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职工持股会股权转让条件有哪些

3.4w浏览 匿名 2024-04-25 江苏泰州
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    解析:
    关于员工所获授的激励型股权能否进行转让事宜,这需要根据股权本身的特质来做出判断和决定。
    比方说,对于那些限制性股票来说,除非在解除禁售期限届满之前,否则是无法进行转让的。
    而股权转让过程中所必须遵循的必要条件包括:
    (1)在公司内部进行的股权转让,股东之间可以自由地将其持有的股权的全部或者部分进行转让,无须经过股东大会的批准;
    (2)至于向公司外部的第三方进行的股权转让,则必须严格遵守相关法律法规的规定,才能确保转让行为的有效性。
    法律依据:
    《公司法》第七十一条
    有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
    股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
    股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
    其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
    经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
    两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
    公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
    全文
    3 04-25
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工会持股股权如何转让
(1)产权证实,购房合同等 复印件(验原件)。(2)营业执照及有关证实文件复印件(验原件)。(3)法定代表人证实书(原件)。(4)法定代表人身份证复印件(验原件)。(5)委托下属单位经营的房出租须提交房屋所有权人书面委托证实(原件)。(6)作为出租方,还要与承租人协商水电气,宽带等相关用度的缴纳题目。
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公司经营
职业病患者的劳动能力鉴定由谁组织实施
[律师回复] 解析:
关于工伤鉴定的事宜,通常情况下需要向当地社保相关行政部门进行申报;而对于劳动能力的鉴定事宜,则需要向设立在各个区域的市级劳动能力鉴定委员会递交相关申请。
当遭受工伤伤害的员工经过医疗救治后,其病情趋于稳定时,具备人力资源管理资质的公司、受伤员工本人或其近亲属等有权利发起劳动能力鉴定申请。
作为专门负责处理此类事务的机构,设立在各地区的市级劳动能力鉴定委员会将从接收到劳动能力鉴定申请之日起计算,进行为期不超过60天的劳动能力鉴定工作,如遇特殊情况有必要延长鉴定时间,可适当放宽至30日。
法律依据:
《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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劳务合同解除条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于解除劳动合同的条件,主要包括以下几种情况:
首先,在经过充分协商之后,公司与在职员工必须就此达成一致意见;
其次,如果员工希望解除劳动合同,他们必须提前至少30日向所在公司递交书面辞职报告;
再者,若员工作出重大违规行为或涉及到严重违反法律法规的情况,公司有权依据相关法律条款进行合理处分,即依法结束与其之间的劳动关系;
最后,根据相关法律规定,员工也可以通过合法途径单方面与公司解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
外省人在昆明买房的条件有哪些
[律师回复] 解析:
鉴于雇主方面存有的失误导致未能按时签订劳工合同以及不需提前预告即允许解约事宜,若在此种情况下雇主并未预先沟通,应按2N+1的标准支付赔偿金。
如雇主自雇佣劳动者开始日子算起,超过一个自然月却未满一整个年份尚未与劳动者签订书面合同,应对劳动者按月支付两倍于普通工资的薪资福利。
然而,双倍工资的计算范畴并非从雇佣日起一个月之后的首月,而是从雇佣日期开始算起的实际劳动时间,但是这个期限不得超过前脚为十一个月份。
另外,有以下特殊情形之一的情况下,雇主必须提前三十天以书面形式知会劳动者本人或额外支出一个月工资后,方可解除该相关劳动合同:
(一)劳动者患有疾病或是遭受非因公负伤,在规定的医疗期结束后其身体状况已不适宜继续从事原有的工作,或者是无法胜任由雇主所另行安排的其他新的工作任务;
(二)劳动者在工作中表现不佳,经过有针对性地培训或者是进行了相应的工作岗位调整,仍然无法胜任当前的工作要求和责任;
(三)当雇主要求签订正式合同时所基于的客观环境状况出现了严重的变动,导致实际工作中所受劳力劳务合同无法正常执行,现经过雇主与劳动者共同协商讨论,但遗憾未能就更改劳力劳务合同的具体条款达成共识。
法律依据:
《劳动合同法实施条例》第五条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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代持股权转让要交税吗
要。有代持股权,如果股价上涨,股权转让是要交税的。《公司法》及一般公司章程都会规定公司股东股权转让的话都需要作出股东会决议。
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请病假的条件有哪些
[律师回复] 解析:
为了符合休病假的特定要求,必须是患有某种疾病才能申请假期,而不能有任何其他的动机或原因作为支持。
劳动者提出休病假的请求时,需要向雇主提供由医疗机构开具的相应病历文件,并按照用人单位制定的详细流程完成请假手续。
关于病假的天数,应当基于医疗机构所给出的适当休息建议,计及职工自身的实际参加工作年限以及在现职公司效力的时间来决定。
在病假期间,员工的薪资、医药费用以及医疗福利等方面都将严格遵循国家相关法律法规实施执行。
对于那些申请长期病假的员工来说,他们仍旧应该与原来所在的单位继续保持劳动关系,无例外。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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名义股东代持股权转让有效吗
名义股东转让股权符合善意取得条件的即为有效,否则无效。名义股东将登记于其名下的股权转让的,参照民法典第三百一十一条的规定处理。受让人受让股权时是善意且名义股东以合理的价格转让,已办理股权登记手续的,受让人取得股权。但实际出资人有权请求名义股东承担赔偿责任。
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公司经营
认定工亡的4个条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.当发生交通事故并承担主要责任时,应尽快与所属保险公司取得联系进行报案,保险公司将会根据具体情况指定一个定损中心(若无人受伤,通常无需向交警报案;即使交警在场,亦无法开具相关单据)。
2.接下来,双方需共同前往该定损中心与所有保险公司的定损人员共同处理此次事件。
首先需要填写一份责任书,然后要求承保本次事故的保险公司定损员进行拍照定损。
请务必带上原始的行驶证、驾驶证及交强险保单(对于无责方同样必要)。
3.定损中心多数情况下与维修厂建立合作关系。
因此,如确定在此处进行维修,则无需支付任何款项,待无责方修复完毕取回车辆后便可离去。
但需将行驶证、驾驶证以及交强险保单的复印件交递至对方手中(请注意,无责方同样需要提供其交强险保单的复印件以供参考)。
4.如果您选择在非定损中心推荐的维修厂进行维修,则需妥善保管对方的保险公司报案号码,将车辆运送至常去的4S店或者其它正规维修机构。
告知接待人员报案号码后,您方可离开。
维修厂家会尽快与保险公司联动,安排定损员前来定损修缮车辆。
5.当车辆修复完毕,您于提取车辆前必须先行支付修车费用给维修厂家。
届时,他们将为您出具详细的定损单、修理单明细以及发票等材料。
6.之后,您需要与对方约定见面时间,并发给对方之前提到的行驶证、驾驶证及交强险保单副本、维修厂商所提供的定损单、修理单明细以及发票。
而对方将支付相应款项至您受伤(只有在所产生的修理费用超过2000元时,才能针对保险理赔过程中的相关步骤与流程提出更复杂的要求。
例如,需要与对方一同前往定损中心寻求交警的协助,以便更换事故责任认定单。
顺利更换后,现场便可与对方进行结算,完成此次交通事故的善后工作)。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
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有限责任公司和股份责任公司的区别
[律师回复] 解析:
归还给房屋所有权人所持有。
值得注意的是,依据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条之规定:
经过合法程序成为农村居民的个人或家庭只能在该领域占有一处宅基地,其占地面积需严格遵守省级行政单位、自治区以及直属城市相关法规政策所规定的标准。
若某地土地资源匮乏、无法确保每个家庭均能享有一处宅基地的情况下,县级政府有权在充分针对实际情况采取适当的策略手段,以达到根据上级规定标准确保每位农村居民都能满足家庭居住需求的目的。
在涉及到农村居民新建住房的问题时,应该紧密结合乡(镇)土地利用整体规划、村庄规划进行设计布置,禁止随意占用永久基本农田,并且要尽可能优先选用于原有的宅基地或者村里闲置多余的用地。
在编制乡镇土地利用整体规划与村庄规划的过程中,需要兼顾并合理分配宅基地用地,从而提升农村居民生活环境及居住条件。
对于农村居民而言,他们所申请的住宅用地,需要经过乡(镇)人民政府的核实与批准;若涉及到占用农用耕地的情形,则需要依照《中华人民共和国土地管理法》第四十四条的相关规定办理审批手续。
若农村居民在出售、租赁、赠与自己的住宅之后,再度提出宅基地申请,将不再获得批准。
同时,国家也允许已经选择进入城市定居的农村居民,在基于法律框架内自由自愿的前提下,有偿放弃他们原本所享有的宅基地使用权,并且积极鼓励农村集体经济组织及其成员将空闲的宅基地和住宅发挥更大的经济价值。
最后但同样重要的一点在于,国务院农业农村主管部门将会对全国范围内的农村宅基地改革与管理工作负起相应的职责。
法律依据:
《土地管理法》第六十二条规定:
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
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股权转让代持协议怎么写
当事人双方基本情况,包括转让方与受让方的名称、住所、法定代表人的姓名、职务、国籍等。公司简况及股权结构。转让方的告知义务。股权转让的份额,股权转让价款及支付方式。股权转让的交割期限及方式。股东身份的取得时间约定。
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代持股协议可以撤销股权转让吗
股权的转让权是委托方进行的,受托方没有权利撤销。即代持股协议不可以撤销股权转让。代持股协议指代为持有股份、享有股权的委托协议书。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
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2024职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在成功办理驾驶证换证业务方面,我们需要遵循以下具体步骤:
首先,申请者需携带相关必需材料前往当地交管部门办理换证事宜;
其次,交管部门的工作人员会对你提交的材料进行严格审核;当材料经过审核且确认无误后,便可进入到下一个环节——由接收业务受理岗位负责受理你的申请;接着,申请人需要前往收费处缴纳费用;
最后一步是领取新驾驶证,等待这一刻的到来就是你的全新驾照问世啦!
关于如何提供驾驶证换证业务所需的材料,以下几点是必须注意的:
第一项是机动车驾驶员的身份证明文件;
第二项是《机动车驾驶人身体条件证明》;
第三项是已持有的机动车驾驶证;
第四项是机动车驾驶员的有效联系方式;最后一项是必备的彩色一寸免冠白底照片共计四张(供贴于新驾驶证上)。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;
经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;
驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
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欠薪主动离职赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:
如果劳动者是基于用人单位未及时支付工资的原因而单方面解除其与用人单位之间的劳动关系,那么他们将无法向用人单位主张支付赔偿金,但是他们却有权利请求用人单位为他们支付经济补偿金。
关于经济补偿的计算方式,根据中国法律法规的相关规定,无论是劳动者还是用人单位,只要在当前的劳动关系中连续服务达到一周年以上,就可以按照该劳动者的金额计算方式,以每个月的工资水平作为基准,支付给劳动者相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
在职人员怎么提取公积金
[律师回复] 解析:
现行法规明确规定,第一代居民身份证已不再具备使用效力。
第一代居民身份证作为我国于建国初期为中华人民共和国公民签发的具有明确定义其身份性质及凭证的法定证件,最初采用印刷和照相翻拍技术,以聚酯薄膜进行密封和单页卡片形式呈现,并以15位数字编码予以标识。
自1995年7月1日起,国家全面推行并开始启用全息透视塑封套进行防伪处理的全新防伪居民身份证,1999年10月1日起,全国范围内正是建立并实施了公民身份号码制度。
根据该法规规定,每位公民的身份代码将独一无二且终生保持不变。
截至2004年1月1日,第二代居民身份证正式开始推广更换工作,而之前现行的第一代居民身份证也逐步进入历史舞台。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》
第十一条,国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。
居民身份证丢失的,应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的,可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人。
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