试用期离职需要提前几天告知

解析：
根据所涉人员之数量，如当事人涉及3名以下，则每宗案件收取费用为20元；若涉及人数达到4至9人，则每件案件需缴纳费用30元人民币。
其次，按争议金额来划分，若无具体争议金额，则每件案件收取金额300元人民币；若争议金额少于或等于1万元人民币，则每件收取金额500元人民币；争议金额介于1万元到5万元之间者，依照3%的比率进行收费；争议金额若处于5万元人民币到10万元人民币之间，则按照2%收取；而对于争议金额高于10万元人民币的情况，按照1%收费。
此外，需要注意的是，劳动者有权在预先通过书面形式告知雇主30天后，终止与雇主之间的劳动合同关系。
同样地，如果劳动者在试用期限内提前三天告知雇主，也可依法解除与其订立的劳务协议。
关于劳动争议申请仲裁的法定时间限制为一年，从当事人意识到其权益可能受到侵犯，或者应当意识到此种情形开始算起。
至于终局裁决，由于其具有决定性效力，自作出即刻生效；至于其余裁决，在当事人未能在收到仲裁裁决书之后的15个自然日内向人民法院提出起诉时，裁决书将仍保持其效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。