合同没到期，公司不通知上班

代通知金的发放是因为单位没有提前通知，而不能够因为员工上班的时间比较短就借此理由拒绝支付。只要是单位没有注意到及时履行提前要求员工知晓需要其离职的义务就必须用赔偿的方式来弥补其责任缺失，而不管员工究竟在单位上了多长时间的班都应该得到法定的赔偿。

公司加班通知范文要写因什么事情而加班，还有加班的具体时间、具体内容、再写一些鼓励的话语等等；而且用人单位安排劳动者加班，必须要征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，才能算合法。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知电子邮件等。

劳动合同期满的，劳动合同即告终止，用人单位无需另行提前通知。因为从法律理论上来说，劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前30天通知劳动者并续签劳动合同，那反过来说单位不续签的，则无需通知。

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职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。