分手对方要求还钱怎么办

[律师回复] 解析：
应全方位深度审查如下各项内容：
（一）对于被告人的年龄段，其是否具备承担刑事责任的能力，以及是否属于孕妇等特殊群体；
（二）对原审法院所判定的关键性事实是否清晰明确，相应的证据是否真实可靠且充足有力；
（三）对犯罪行为的具体情节、所造成的严重后果及其潜在的社会危害程度进行深入分析；
（四）对原审法院在审判过程中所适用的相关法律条款是否准确无误，是否存在必须判处死刑的情形，以及是否必须立即执行等问题进行严谨评估；
（五）针对被告人是否存在法定或酌情考虑予以从轻或减轻处罚的特定情节进行细致研究；
（六）对于其他可能需要进一步审查的各类情况进行全面梳理和深入探讨。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百四十六条
死刑由最高人民法院核准。
第二百四十七条
中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。
高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。
高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的，和判处死刑的第二审案件，都应当报请最高人民法院核准。
第二百四十八条
中级人民法院判处死刑缓期二年执行的案件，由高级人民法院核准。
第二百四十九条
最高人民法院复核死刑案件，高级人民法院复核死刑缓期执行的案件，应当由审判员三人组成合议庭进行。
第二百五十条
最高人民法院复核死刑案件，应当作出核准或者不核准死刑的裁定。
对于不核准死刑的，最高人民法院可以发回重新审判或者予以改判。
第二百五十一条
最高人民法院复核死刑案件，应当讯问被告人，辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。
在复核死刑案件过程中，最高人民检察院可以向最高人民法院提出意见。
最高人民法院应当将死刑复核结果通报最高人民检察院。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，女性劳动者享有法定的产假权益。
在此期间内，雇主必须提供相应的假期福利，以保障她们的合法权益不受侵犯。
然而，如果出于工作需求或个人意愿，女性劳动者在产假尚未结束时便选择提前返回工作岗位，这并不意味着雇主剥夺了她们的休息权，而是她们自主决定如何行使自己的权利，且这种行为完全符合相关法律规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第十八条
__成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：
申请病假的时候，务必提供由医院开具的病假证明文件（亦称“病假单”）以供核实，同时，该病假单需详细注明相关病症及其请假时间。
此外，患者在病例中也需要对病情进行与病假条相符的详细记载，譬如建议的休息日期等等。
公司之所以实行这一规定，主要是为了防止员工虚构病历而请病假，这并非违法行为。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
当诉讼案件中至少有一方或双方当事人人数在两人以上，且他们所持之诉讼标的得以合并审理，亦或是该等诉讼标的本质上属于同一类别，且经过人民法院审查认为具备合并审理的可行性，同时得到了当事人的一致同意时，方可将此类诉讼定义为共同诉讼。
对于集体诉讼，当事人应推选出代表人来负责诉讼事宜。
在诉讼过程中，需严格遵循诉讼程序和法律规定，根据诉讼请求和相关证据撰写诉状，并向具有管辖权的法院提交立案申请。
如有必要，也可委托专业律师协助处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条
诉讼代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知人民法院，并由人民法院通知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在用人单位与劳动者共同协商一致的前提下，劳动合同中的某些约定事项是可以进行修改或变更的。
对于此类劳动合同的调整，建议采用书面形式予以确认并记录下来。
并且，经过更改的《劳动合同》一式两份，需分别由用人单位及劳动者妥善保管保管；
假如双方在就劳动合同事宜达成共识之后，用人单位与劳动者均有权选择解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
1、依据相关规定，安全出口以及每个房间疏散门的净宽度应保持在0.9米以上，而疏散走道以及疏散楼梯的净宽度则不能低于1.1米；
对于不超过六层的单元式住宅来说，若疏散楼梯的一侧设有栏杆，那么最小净宽度则不应小于
1.0米。
2、在人员密集的公共场所及观众厅中，疏散门不应当设置门槛，其净宽度需要维持在1.4米以上；
并且在靠近门口内外各1.4米的范围之内，都不得设置任何踏步。
3、根据消防逃生的要求，多层住宅中的消防逃生通道宽度至少要达到0.9米，高层住宅不应该低于1.1米，公共建筑的最小宽度更是必须达到1.2米。
4、除了托儿所、幼儿园以及老年人建筑之外，如果房间位于走道尽头，且从房间内任意一点到疏散门的直线距离小于或等于15米，那么该疏散门的净宽度就需要保持在1.4米以上。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》第九条
建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。建设、设计、施工、工程监理等单位依法对建设工程的消防设计、施工质量负责。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，保安服务企业在招聘保安员时，必须遵循如下要求：
候选人应持有有效的保安员证书；
具备初中及以上的文化水平；
年龄需满足18岁这一法定成年标准；
而且必须是中华人民共和国国籍的公民。
此外，保安从业单位也应对其所聘用的保安员进行全面考核，以确保他们都符合上述保安员资格条件。
这些合格的员工将与保安从业单位签署合法的劳动合同，保障双方权益。
同时，保安从业单位及其保安员还须按照法律规定，积极参与社会保险体系，为自身和社会提供更全面的保障。
法律依据：
《保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。
申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
在结婚之前，如果一方全额支付了所购房屋的所有贷款，则该房屋属于一方的个人婚前资产。
根据现行法律规定，这种个人婚前资产将自动转变为其配偶的财产。
但是，需要注意的是，夫妻二人的婚前财产并不会因为婚姻关系的存续而自动升级成为夫妻双方共有的财产。
因此，当一方在结婚前就已经完全支付了购房所需的款项，并获得了相应的产权证书后，该房屋对于他们来说显然应该被视为婚前个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，养猪场应建在距离居民住宅地至少五百米之外的区域，方属合法操作。
此外，养猪场所定地点亦不可过于靠近公路干道。
因道路交通繁忙，各类运输车辆络绎不绝，其中不乏载运生猪及病死猪只的车辆以及运送粪便的车辆。
此类车辆皆为潜在的疾病传播媒介，对养猪场构成一定程度的健康威胁。
同时，养猪场与周边其他猪场之间亦需保持适当距离，以防止疾病通过多种途径轻易侵入猪场内部。
法律依据：
《动物防疫条件审查办法》第五条
动物饲养场、养殖小区选址应当符合下列条件：
（一）距离生活饮用水源地、动物屠宰加工场所、动物和动物产品集贸市场500米以上；
距离种畜禽场1000米以上；
距离动物诊疗场所200米以上；
动物饲养场（养殖小区）之间距离不少于500米；
（二）距离动物隔离场所、无害化处理场所3000米以上；
（三）距离城镇居民区、文化教育科研等人口集中区域及公路、铁路等主要交通干线500米以上。

[律师回复] 解析：
关于加班之后所获得薪酬待遇的相关规定，我们特别提出了以下三种具体情况：
首先是在安排员工进行超出正常工作时间的工作时，应向他们支付相当于其正常工资至少150%的薪酬；
其次是当我们在休息日要求员工继续工作而无法为其提供相应的补休机会时，应当按照法律法规向其支付的薪资不应少于正常工资的200%；
最后，如果是在法定节假日期间需要员工继续工作的话，那么他们应该得到的薪酬标准是其正常工资的300%。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
若经司法鉴定被认定为轻微伤势，那么公安机关将依法对实施侵害行为的个体施以治安处罚措施。
在此情况下，实施侵害行为的个体需承担受害方因伤害事件所产生的医疗费用、误工损失及其他相关经济损失。
然而，如经鉴定确认受害者的损伤程度达到了轻伤级别，公安机关须依照法律程序展开深入调查，并对相应的责任人提出刑事指控，追究其刑事责任。
在公安机关不予立案处理的情况下，受害者亦可通过向当地人民法院提起刑事自诉的方式，请求法院追究加害方的刑事责任。
无论采取何种诉讼途径，受害者均有权同时提起附带民事诉讼，要求加害方支付医疗费用以及其他相关经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚条例》第九条
已满14岁不满18岁的人违反治安管理的，从轻处罚；
不满14岁的人违反治安管理的，免予处罚，但是可以予以训诫，并责令其监护人严加管教

[律师回复] 解析：
倘若双方对于离婚事宜达成共识，只需携带身份证明文件、结婚证书以及户口簿等相关证件，再共同拟定一份详尽的离婚协议，便可前往当地婚姻登记机关进行离婚手续的办理。
在这个过程中，并不需要等待六个月的时间，而是仅需经过一个月的冷静期即可完成所有程序。
然而，若无法通过协商达成离婚协议，则男方有权在流产手术后的六个月内提起诉讼，而女方则不受此期限的限制，可以随时提出离婚诉讼请求。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
第二手房的交易过程中，务必满足以下各项条件：
首先，房屋的所有者必须获得该房产的所有权证书；
其次，转让行为需征得共同拥有人的书面声明和认可；
此外，租户需要提交一份自愿退出购买权利的声明；
同时，房屋必须没有设置任何的抵押权；
最后，还必须确保不存在与产权单位签订的限制出售协议或条款。
法律依据：
《城市房地产管理法》第三十七条
房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。
《民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
第二百四十一条
所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。
用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。
第二百六十六条
私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。

[律师回复] 是否已经报警，如果已经报警可以去法院自行起诉对方。

[律师回复] 你好，咱这个要求是可以的。

[律师回复] 你可以直接到当地派出所当场核实就可以了。

[律师回复] 除了你说的，现在单位还有没有提提出其他不合理要求？

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 可以报警以寻衅滋事拘留对方

[律师回复] 您好 现在是打算离婚吗