解析:
确实如此,热处理技术工人所属的职业类型已被我国相关法律法规明确界定为特定职业范畴。
具体地说,依据由原中华人民共和国第六机械工业部于1986年出台的《关于焦化系统从事高温、高空、有毒、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表》(科发【1986】81号)中的特定编号61显示,热处理工艺属于高温作业范畴,属于应受到特定保护并享有法定提前退休权益的特定工作群体身份。
同时,依我国现行相关法律规定,在这一职业范畴内,对于那些长期从事高空作业以及特别繁重体力劳动者而言,只有当其连续在相应岗位上工作时长累积达到10个工作年份以上;而对那些需要在地下环境中或遭受高温作业影响的从业者来说,只需其持续在同样工作岗位上度过的时间达到九年或以上;
另外,如果从事的是其他有害人体健康的相关工作,也只需要在相应工作岗位上工作达八年或以上即可享有提前五年办理退休手续的权利。
因此,热处理工艺技术工人只要能够满足上述必要条件之一,就有可能申请并获得提前五年的退休资格认证。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条
本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。