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法定节假日不给工资违法吗?老板法定假日不给工资

4.9w浏览 匿名 2024-05-16 北京平谷区
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法定假日不给工资算违法吗?
法定节假日不给工资肯定是违法的。虽然法定节假日根据规定是需要员工,但是这个休假是属于带薪休假,也就是不管员工是平常的休假日,还是法定的节假日,休假,都是属于带薪休假状态,因此公司必须要给员工发工资。
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法定节假日上班给工资吗?
法定节假日上班不违法不给加班工资才违法。因为不同公司有不同情况,有的公司的任务会比较重,所以在一些节假日或者休假日,会要求员工加班,但是这个加班必须是出于员工的资源,或者双方协商,并且要给员工加班工资。
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法定节假日老板说按加班处理不给三倍工资怎么办
可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定,法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。
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法定节假日老板说按加班解决不给三倍工资怎么办
可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定,法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。
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如果是法定假日不给工资违法吗?
如果是法定假日不给工资是违法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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