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劳动合同到期。不续签。可以要求赔偿吗。

4.9w浏览 匿名 2024-04-15 山东淄博
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劳动合同到期1天没续签可以要求赔偿吗?
劳动合同到期1天没续签是否需要补偿要根据实际而定,如果是员工不续签的,那么是不存在支付经济补偿的,但如果是用人单位不续签的,那么就是需要补偿的,具体情况由双方协商而定。
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三年劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗?
三年劳动合同到期公司不续签是可以要求赔偿的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
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合同到期企业不续签能否要求赔偿
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
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第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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