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自动离职,可以要求经济补偿金吗?

3.3w浏览 匿名 2024-04-28 广东深圳
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自愿离职可以要求经济补偿金吗
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
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自愿辞职后要求经济补偿金可以吗
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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自动离职有经济补偿吗?
如果是员工自己自动离职的话是没有经济补偿的,除非是用人单位有过错的,才会给予经济补偿,否则是没有的。所以说这种时候如果想要获得经济补偿,就需要是公司辞退或者是公司有过错然后离职的。
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擅自离职有经济补偿吗?
一般员工主动提出辞职或者擅自离职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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自愿离职有经济补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于自愿离职有经济补偿吗问题带来帮助。
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