在一个单位工作十年，没有签合同没有给我交五险，我可以让申请单位赔偿吗？

[律师回复] 解析：
要对犯罪嫌疑人或被告人提出虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪的指控，必须根据其行为是否满足该罪名的犯罪构成进行严谨评估。
在实际操作过程中，犯罪数额的大小往往被视为衡量行为是否达到了刑法所规定的处罚标准的重要依据，因此，对于虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票数额的准确认定，无疑是对行为人是否构成虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪的关键性判断。
法律依据：
《刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。

[律师回复] 解析：
鉴于劳务合同并不被视为工伤范畴，具体分析细节如下所示：
首先，劳务合同主要涉及的是劳务关联，而非劳动关系，当劳务人员遭受人身损害事故时，应按照雇佣人士身损害赔偿程序进行处理，无法申请工伤认定；
其次，劳务合同作为一种民事合同，是在各方当事人在平等协商的基础上达成的共识，针对特定的劳务服务及劳务成果所达成的协议，因此，劳务合同并不等同于劳动合同。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
对于男性观看女性隐私一事，其所应承担之责任取决于实际状况。
若男子以非法手段如偷窥、偷拍、窃听甚至散布等方式侵害女性隐私权，则须面临相应之法律责任。
此类侵犯个人隐私之行为，属侵权行为范畴；
倘若情节严重，有可能被判处拘役或罚款等相关处罚。
然而，若侵犯他人隐私之行为并未产生明确危害结果，则侵权者需负担赔偿责任，其中亦包含精神损害赔偿费用。
然而，若该种侵犯他人隐私之行为尚未达到刑事责任标准，则无需对行为人进行刑事判决。
因此，关于男性观看女性隐私一事，其是否应承担责任，必须依据具体情况进行深入分析与判断。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
若审判长建议当事人撤销诉讼请求，可能意味着该案件具备和解的可能性。
法官承担着引导并调解双方当事人意见的职责，因此他们有权提议当事人通过撤诉的方式达成和解协议。
然而，是否决定撤诉属于原告的个人权益，审判长无权强制原告撤诉，这是不符合法律规定的。
大多数情况下，法官会详细地向当事人阐述案件的具体情况，给予当事人充分的自主决策权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第九十七条
人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。
人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。
第九十八条
人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。
被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。

[律师回复] 解析：
对于代位权行使的对象来说，是指向债务人的次债务人进行主张；
然而，若第四人为债务人之债务人，则在此情况下债权人亦有权向第四人提出代位权的请求。
当债务人因为自身的原因而未行使自身享有的债权或与此相关联的从权利，进而对债权人享有到期债权的实现产生不良影响时，债权人可依据法律规定，向人民法院提出申请，请求以自己的名义替代债务人行使其对相对当事人所拥有的相应权利，但需注意此类权利若是专属债务人本身所有的，则不适用上述规则。
法律依据：
《民法典》第五百三十五条
因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。
代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。
相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

[律师回复] 解析：
若未达法定年龄（16岁以下）者驾车途中遭遇交通事故，应立即汇报相关部门并依法进行管控。
若经调查发现，未成年人在事故中负有主要过失，那么其监护人将承担相应的赔偿责任，同时，监护人也应对该未成年人进行严格的监管和教育。
法律依据：
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
离婚析产通常被视为夫妻在结束婚姻关系之时，就婚姻期间所积累的财产进行公平合理的分配，这种分配只适用于夫妻共有的财产部分，而非属于配偶单方面所有的个人财产。
借助于离婚析产这一法律手段来处理房屋所有权的变更问题，其实质上是夫妻双方对于共同拥有的财产进行的自主处置行为。
而对于个人因离婚原因需要办理房屋所有权的过户手续过程中，均无需缴纳任何形式的个人所得税。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条
第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
倘若在离婚之后，其中一方强行阻止对方行使探视子女的权益，那么拥有探视权的一方便可依法向法院提出强制执行的请求。
探视权乃是不直接承担抚养职责之父母对其子女的合法权益，另一方理应积极予以支持和配合。
自离婚之日起，未直接抚养子女的父或母，享有探望子女的法定权利，而另一方则负有协助履行此项义务的责任。
探望权，亦被称为见面交往权，特指离婚后未能直接承担抚养职责之父母一方，所享有的与未成年子女进行探访、联络、会面、交往以及短期共同生活等方面的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条
离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议协议不成时，由人民法院判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。

[律师回复] 解析：
股权转让涉及的财务核算过程如下：
首先，对于收购投资标的企业，财务人员应借用“实收资本——出让方”科目记录股权出让金额，反之则需在“实收资本——受让方”中进行相应记载。
其次，对于出售股权的原股东来说，他们需要在核算中借助“其他应收款——长期投资——受让方”科目来反映股权售价，并在“长期投资——被投资单位”和“投资收益”两个科目中分别记录投资成本和投资收益情况。
若在此过程中出现亏损，则需在“营业外支出”科目中进行记录。
最后，对于获得股权的新股东而言，他们需要在核算中通过“长期收款——投资其他股份——被投资单位”科目来反映股权购买价格，同时在“营业外支出”科目中记录可能产生的损失，
最后将所有款项计入“银行存款”科目。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
首先，我们要强调的是平等执行权。
即所有的合伙人均应享有平等的执行权力，不论其所投入的资金数额大小如何。
这意味着，每一位普通合伙人在处理合伙企业事务方面，均拥有相同的权利。
其次，我们需要明确的是知情权。
作为普通合伙人，为确保了解合伙企业的运营情况及财务状况，有权查阅相关账簿。
鉴于普通合伙企业的合伙人需承担无限连带责任，因此赋予合伙人的知情权，无疑是对其权益的有力保障。
再者，我们要强调的是异议权。
每位普通合伙人皆享有异议权，即依据合伙协议的规定或经过全体合伙人的共同决定，当合伙人各自负责执行合伙企业事务时，有权对其他合伙人执行的事务提出异议。
同时，在提出异议之时，应暂时停止该项事务的执行。
此外，我们还需要关注的是表决权。
普通合伙人同样享有表决权，无论其是否直接参与到合伙企业事务的执行过程之中，在针对合伙企业的重大事项进行决策时，均有权利行使表决权。
最后，我们要强调的是撤销权。
普通合伙人在执行合伙事务的过程中，若受托执行合伙企业事务的合伙人未能依照合伙协议或全体合伙人的决定行事，其他合伙人有权决定撤销此项委托。
法律依据：
《合伙企业法》第二十六条
?合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。
按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。
作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。

[律师回复] 解析：
关于如何成功申办个体经营许可证，以下为您提供详尽步骤：
首先，应前往相关工商局，申请并办理涉及个体工商户经营场所的营业执照；
其次，在申请前，请务必准备妥当并填写完整一份包括行政区划、字号、行业以及组织形式在内的命名方案，以确保在核准时能顺利获得公司名称的认可；
紧接着，名称审查通过之后，即可着手办理开业登记申请事宜，同样需要认真填写并提交相应的表格，待工商管理部门受理设立登记，便可开始下一步流程；
值得注意的是，申办个体工商户营业执照通常仅需三个工作日即可完成。
然而，对于特定行业而言，经营许可证则是法律所规定的必须经过许可，并且由主管部门颁发的许可经营证明，例如烟草专卖许可证、药品经营许可证、危险化学品经营许可证等等。
此外，还包括网络文化经营许可证、医疗器械经营许可证、电信业务经营许可证、网吧经营许可证、ICP经营许可证、药品经营许可证、危险化学品经营许可证、烟花爆竹零售经营许可证等。
若欲申请设立经营性互联网文化单位，应向所在地的省级、自治区级或直辖市级人民政府文化行政部门提出申请，经由该部门初步审核后，再上报至文化部（现已更名为文化与旅游部）进行最终审批。
对于此类申请，省级、自治区级或直辖市级人民政府文化行政部门应在接到申请之日起的20个工作日内提出初审意见，并上报至文化部，文化部将在收到初审意见之日起的20个工作日内作出批准与否的决定。
若获批准，将颁发《网络文化经营许可证》；
反之，若未获批准，也会详细说明原因。
法律依据：
《个人独资企业登记管理办法》第三十五条
未经登记机关依法核准登记并领取营业执照，以个人独资企业名义从事经营活动的，由登记机关责令停止经营活动，处以3000元以下的罚款。
第三十六条
个人独资企业办理登记时，提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得企业登记的，由登记机关责令改正，处以5000元以下的罚款；
情节严重的，并处吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
根据现行《劳动法》之规，以下为工作时间的三种类别与相应限定条件：
1.标准工时制：
每工作日的工作时间不应高于8小时，且每周的工作总时长亦应被严格控制在40小时以内。
2.延长工作时间的相关约束：
在遵守日工作时间不超1小时的前提下，若遇特殊情形需延长工作时间，则每日累计时长不得超过3小时；
然而，月度总体工作时长仍须严格遵循不得超过36小时的规定。
法律依据：
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若单位未履行申报工伤事故之责，那么在工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害之日起，亦或是被诊断、鉴定确认为职业病之日起满一年之内，可以直接向相关部门提出工伤认定的申请。
在此期间内，所发生的符合《工伤保险条例》各项规定的工伤待遇以及其他相关费用，皆由相关的用人单位承担并负责支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
藏品转让的具体流程是：
首先，申请人需将登记所需资料亲自递交至登记机构；
其次，经过核实与接收后，登记机构会发出缴费通知；
随后，遵循得知收费标准后，申请人应及时支付相关登记费用；
紧接着，待收到申请费之后，登记机构便会正式受理此项申请；
紧接着，他们将会对申请进行严格的审查；
最后，在审查通过后，登记机构会精心制作并颁发相应的登记证书，同时还会发布公告以示公开透明。
法律依据：
《著作权法》第一条
为保护文学、艺术和科学作品作者的著作权，以及与著作权有关的权益，鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播，促进社会主义文化和科学事业的发展与繁荣，根据宪法制定本法。

[律师回复] 解析：
代位权，即是指当债务人未能积极行使自身权益时，债权人有权力以自身之名，行使债务人对于相关第三方所享有的权利，进而维护自身债权的完整性和有效性。
要满足代位权的构成要求，需要具备以下四点要素：
1）债权人对债务人的债权须为合法且明确界定，且应在约定的期限内予以履行；
2）债务人为实现其到期债权而表现出消极态度；
3）债务人为消极行使权利的行为可能给债权人造成实质性的损失；
4）债务人所享有的债权并非为其独有财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十五条
因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。
代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。
债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。
相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

[律师回复] 解析：
若非法拘禁行为持续时间超过24小时，则可被视为非法拘禁犯罪行为。
依据相关法律法规，对于任何非法禁止他人自由或以其它非法手段剥夺他人人身自由的情况，均应面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应刑罚。
如在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱等恶劣情节，将依法予以从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
按照国家的相关法律法规要求，工作年限达至15年的员工可享有为期10天的年度带薪假期。
具体而言，关于带薪年休假的规定如下所述：
首先，对于那些在同一单位连续工作时间已经达到1年但不足10年的员工，他们有权享受每年5天的带薪年休假；
其次，对于那些在同一单位连续工作时间已经达到10年但不足20年的员工，他们有权享受每年10天的带薪年休假；
最后，对于那些在同一单位连续工作时间已经达到20年的员工，他们有权享受每年15天的带薪年休假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
抢劫罪类指犯罪分子以明确的非法占有财产为主要目的，针对财物的持有人或管理者采用暴力、威胁或者其他违反法律法规的手段，强行将公有或者私有财物占为己有的一种严重侵犯财产权利的犯罪行为。
关于抢劫罪数额方面的判定标准，根据我国现行法律规定，其数额巨大的标准被划分为三个层次：
第一层次为三万元至十万元以上，第二层次为三十万元至五十万元以下，第三层次则为三百万元至五百万元以上。
值得注意的是，抢劫罪数额巨大的标准是参照各地方政府所制定的盗窃罪数额巨大的认定标准来执行的。
同时，根据相关法律规定，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
因此，抢劫罪数额巨大的标准应在三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以下，具体的数额需由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据当地的经济发展水平及社会治安状况，在上述规定的数额范围内进行确定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《最高人民法院关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》第四条
刑法第二百六十三条第（四）项规定的“抢劫数额巨大”的认定标准，参照各地确定的盗窃罪数额巨大的认定标准执行。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
倘若在职业生涯中不幸突发疾病，或因公殉职，则可视为工伤性质事故。
需向所属地方人力资源与社会保障部门提供确凿的劳动关系凭证以及经医疗机构鉴定的疾病证明，以申请工伤认定。
一旦被认定为工伤，其相应的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先，死者的直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项赔偿款项；
其次，丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资；
再者，供养亲属抚恤金将根据职工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的标准为四十八个月至六十个月的本地区上一年度职工月平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复] 解析：
关于未成年实施盗窃行为的处理办法如下：
当涉及到已年满十六周岁但未达到刑事责任年龄的青少年犯下的盗窃罪时，必须在法定的盗窃罪量刑基础之上，予以从轻或减轻处罚。
其次，对于盗窃公共和私人财产的行为，如果涉案金额达到一定程度，或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金或者没收财产的法律后果。
此外，对于盗窃公私财物的价值，根据相关法律法规，一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平，并结合社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。