2024年1月至12月签的兼职合同里面有竞业协议，到今年3月份离职，自己开的公司，现在被对方告了，要求赔偿

您好，麻烦您说一下具体情况。

您好，请您详细说说具体情况*

您好，可以说下具体的情况。

根据您提供的信息，您在2024年1月至12月期间签订了兼职合同，并在其中签署了竞业协议。今年3月份您离职后，自己开设了一家公司。现在原雇主将您告上法庭，要求您赔偿。针对这种情况，我建议您采取以下措施：

1. 阅读合同：仔细阅读兼职合同及竞业协议，了解其中的规定，特别是关于离职后的竞业限制条款。确认是否存在违反协议的行为。

2. 收集证据：收集与原雇主签订的兼职合同、竞业协议、离职证明等相关文件。同时，收集您自己公司的业务、产品、服务等相关证据，以证明您并未侵犯原雇主的商业利益。

3. 咨询律师：寻求专业律师的帮助，向他们详细介绍您的情况，并提供相关证据。律师会根据您的情况提供法律建议，并帮助您制定应对策略。

4. 与对方协商：在律师的帮助下，尝试与原雇主进行协商，看是否有可能达成和解。如果可能，可以考虑支付一定的赔偿金以解决纠纷。

5. 准备应诉：如果协商失败，您需要准备好应诉。在法庭上，您需要提供证据证明自己并未违反竞业协议，或者证明原雇主的索赔要求不合理。请务必在律师的指导下进行操作。

请注意，这些建议仅供参考，具体情况还需要根据您所在地的法律法规和具体合同条款来判断。在处理此类问题时，请务必寻求专业律师的帮助，以确保您的权益。

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到法院了，还是在劳动仲裁阶段？