公司部门解散了离职有赔偿吗

解析：
当公司决定终止经营活动时，对于离职的员工而言，所获得的将是补偿金而非赔偿款。在此种情况下，若存在以下任何一种情形，用人单位均应依法向劳动者支付相应的经济补偿：
1.劳动者依据相关法律法规主动解除劳动合同；
2.用人单位在行使其合法权益的基础上，书面向劳动者提出终止劳动关系的请求且得到了劳动者的同意。诸如此类皆属于符合法律规定的情形。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。