河南病假工资规定是什么

解析：
根据相关法律法规，在病假的工资待遇方面有明文规定可低于当地的最低工资水平进行支付，但决不能低于最低工资水平的80%这个上限。
同时，对于职工因患病或者因公负伤而需要请假的病假工资,其计算方式为：
[(基础薪资总额÷当月计薪日)×计算系数]×病休时间于此密切相连。
关于最低工资的具体标准是由各省市区人民代表大会依法制定并报请国务院备案的。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。