我们厂在同一个城市有两个厂址。一厂多址。他把我从A址派遣到B址。我不去，可以让公司开失业证明吗？

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，你是要咨询什么问题呢

[律师回复] 咨询当地社保中心 民政局 法律不具体规定

[律师回复] 你好，您可以走工伤流程。

[律师回复] 土地增值税: 土地增值税是指在土地流转过程中,土地的交易价格高于购地成本时,对土地增值部分按照一定的比例进行征收的一种税费

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 解析：
若劳务派遣员工在实际服务单位遭受伤害，其相关责任将由劳务派遣单位以及实际服务单位共同承担。
若用人单位未能按照规定及时足额地为劳动者缴纳工伤保险费用，则该用人单位及其实际服务单位需共同承担相应的法律责任，并承担连带赔偿义务。
用人单位应自事故伤害发生之日或被确诊之日起的第30个自然日之内，向当地劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
买卖合同在被依法解除或撤销之后，原财产所有人应按照法律规定将财产退还给购买者；但若存在无法全部返还或无实际必要进行返还的情况时，则应有当事人按市场价值进行适当的金钱补偿。
同时，对于因合同解除或撤销而导致的任何损失，有过失的一方均需承担相应的赔偿责任。如果双方当事人均存在过错行为，那么他们也需要各自承担起自己应负的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失，各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在购买商品之后，若仅因为个人喜好或需求改变而不再需要该物品时，通常难以申请退款。
然而，倘若所购商品或服务存在明显质量瑕疵且无法正常使用，那么消费者便有权依据我国现行法规及双方协议进行退货处理，同时也可要求商家承担更换或维修责任。
根据相关法律条文，商家提供的商品或服务若达不到质量标准，消费者即可按照国内相关条例和双方协议进行退货。
因此，即便是二手商品，只要存在质量问题，同样具备退货权利。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在处理工伤肋骨骨折这一问题时，如果您希望获得相应的赔偿，则首先需对受伤者进行相关评估，因为伤残等级共有10个级别，每个级别所对应的状况皆不尽相同，因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。
值得注意的是，尽管存在工伤赔偿标准，然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿，协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。
总的来说，工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面：
医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。
其中，医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用；
停工期间，工资仍将按照原定标准发放；
至于工伤后续待遇，若涉及到解除劳动合同关系，则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

[律师回复] 解析：
本市市民依法有权继承其父母或长辈在乡村所拥有的住宅。
然而，城镇居民并无资格在农村购买宅基地。
继承所得房产须维持原状，即不得进行任何形式的翻新、改造及重建，但可用于租赁或自住用途。
若该房产因自然灾害或其他原因而损毁或消失，则宅基地将由集体收回，继承人将失去对该土地的使用权。
依据相关法律法规，继承权自继承开始之日起生效。
若继承人选择放弃继承，应于遗产处理前，以书面形式明确表达其放弃继承之意愿；
如未有此种表示，则视为已接受继承。
对于受遗赠者而言，应在得知自己获得遗赠后的六十个自然日内，明确表示是否接受该项遗赠；
逾期未作表示者，将被视为已放弃受遗赠。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；
没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；
到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
农村户口与城市户口对子女带来益处的具体案例如下：
首先，相对于农村社会保障而言，城市户口的未成年人得以充分享受到更为优越的社会保险福利制度，同时老年人所领取的退休金额也远远超出了农村范畴；
其次，城市区域聚集的教育资源无论在数量还是质量上都明显优于农村，这使得城镇儿童能够更为充分地利用这些教育资源并沉浸在更为适宜他们成长的环境之中；
再者，具备相应资格的城镇居民有权申请廉价租房补贴；
最后，城镇户口的子女在身份继承权上则具有优势，他们同样能得到父母在农村所拥有的房屋产权，但仅限于本村户籍居民才能够继续传承宅基地使用权。
农村户口与城市户口对子女的潜在利益主要体现在以下几个方面：
首先，教育资源的分配不均：
城市户口的子女往往能够获得更为优质的教育资源，例如进入知名学校就读的机会、丰富多样的课外活动以及多样化的辅导资源等；
其次，升学政策的差异：
在某些特定地区，城市户口的子女在参加高考时可能会享受到额外的优惠政策，比如加分政策或更低的录取分数线等；
再次，就业机会的多寡：
城市户口可能为子女提供更多的就业选择，特别是在大型城市中，他们更易接触到各行各业以及职业发展的机遇；
最后，社会福利的享受程度：
城市户口的子女在医疗保健、养老保险等社会福利领域可能会享受到更多的保障和便利。
综合以上分析，城市户口为子女带来的益处主要包括更优质的教育资源、升学政策的优惠、更多的就业机会、更多的社会福利、便捷的生活设施和服务等；
而农村户口的子女则可能享有土地权益、宅基地政策的优惠以及户口迁移的灵活性。
法律依据：
《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》
建立城乡统一的户口登记制度。取消农业户口与非农业户口性质区分和由此衍生的蓝印户口等户口类型，统一登记为居民户口，体现户籍制度的人口登记管理功能。建立与统一城乡户口登记制度相适应的教育、卫生计生、就业、社保、住房、土地及人口统计制度。

[律师回复] 解析：
如双方签署的为无固定期限的劳动合约，若企业因种种原因而宣告破产，雇主有权利与员工终止劳动关系。
在此情况下，作为雇主，您必须向被解雇者支付相应的经济补偿（按其在企业内每多服务一年，额外发放一个月工资的方式计算）。
然而，如果雇主违反了《劳动合同法》的相关规定，擅自解除或终止劳动合同，那么他们将面临严重的法律责任。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，雇主需以经济补偿标准的两倍，向被解雇者支付赔偿金。
换句话说，雇主应按照被解雇者在本企业内的工作年限，每满一年就支付相当于两个月工资的金额作为赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于每位学生与儿童而言，我们设定了每年100元的筹资标准，而在您个人缴纳的医疗保险费用中，需要承担60元；
剩下的40元将由政府进行补贴。
同时，对于那些程度较重的残障者、正在接受低保待遇的家庭以及特殊困难户中的学生与儿童，您无需支付任何个人医疗保险费，所有的费用均会由政府全额承担。
对于那些没有正式工作的城市成年人来说，我们建议的筹资标准为每年560元。
法律依据：
《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第十三条缴纳基本医疗保险费的工资总额的构成，按国家有关规定计算。
用人单位缴纳的基本医疗保险费，按国家有关财务规定列支。
基本医疗保险费不计入个人当期的工资收入，免征个人所得税。
用人单位不得以为从业人员缴纳基本医疗保险费为由而降低其工资标准。