工资的150%来计算；
而在休息日进行的加班则应按照标准工资的200%来计算；
至于在法定节假日进行的加班，则需按照标准工资的300%来计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.针对50年产权的补偿，我们将依据建设用地使用权证书和国土资源部门所提供的房屋测绘数据作为主要参考进行计算，或者是根据房屋所有权证书中所记载的建筑面积及该区域房屋市场估价来确定补偿额度。
2.在补偿方面，应包含以下几个部分：
（1）对房产自身价值的直接补偿；
（2）搬迁费用及其相关的临时安置款项；
（3）由于房屋征收过程中导致的生产经营活动中断而产生的经济损失的补偿；
（4）地方政府制定的额外奖励政策。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
女性劳动者在分娩时，有权享受总计为98天的法定产假。
在此期间，她们可享有产前休息15天的权利。
如若生产过程中出现难产现象，产假将相应地延长15天；
倘若生育为多胞胎情况，每增加一名新生儿，就会额外获得15天的产假照顾。
此外，对于尚未满四个月即进行流产手术的女性劳动者，同样享有15天的产假待遇；
而当孕期达到或超过四个月后进行流产手术的，则可享受到共计42天的产假福利。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
一、关于发明专利的申请流程，具体步骤如下：
首先，确定所需申请的专利种类；
接着，由发明人向国家知識產權局提交专利申請；
然后，国家知识产权局对此申请进行受理；
之后，申请人需按照规定缴纳相应的申请费用；
接下来，专利局将对该申请进行分类处理；
经过初步审查后，若发明符合要求，则申请人可提出实审请求，且此请求必须在申请之日起三年内以书面形式提出；
最后，经实质审查合格后，便可授予专利权并颁发专利证书。
二、申请专利时，需满足以下条件：
对于申请发明及实用新型专利者而言，其所提交的申请必须具备新颖性、创造性以及实用性；
而对于申请外观设计专利者来说，其所提交的申请必须具有新颖性，并且不能与已有的设计相混淆；
此外，所有申请均不得侵犯他人在先取得的专利权，同时也不能违反现行法律法规、社会公德或者损害公共利益。
三、发明专利作为受专利法保护的一种专利类型，依据我国相关法律规定，可获得专利保护的发明创造主要包括三类，即发明、实用新型和外观设计。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。
国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。

[律师回复] 解析：
在起草离婚协议关于债务部分的条款时，首要任务在于明确判定该债务是否属于夫妻双方共同债务。
若非如此，则应由负债方自行承担；
然而，若是夫妻共有的债务，接下来便需要双方就如何偿还这笔债务进行深入磋商。
如若无法达成共识，可向法院提出诉讼，请求法院裁决并分配处理这笔债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务;但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
在实施股权转让过程中，涉及到个人所得税的缴纳问题，同时，在我们国家的相关法律法规中，明确要求应缴纳税款的收入项目包括但不仅限于下列几种形式：
所得来源为工资和薪水收入；
提供劳务所获得的收入；
依据著作权报酬取得的收入；
根据特许专利使用权而获得的收益；
通过经营活动创造并获得的利润；
从银行存款、股票分红以及其他投资收益中所产生的利息、股息及红利等多项收入。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
对于实施出具证明文件重大失实罪行为的惩罚措施，根据情节轻重分为两大类：
若是已产生严重影响和危害结果的，则应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并且可以同时处以罚金刑；
若尚未造成严重后果，仅为犯罪行为，那么就仅需对其进行拘役，而无需额外的附加刑罚。
此种罪行是指在资产评估、验资、验证、会计、审计以及法律服务等相关行业中担任相应职务的中介机构及从业者未能尽责履职，提交的证明文件出现了极其严重的事实错误，从而导致了极为严重的社会负面影响。
从实质上讲，本罪所侵犯的基本法益并非单一客体，而是关乎国家市场经济管理秩序的整体稳定与安全。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条第三款
第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。