劳动合同主体变更

[律师回复] 只要当事人符合户口迁入地的准入政策,并且当地的集体及户主同意接收的前提下,户口都可以迁移

[律师回复] 你好请问你现在想不想起诉他

[律师回复] 可以取变更，也可以不去变更

[律师回复] 你好，请问你有没有想清楚起诉对方？

[律师回复] 有一个卡主是我们青岛的吗

[律师回复] 离职补偿金的n具体计算

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 赔偿款按照平均工资算

[律师回复] 哪家平台的？逾期多久了？

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 正常小区会配备停车位，停车位肯定是要收取费用的

[律师回复] 下列情况不得变更承租人：
1、原承租人死亡的；
2、原承租人户籍迁出的；
3、与原承租人为同一户籍或属于家庭成员的；
4、与原承租人共同居住二年以上的；
5、不具有本市城镇户籍的；
6、存在国家和本市规定不得变更的其他情形的。

[律师回复] 您好，不需要户口不在承租房的人签字同意。

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 如果是在本房内居住就可以。

[律师回复] 三年给你们多少的补偿？

[律师回复] 国企单位，工作任务重，怀孕后领导变相要求离职，提出离职申请后未审批，请问可以拒绝新的工作任务吗？