律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我广东天习...律师团队评分5.03 04-26 -
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人6 04-26
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
老板分期发年终奖，今年跳槽然后就不给去年年终奖了，可以投诉这家工厂吗?
一键咨询
为您推荐
跳槽时不终止劳动合同怎么办？
可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接向劳动仲裁委员会发起劳动仲裁。劳动者可以享有自主择业的权利。所以当劳动者想要跳槽时，只要是按照规定的程序向用人单位提出了离职，那么用人单位就必须要在规定时间内和劳动者终止劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷请问一下，我在厂里上班被偷了价值500多的东西能不能报警？厂里不解决的话
[律师回复] 请问一下，我在厂里上班被偷了价值500多的东西能不能报警？厂里不解决的话f
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
跳槽后工龄、年假怎么算?
劳动者享有自由选择工作的权利，当劳动者对现在的工作不太满意的时候，可能就会选择跳槽到其他单位，谋求更好的发展。这时候劳动者就会比较关心，跳槽后工龄、年假怎么算?这将很大程度地关系到劳动者的福利和利益。
10w+浏览
劳动纠纷你好律师目前情况是还在公司生完小孩已经一年两个月了，公司也是有交生育险的，但是之前公司给我的回答是只有98天和平均深圳最低底薪2360。发放，然后现在我才知道就是正常情况来说广东是98天。加30天剖腹产?80天奖励假都因因该按平均工资给，我现在还可以要回假期和钱吗
[律师回复] 你好，可以帮助你维权。你的要求是合理的
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想投诉店长无辜找员工的事故意挤兑员工，让员工自己退出，然后再让前台经理打电话威胁说你赶紧写辞职报告要不一天扣你三天的工资，她这种情况想知道怎么处理？谢谢
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
3.9w浏览
你好，请问以前在工厂上班缴纳了社保，现已有三年没在工厂上班了，已经停保了，现在社保卡还有用吗？
[律师回复] 你好，请问以前在工厂上班缴纳了社保，现已有三年没在工厂上班了，已经停保了，现在社保卡还有用吗？
a
a
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说，如果您与公司并没有签订竞业限制协议，同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用，那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款，您无需支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我在核电厂发生左手骨拆，当时老板答应走工伤，可是出院后老板不给办了，连医药费都不给，我该怎样维权？
[律师回复] 可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
跳槽后能否再多休一份带薪年假
实际上，具体到年休假的问题，不论谁主动提出离职，其安排年休假的责任都应该在单位。由于单位未承担自己的义务也不能举证自己已经安排员工年休假或者用人单位安排而员工放弃的，因此应承担相应的经济责任，由用人单位支付未休年休假的经济补偿。
10w+浏览
你好律师我在厂子里上因机械故障原因造成我掉入热水池里，把膝盖往下全部二度烫伤，经医院处理，目前已有好转，厂子也没签劳动合同，也没上意外保险，这样我该如何要赔偿
[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5097 位律师在线，高效解决问题
跳槽需要支付违约金吗？
劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定处理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。劳动合同约定的其他赔偿费用
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题