律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我四川烨律律师...律师评分 5.0 服务999+人2 04-17 -
咨询我张志律师服务998人 执业16年8 04-17 -
咨询我四川国朗律师...律师评分 5.0 服务999+人4 04-17 -
咨询我北京首信（成...律师评分 5.0 服务999+人8 04-17
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
单位劝退人员需要补偿吗？
一键咨询
为您推荐
单位劝退员工怎么赔偿
解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷按摩会所会员合同注明本会所为纯绿色养生会所，不提供任何色情服务，但确实有色情服务。我现在要求退费，对方不退，退的话还要求我支付违约金，请问这个合同还能奏效吗
[律师回复] 您好，您的问题已大致了解，请稍等两三分钟，相关部门同事与您联系
3.3w浏览
快速解决“合同事务”问题
您好，我与装修公司签订了装修合同，交了一万定金，已经量过房，画过图，出过装修方案和报价单，但未实施装修，没有造成人工和材料损失，请问可以退还定金吗
[律师回复] 一般根据定金罚则，可以不予退还，建议协商解决
4.4w浏览
你好，我老板三个月不发工资，然后2022年奖金，还有2023年奖金都没有发，我离职时候老板弄了个工资单，工资报销还有2022年奖金都没有问题，就是在2023年奖金时候时间打成2323年了，在签字的时候写的是欠款人，老板签了，时间写的也是2024年4月19日，这样2323年
[律师回复] 你好，请问你入职的时候是否有签订劳动合同 呢
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位劝退员工该如何赔偿
解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位劝退怎么经济补偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于用人单位劝退怎么经济补偿,支付经济补偿金的情形有哪些的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
被单位劝退时员工要注意什么
1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。2、如果一旦争议已经产生，您一定想好办法补救，证明当初不上班不是你故意旷工。
10w+浏览
劳动纠纷你好，员工刚好三个月零二天，试用期到过了2天，自己突然离职，三个月起诉公司未签订劳动合同，该赔偿多少？关键是她电商工作，
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好律师我在单位工作近三年，签了第二次合同还差一年半，现在单位要解除合同我有什么办法，谢谢
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，如果单位违法解除劳动合同，您有权要求继续履行合同或者获得相应的经济补偿。
4.8w浏览
我是一名国企女职工，一直从事管理工作，社保登记的是工人，现想变为管理岗位(资料已得到社保机构认可)，但单位就不在申报变更表上盖章，我该怎么办？如何维权？
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6309 位律师在线，高效解决问题
单位劝退员工赔偿标准是什么？
单位劝退员工赔偿标准是：员工在司工作每满一年需要支付一个月的薪资作为补偿。同时需要注意的是，最高的只能赔偿到12个月。双方需要就赔偿的问题进行协商，协商无效的员工可以向劳动局申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷我今年6l岁，4月11日被我家员工56岁搂住强行摸胸，我没证据，怎么告他
[律师回复] 正常可以选择报警处理，基础证据需要有。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题