立案了是不是就是被强制执行力了

[律师回复] 解析：
1.寻求亲朋好友借款以缓解短期困境。若所面临的问题仅属短期且不久后将有充足资金得以解决；那么您便可向信任的亲戚或朋友求助，借款度过难关，待经济状况好转之日再适时偿还欠款。
2.申请展期还款。倘若遭遇诸如疾病入院、失去职业等突发状况，可以及时与银行客服取得联系。如实告知客服自身的实际情况，随后申请展期还款即可。
3.申请停息挂账并分阶段还款。在面临较为严重的财务困境，还款难度较大之时；您可以与银行客服取得联系。提交相关资料申请停息挂账并分阶段还款。
4.运用最低还款额功能。各大银行均设有最低还款额功能，只要您能够按时归还该金额，银行将不会收取滞纳金，同时亦不会对您的个人信用记录造成不良影响。
然而，需注意的是，最低还款额仍需支付利息，每日利率为万分之五，因此，尽管最低还款额可减轻还款压力，但可能会导致复利累积，从而增加还款负担，故此方式仅适用于临时缓解资金紧张。
5.调整账单日期以延长还款期限。账单日期并非随意变更之物，通常情况下，每年仅允许修改一次，部分银行则规定每半年方可修改一次，而另一些银行则只允许修改一次。
6.积极与银行沟通协商。如因工作等特殊原因，短期内无法按期还款，您可主动拨打银行客服热线，详细阐述缘由，证明并非故意拖欠，而是确有其事，尝试与银行商议能否推迟还款事宜。切勿更换联系方式或逃避银行追讨，以免个人信用受损，除非您决定今后不再与任何银行建立业务往来。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对涉嫌犯下盗窃罪行者的起诉通常无法撤销。这是由于此类刑事案件通常由检察机关负责提起公诉，因此公诉方并不具备自行撤销指控的权利。
然而，若在案件的调查过程中发现存在证据不足或者犯罪情节较为轻微等情况，相关机构便有权决定撤销此案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如果在事前已向相关人员充分告知情况，并满足了员工搬离宿舍的各种条件，那么毫无疑问地，这样做既合法又合乎常理。
然而，对于员工所在的企业而言，若在职员工面临着换宿这个问题，而部分员工对于此项决策持有不满情绪，则该公司无权强制执行改革措施。然而，他们有责任与员工进行多次深入的沟通和协商，以便实现公司整体发展战略的协调统一，同时确保每位员工都能在心理层面上得到相应的满足。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在离婚并涉及户口迁移至娘家这一问题上，通常情况下并不被允许独立分立户口。
然而，若当事人拥有稳定的居住环境且符合法律规定的条件时，便可尝试申请独立户口。当成功通过离婚程序后，单身妇女有权将户籍迁往原籍所在地，并获得专属的户口簿。在此过程中，当事人需提交关于户口迁移计划及其实际使用情况的相关证明材料、离婚证书以及户口簿与个人身份证明等文件。除此之外，还需向受托人提供户口簿、身份证以及亲属关系证明等详细信息。随后，当事人只须前往当地公安机关提出申请，按照既定流程完成所有的审批和证件办理工作即可。
法律依据：
《中华人民共和国户口管理条例》第五条
户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
在经由法院作出最终裁决之后，若要对房产进行过户处理，可向法院递交强制执行的申请，由执行官签发协助申请通知书；随后携带身份证明文件、户籍资料、婚姻状况证明、协助申请通知书以及房屋核档证明等相关材料前往当地房地产管理局提交申请，以便进行产权变更登记程序的办理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十条
强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。
被执行人逾期不履行的，由执行员强制执行。
强制执行时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；
被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。
拒不到场的，不影响执行。
被执行人是公民的，其工作单位或者房屋、土地所在地的基层组织应当派人参加。
执行员应当将强制执行情况记入笔录，由在场人签名或者盖章。
强制迁出房屋被搬出的财物，由人民法院派人运至指定处所，交给被执行人。
被执行人是公民的，也可以交给他的成年家属。
因拒绝接收而造成的损失，由被执行人承担。

[律师回复] 解析：
具备设立独立董事资格的公司通常均为上市企业。所谓独立董事，乃特指与公司股东之间保持距离，并不在公司内担任职务，同时也未与其产生任何具有实质性意义上的业务关系或者专业联系的董事，他们需凭借自身专业知识及经验对公司事务进行独立、客观的分析和判断。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百二十二条
上市公司设独立董事，具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
七座位的商用面包车在其首个交强险年度需支付保险费用为1100元人民币。至于私人汽车的交强险，则有如下规定：首年投保的五座位车型需支付保费950元，而六至八座位的车型则需支付1100元；第二年的保费调整为：五座位车型为855元，六至八座位车型为990元；第三年的保费进一步降低：五座位车型为760元，六至八座位车型为880元；第四年和第五年的保费保持不变：分别为665元和770元。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
针对拖欠工资事项申请实施强制执行，应在法定的两年期限内以书面形式向具有管辖权限的人民法院进行申请。在此期间，申请执行的时效将依据法律关于中止、中断诉讼时效的相关规定予以适用。正如劳动争议案件一样，其由用人单位所在地区或劳动合同实际履行地点的基层人民法院享有专属管辖权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 解析：
若被执行者并未获得房产证书，司法机关依然有权调取相关产权信息，以确保被执行的财产确属其所有。同样地，对于已经依照法律规定设立了抵押权的被执行人和/或其赡养伴侣所居住的房屋，在发生司法裁决将此房产拍卖、变卖或以债务清偿后，应给予被执行人长达六个月的宽限期。在这段时间内，被执行人有义务主动腾空房屋，而司法机关则不能强制要求被执行人和/或其赡养伴侣迁离该处居所。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第六条
对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。
《最高人民法院关于人民法院执行设定抵押的房屋的规定》第二条
人民法院对已经依法设定抵押的被执行人及其所扶养家属居住的房屋，在裁定拍卖、变卖或者抵债后，应当给予被执行人六个月的宽限期。在此期限内，被执行人应当主动腾空房屋，人民法院不得强制被执行人及其所扶养家属迁出该房屋。
第三条
上述宽限期届满后，被执行人仍未迁出的，人民法院可以作出强制迁出裁定，并按照民事诉讼法第二百二十九条的规定执行。
强制迁出时，被执行人无法自行解决居住问题的，经人民法院审查属实，可以由申请执行人为被执行人及其所扶养家属提供临时住房。

[律师回复] 解析：
对于被判刑的罪犯，在被暂时缓期执行监禁的情况下，是否需要缴纳罚款，应依照判决书所明确规定的事项。而对于可以申请暂缓执行监外执行的情况，主要包括以下几种：患有严重疾病，需要保外就医治疗的；处于孕期或哺乳期的女性罪犯；以及因生活无法自理，若适用暂缓执行监外执行将不会对社会造成危害的罪犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 解析：
在再婚后的家庭中，关于单方面设立遗嘱的法律效力问题，需要进一步考察遗嘱是否符合如下所列之必备条件：
首先，遗嘱人须具有完整且健全的民事行为能力；
其次，遗嘱所表达的意愿必须是遗嘱人的真实想法和意图；
再次，遗嘱人对于遗嘱中所涉及到的财产，必须拥有完全的支配权力及处理权限；
最后，遗嘱的内容与形式均必须遵循相应的法律法规，合乎规范。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

[律师回复] 解析：
若用人单位擅自动员员工进行非法调岗，这是违法行为。
依据法律规定，劳动合同的变更须经由用人单位与劳动者之间充分商议并形成书面协议，故强制性调岗是不被许可的。当员工对此表示反对时，他们有权选择留在原岗位继续工作；而若用人单位坚持出具书面解雇通知，则需承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
关于“一宅两户”拆房安置的相关事宜，仅需确认两者为两个独立家庭单位，便可按照两户进行补偿处理。其中，安置方案主要分为两种形式：第一种，根据两户人家的人数比例进行合理划分；第二种，则是以户口作为参考依据，从而使每户得以获取两块用于新建房屋的土地资源。在实际执行过程中，多数情况下会选择采取第二种安置策略。
因此，建议两户家庭应尽早展开协商与沟通工作，以期避免因安置问题而引发不必要的纷争。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民部门对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民部门应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在另一方户籍从婚姻关系中脱离后，倘若其户口并没有进行迁移手续，并且也未能在新的居住地区获得相应的承包土地份额时，原有的配偶便有权继续保留原本村落中的土地承包权利；
然而如果该方的户籍已经成功完成了迁移流程，或者已经在新的居住地获得了相应的承包土地份额时，那么他（或她）将无法再主张享有些许原本村落中的土地承包权益。
法律依据：
《农村土地承包法》第六条
承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权。
第三十一条
承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。

[律师回复] 解析：
符合以下条件之一的罪犯可获得监外执行的待遇：
首先是患有严重传染性疾病；
其次是存在反复发作且已无法承受监狱内服刑生活的各种类型精神疾病；
再者，如患有严重器质性心血管疾病以及严重呼吸系统疾病；除此之外，严重消化系统疾病和由其他原因引起的严重疾病也可能获得监外执行的批准。
法律依据：
《暂予监外执行规定》第五条
对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行：
（一）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

[律师回复] 解析：
依据相关法学规范所规定，在满足诸多特定要件的情况下，协议便将被赋予法律效力。这些所要求的要件涵盖以下几个方面：
首先，协议内容必须严格遵循法律法规，缔结协议的双方都必须具备充分的民事行为能力，换句话说，就是他们必须是那些得到法律权威认可拥有行为能力的自然人或者企业法人单位；
第三，协议双方对于合同条款的表达意愿必须是真实的，任何人都不能采用诸如欺诈、恐吓等非法手段来促成该协议的签订；
最后，协议的约定内容也不可违规国家现行法律以及行政管理条例的各项强制执行规定。若为书面形式的协议，那么就需要由双方当事人亲笔签字、加盖公章或者留下指纹，以此作为协议正式成立并生效的标志。
法律依据：
《民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
若听力损害系由以下情况中的任一种导致，则被视为工伤：患有职业病；在工作时间与地点范围之内，由于执行职务而遭受暴力等意外伤害；同样是在工作时间和地点范围之内，因工作原因承受了事故所带来的伤害；以及其他类似情况。对于那些从事高噪声环境下作业的员工，如果其听力出现损伤，经过职业病鉴定程序之后，有可能会被认定为职业病。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若被执行人员抗拒执行并拒绝遵从已由审判机关作出并产生法律效力的裁决、决定或未能按规定及时向该审判机关报告其名下财产状况时，将会面临司法拘留的惩处。
同时，对于所有涉及到此类行为的诉讼参与者以及其他相关人士，如无合法理由而拒不遵守法院已生效的判决、裁决等法规的，审判机关有权依据具体情节的严重程度给予他们相应的罚款、拘留惩罚。倘若这些行为构成犯罪，则将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，强制执行可涉及对房产的处理，但这并不包括对被执行人和其受抚养亲属日常生活所需的居所进行强制执行。倘若被执行人未能依照执行通知书所规定的要求履行法定义务，则法院有权向有相关权限的单位查询被执行人的银行存款、债券投资、股票持有量、基金券份额等财富状况并据此决定，是否需要扣押、冻结、划拨或变卖被执行人的资产。
值得注意的是，若被执行人仅拥有一处住宅，但符合以下三种情况之一，法院仍有权强制执行：
首先，被执行人有抚养义务的人在其名下另有足以维持基本生活需求的住所；
其次，自执行依据生效之日起，被执行人为了逃避债务而将其名下的其他房产进行了转让；
最后，申请执行人能够按照当地政府设定的廉租房保障面积标准为被执行人和其受抚养亲属提供居住用房，或者同意参照当地房屋租赁市场的平均租金标准，从该房产的变价款中扣除五到八年的租金。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
工资保密制度具有其合法性，这项制度通常被称为“保密工资制”，它能够灵活地反应出企业的经营状况以及劳务市场的供需状态，同时确保劳动者的工资收入得到严格的保密。这种制度的设立旨在防止员工们在内部进行不必要的薪酬对比，从而有效降低可能产生的摩擦与纷争。具体来说，由于工资是由雇主与劳动者直接商定并且达成共识的，所以这样的制度能够满足双方各自的需求，从而使得整体满意度普遍提高，这有助于激发员工的工作积极性。进而解决了员工薪水只能增加、不能下降的尴尬局面。另外，根据企业的经营绩效情况以及劳动力市场的供求状态，员工的工资水平也可以相应调整，鼓励员工积极参与那些较为紧缺的工作岗位，以期保持各个类别劳动者之间的适当比例平衡。
此外，工资保密制度还有助于员工在生命中的黄金时段内获得最理想的薪资待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。