律图审稿专业委员会3轮严审

在不,如果工厂不让离职怎么办

3.6w浏览 匿名 2024-04-24 河南郑州
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工厂不让辞职怎么办?
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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劳动纠纷
公司和法人转让大概要多久
[律师回复] 解析:
在公司法人资格发生变化时,如果所有必需的材料已然齐备,那么最理想的情况下,我们仅需等待15天便可顺利完成相关手续。
然而,值得注意的是,在法人资格变更后,与营业执照相配套的税务登记证、组织代码证以及银行对公账户及银行组织信用证等相关证件都将需要进行相应的变更。
因此,整个流程走完,即使以最快的速度来处理,也至少需要一个月的时间才能完成所有更新的手续。
在公司运营过程中,法定代表人通常会被简称为“法人”,而一家公司只能拥有一位法人,这个职位通常由董事长、执行董事、总经理或者首席执行官(CEO)担任。
由于公司的发展需求或者战略调整等各种因素,有时公司法人需要从一人变为另一人,这种情况便是我们所熟知的法人变更。
法律依据:
《公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
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股权转让代理人承担风险吗
[律师回复] 解析:
在股权转让过程中的委托关系所涉及的法律责任问题,往往需要结合具体的事件特点来进行评估和判断。
通常而言,这种义务存在着以下两种不同的情形:
首先,如果代理人未能履行其职责并对相关事件产生了实质性的影响,那么他将不得不承担起全部的责任。
其次,如果责任的归属取决于事件的性质以及其与代理人行为之间的因果关系,那么代理人就应当承担起相应的责任。
股权转让是指公司股东(即转让方)和其他利益相关者(即受让方)通过自愿协商达成共识之后,进而实现公司股权的转移。
由于股权转让的实现必须建立在转让方和受让方共同意愿的基础之上,因此,它被视为一种契约行为,必须通过书面协议的方式予以明确体现。
股权转让虽然会导致公司法人财产的所有权整体转移,但是这并不直接涉及到法人财产权的变动。
企业及其财产的整体转让形式主要表现为企业股权的全面转让。
股权的全部转让可能引发股东大会成员的大规模更换,同时也可能导致企业财产的所有者发生变更。
然而,股权的全部转让并不会对企业的注册资本构成任何影响,也不会对企业所使用的固定资产和流动资金产生任何干扰;
更不会妨碍法人以其财产承担相应的民事责任。
因此,法人财产权并不会因为股权转让而发生任何改变。
法律依据:
《公司法》第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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工厂不让辞职怎么办
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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劳动纠纷
撞死人交警让交5万丧葬费是多少
[律师回复] 解析:
在处理涉及支付丧葬费用之相关事宜时,需依据受诉法院所在地一年中全体从业人员月平均薪资标准,将六个月的总金额作为计算依据。
无论在人身伤害案件中,受害者的职业地位、社会身份、工作性质以及性别、年龄等因素存在何种多样化的差异性;
亦不论其生前居住地位于城市或乡村环境,在涉及到确定丧葬费用支付标准的问题上,均应遵循同一标准进行统一规定与执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
专职安全管理人员有哪些职责
[律师回复] 解析:
生产经营单位中的安全生产管理机构及其安全生产管理工作人员,应切实履行以下重要职责:
首先,要组织或参与制订本单位内的各项安全生产规章制度、设备操作规程及生产安全事故应急救援预案等文件;
其次,需要组织或参与对本单位员工进行全面的安全生产教育与培训,并详细如实地记录这些教育和培训过程的具体内容;
再次,需要积极组织并开展相关的危险源识别与评价工作,督导落实本单位内部重大危险源的安全管理措施以确保其有效实施;
第四,组织或参与本单位的应急救援演练活动,提高员工应对突发事件的能力;
第五,定期检查本单位的安全生产状况,及时发现并排除生产安全事故隐患,同时提出改进安全生产管理的建设性意见;
第六,坚决制止和纠正任何形式的违章指挥、强行冒险作业、违反操作规程的行为;
最后,督促并落实本单位安全生产整改措施,确保企业安全生产工作的持续稳定发展。
此外,生产经营单位还可根据实际需求设立专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人共同履行安全生产管理职责。
法律依据:
《安全生产法》第二十五条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:
(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
(三)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
(四)组织或者参与本单位应急救援演练;
(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
(七)督促落实本单位安全生产整改措施。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
第二十六条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
因公司合并重组离职有补偿吗
[律师回复] 解析:
的确是有的。
若贵公司涉及到合并重组等重大组织变革进程中,可能不得不面临辞退部分员工的困境。
然而,对于此类情况,公司应当秉持公正原则,依照合法合规的方式合理安排解雇事宜。
同时,根据相关法律法规,企业负有为被辞退员工提供经济补偿金的义务。
在具体实施过程中,补偿金额则依据员工服务年限的长短进行计费:
即每为公司效力一年,员工即可获得相当于本人一个月工资的经济补偿;
如服务期限未满半年,则需按照半年进行计费;
而当服务期限超过半年但不足一整年时,则可视为一整年来计算经济补偿费用。
法律依据:
《劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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工厂辞职不让走的如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂辞职不让走的如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
教练让练手动挡考自动挡是否合法
[律师回复] 解析:
不建议将其更改为自动档,若确实需要更改,则必须进行注销处理;
因1与2号牌属于两个相对独立之种类别,故需再次提交申请。
学车即为掌握驾驶技术之简称。
汽车习得涉及到的内容极其广泛,包含了“车辆”的诸多概念。
车辆类型繁多,主要可划分为机动车及非机动车两大部分。
常见的大型客车、重型货车以及各类轿车均属机动车范畴;
反之,依赖于非机械动力驱动的交通工具则被归类为非机动车。
而机动车由于结构复杂性,其内部又进一步细化为多个层次,根据各级别的差异,对应着不同的驾驶培训模式以获取相匹配的驾驶证级别。
一般而言,大型客车的驾驶证由A级组成,重型货车凭证则为B级,而家用轿车所需驾驶证通常为C级。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
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在我国如果公司不让辞职怎么办?
在我国,如果公司不让辞职,那么员工可以用《劳动合同法》来保护自己员工,可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。因为员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,用法律的手段来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
员工离职客户退款了提成要退回吗
[律师回复] 解析:
关于离职员工是否需退还所有客户退款所产生之提成都将以此为依据:
首先,退还款项可能受到原有合同或公司现行政策的影响。
若在此之前的合同条款中有细心注明要求退还提成这一条文,那么当这位员工离职之后接手其业务,且客户因各种原因发生退货行为之时,他/她恐怕就不得不退还相应提成了;
其次,员工在离职之际所接手之业务的终结状况将影响到是否需要退还提成。
如果其负责的客户业务在离职之时已经无任何悬念地顺利完成,且退货并不是因为员工曾经参与过的原因引起的话,那么这个情况下通常不会被要求退还提成为止。
另外值得注意的是,假设所获得的提成早于离职时间便已支付完毕,那么此类情况之下通常也是无需再行退还的。
法律依据:
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
快速解决“合同事务”问题
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法拍房衣柜能让原房主拆走吗
[律师回复] 解析:
关于在司法拍卖过程中所涉及到的问题——原房东能否拆卸其房屋内的衣柜,具体情形取决于以下几个方面的因素:
1.拍卖规则及公告事项:
原房东能否对其房屋进行改造或者移动其中的家具、电器等具有一定活动性的物品,具体的执行标准应依据法院在进行拍卖时公布的相关公告与拍卖规则内容加以明确。
2.房产估值报告与评价指标:
房产估值报告中往往涵盖了对房屋内外装潢的分析成本,由此可以推断出部分装修项目的所有权可能归属于新的房主。
对于那些无法轻易拆卸的装修项目,原房东通常没有权利进行拆除;
而对于那些可以进行拆卸的装修项目,例如空调、电视机等,原房东则有可能被允许进行拆除。
3.定制式衣柜的特殊性:
如果该衣柜为定制产品,那么它很可能已经成为了不动产的一个组成部分,因此在司法拍卖结束之后,产权人(即原房东)通常并不能够无偿地将其拆卸。
然而,如果遵循相应的法律程序以及规定,或许有可能在获得产权人的许可之下进行拆卸。
4.可移动物品的归属权:
在司法拍卖的过程中,通常并不包含房屋内部的可移动物品,例如家具、电器等。
在不影响出售的前提下,房屋的所有者有权将这些物品进行搬运。
5.固定设施与建筑结构的保护:
在司法拍卖的房产中,固定设施与建筑结构,例如墙壁、地板、天花板等,通常是受到严格保护的,不得随意进行拆除或者移动。
购买者不得擅自进行拆除或者移动这些部分。
法律依据:
《民法典》第二百二十九条
因人民法院、仲裁机构的法律文书或者人民政府的征收决定等,导致物权设立、变更、转让或者消灭的,自法律文书或者征收决定等生效时发生效力。
汽车保险车架号输错3年。能让他赔么
[律师回复] 解析:
1、关于汽车保险合同中车架号错误的问题,能否予以赔付需视具体情况而定。
如若所提供的行驶证等相关资料完全属实,仅是由于业务人员操作失误造成的车架号录入错误,那么在经过修正之后,保险公司应依法履行理赔责任。
然而,倘若车辆使用者擅自对车辆进行改装或更换部分零部件却未向保险人报备,则保险公司有权拒绝承担相应的赔偿责任。
2、以下几种情形下,因被保险机动车发生的损失及费用,保险人均无需承担赔偿责任:
首先,当被保险机动车被转让、改装、加装或改变使用性质等行为导致其危险程度显著增加时,若被保险人和受让方未能及时通知保险人,则保险人将不予赔偿;
其次,若被保险人或其授权的驾驶员存在故意行为,亦不在保险人的赔偿范围之内。
法律依据:
《中华人民共和国机动车交通事故责任强制保险条款》第十二条投保人投保时,应当如实填写投保单,向保险人如实告知重要事项,并提供被保险机动车的行驶证和驾驶证复印件。重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、号牌号码、使用性质,续保前该机动车发生事故的情况以及保监会规定的其他事项。投保人未如实告知重要事项,对保险费计算有影响的,保险人按照保单年度重新核定保险费计收。
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工厂不让辞职怎么找劳动局
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂不让辞职怎么找劳动局的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
值班律师的职责包括哪些方面
[律师回复] 解析:
一、值勤律师的职责范围包括:
1.针对法律问题进行详细解答;
2.针对司法程序提供专业的建议和指导;
3.协助犯罪嫌疑人和被告人为自己争取更有利的强制措施变更;
4.对案件的审理过程及结果提出专业的观点和看法;
5.为犯罪嫌疑人、被告人以及他们的直系亲属申请法律援助提供全方位支持;
6.履行与法律法规相关的所有义务与责任。
二、在涉及到认罪认罚的案件处理中,值班律师需要提供更为全面的法律服务,具体内容如下:
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的含义以及相关法律条款;
2.对于人民检察院提出的指控罪名、量刑建议以及诉讼程序的适用等方面,提出专业的意见和建议;
3.在犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书的关键时刻,必须在场见证整个过程。
三、值班律师,是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站,通过派遣或者安排的方式,为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供专业的法律帮助的专业律师群体。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。
犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人,法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的,由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师,并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。
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信用卡不让分期可以协商吗
[律师回复] 解析:
未偿还的信用卡债务若无力承受,您可尝试同发卡机构沟通进行分期付款处理。
然而,若信用卡尚未出现逾期现象,除取现及实施最小还款责任之外,均不会产生利息负担。
若是无息状况,发卡机构通常难以接受协商还款建议,且因未出现逾期情况,银行亦无法准确评估您的偿债能力。
在此提醒各位,如您的信用卡未出现逾期现象,则无法向发卡机构申请协商停息分期付款,原因在于信用卡在未逾期的情况下享有免息期,只要持卡人在规定的还款期限内按期足额偿还欠款即可享受此项优惠。
若持卡人在还款日前已预见到自身无法全额还款,此时可在信用卡账单生成之后办理分期还款手续。
信用卡业界普遍支持分期还款方式,这有助于缓解持卡人的还款压力,但需额外承担一定比例的手续费。
此外,您还可以选择偿还最小还款额,只要持卡人能够履行该义务,即被视为按时还款,但需额外支付一定数额的利息费用。
即便在信用卡逾期之后,申请停息挂账仍存在不确定性,因为停息将直接影响银行的利息收益,因此并非所有逾期用户都具备申请协商停息分期的资格。
通常情况下,仅当欠款人无力一次性偿还全部款项时,才有可能与银行达成个性化的分期还款协议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第六百三十四条分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一,经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的,出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。
出卖人解除合同的,可以向买受人请求支付该标的物的使用费。
第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
第六百七十三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付。
第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百八十条禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。
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