劳动合同到期，因病无法工作，被公司辞退能得到哪些补偿

您好 工作多长时间了？

你好，劳动纠纷问题可以详细沟通

你好，你这边可以申请劳动仲裁

您好！当劳动合同到期且因病无法工作时被公司辞退，您可能有权获得经济补偿金。具体补偿如下：

1. 医疗期满后的解除合同补偿：如果您因病或非因工负伤，在医疗期满后既不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位需要按您的工作年限支付经济补偿金。具体来说，每满一年支付一个月工资的补偿金，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。
2. 提前通知或额外工资支付：如果用人单位提前三十日以书面形式通知您或者额外支付您一个月工资后解除劳动合同，这也符合《劳动合同法》第40条的规定。

你是因为什么病导致无法工作的？

你好，劳动合同到期公司不续签的话，可以要求公司支付经济补偿金，另外公司有没有给你缴纳社保？

病假不能胜任工作，可主张经济补偿，违法辞退可主张经济赔偿

可以主张双倍工资赔偿

因病无法工作被辞退，具体你可以咨询我

劳动合同到期，公司不再续签可以拿到n的补偿。