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热门问答·劳动纠纷
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末签劳动合同又没提前一个月通知怎么算?
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未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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房东提前一个月通知不算违约吗？
房东提前一个月通知是否算违约就要看实际的情况，如果双主当事人在合同中有约定要提交一个月通知那么就不算违约，如果没有约定的，那么这种情形不算是违约的，需要承担违约金的。
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合同事务请问本人非业主跟开发商买了储藏室等升值的，当时只给了收据，现在才知道没产权都不能买卖，都不是我的，我又用不上储藏室，又不好卖给人家，想退能退吗
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辞退员工必须提前一个月通知吗？
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未提前一个月通知辞退的赔偿是要多额外的支付一个月的工资作为赔偿，同时还要支付因违约所承担的经济补偿，一般每满一年就会支付一个月的工资，没有满一年满了半年的同样也会按一个月的工资来进行支付。
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提前解雇一个月代通知金是什么
代通知金是指在用人单位中没有提前一个月通知劳动者就需要给付代通知金作为赔偿金。只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动合同时，才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的。其余情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同没规定必须提前1个月通知劳动者。
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