代律师您好，员工有写承诺书，自愿放弃社保，现员工想要社保补偿，怎么处理？如果企业不补偿会有什么后果？

职员自愿不购买社保承诺书无效，这是由于社保的缴纳是具有强制性的，单位一旦聘用职员，那么职员和单位都没有资格去选择是否需要缴纳社保，双方只能是在缴纳基数的上下范围内，选择社保缴纳的比例。

无效，公积金有强制性，单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

不可以，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

无效。工伤认定并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，劳动者在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。

不可以的，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。