安徽省劳动法怎么规定辞退工作十六年的老员工

六十岁老人车祸是否有误工费应当根据老人的实际情况来认定，如果老人在六十岁退休后继续从事劳动工作的，则可以正常的申报误工费，具体情况应当结合实际来进行认定，避免出现法律适用错误的情况。

六十六岁老人盗窃罪需要根据盗窃的数额大小来作出判决的，因为我们国家法律当中明确的规定盗窃的数额达到较大的程度，就是按照三年以下有期徒刑的处罚。六十六岁老人盗窃罪怎么判，这个问题可以参考本文内容。

根据城乡居民收入增长情况，安徽适时调整全省城乡居民基本养老保险缴费档次标准供城乡居民选择。将全省缴费档次标准统一调整为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15个档次。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

安徽省十级工伤伤残鉴定赔偿标准:十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。