律图审稿专业委员会3轮严审

犯法可以到外省社区矫正吗

3.1w浏览 匿名 2024-04-28 福建宁德
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    原则上是可行的,然而必须满足特定的条件。在社区矫正执行过程中,被矫正者若需离开所居住的市、县或者迁移至其他地方居住,务必事先向所属的社区矫正机构提交书面申请并获得其批准。在特殊情况下,社区矫正机构为了保障被矫正者的合法权益,对于那些具有充分正当理由的申请,应予以批准;而对于那些由于日常工作和生活所需,需要频繁跨越市、县进行活动的人员,可以根据实际情况,适当简化审批流程及方式。
    法律依据:
    《刑法》第七十五条
    被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
    (一)遵守法律、行政法规,服从监督;
    (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
    (三)遵守考察机关关于会客的规定;
    (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
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    4 04-28
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江苏省社区矫正实施办法
为依法规范实施社区矫正,将社区矫正人员改造成为守法公民。司法行政机关负责指导管理、组织实施社区矫正工作。县级司法行政机关社区矫正机构对社区矫正人员进行监督管理和教育帮助。
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刑事辩护
故意伤害罪监外执行其条件与程序如何规定
[律师回复] 解析:
关于对犯罪分子进行监外执行的申请程序,根据相关法律规定,申请者必须符合以下两个基本条件:
首先,犯罪分子需被法院判决处以有期徒刑或拘役的刑事处罚。
其次,在满足第一个条件的基础上,犯罪分子还应符合以下至少其中一种情况:
(1)患有严重疾病且需要接受长期治疗和护理,无法在监狱内得到妥善照顾;
(2)正处于孕期或哺乳期的女性罪犯;
(3)由于身体残疾或其他原因导致生活无法自理,若将其收押于监狱可能会对其健康及生命安全造成威胁,且此类情况下适用暂予监外执行不会对社会产生不良影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
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试用期薪资一定是按正式薪资的80%吗
[律师回复] 解析:
试用期内的薪资待遇通常为正式录用后的标准薪酬的80%。
值得注意的是,试用期是指在雇主决定是否正式录用新的员工时,基于其思想品德表现、劳动态度状况以及实际工作能力水平等因素所进行的进一步考察的时间段。
同时,假期的设定也会因为劳动合同期限的不同而有所变化。
按照相关的法律法规,对于签订的劳动合同期限在3个月及以上但不到1年的人员,试用期长度不得超过1个月;
若劳动合同期限在1年至3年之间,则试用期不得超过2个月;
至于3年及以上的固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期则不得超过6个月。
此外,同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能约定一次试用期。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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社区矫正的概念是什么,社区矫正时间如何计算?
社区矫正是指针对被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、暂予监外执行这四类犯罪行为较轻的对象所实施的非监禁性矫正刑罚。1、管制的矫正期限与管制期限相等。2、缓刑的矫正期限与缓刑考验期限相等。3、假释的矫正期限与假释考验期限相等。
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刑事辩护
检察院纠正违法行吗
[律师回复] 解析:
在法律框架内,他们将启动审判监督程序,依法进行抗诉,或者发出检察建议书,督促并促使法院进行纠正与改进。
当上级人民检察院认为下级人民法院的审判过程存在错误时,他们有权向上级人民法院提出上诉,从而以判决、裁定的形式依法进行改判、撤销或变更。
上级人民检察院对于其所监管的下级人民法院已经生效的判决和裁定,若发现确实存在错误,他们拥有向同级人民法院通过审判监督程序提起抗诉的权利。
作为国家的法律监督机构,人民检察院依法履行审判监督权责,对于符合条件的案件,无论其级别高低,都有权发起抗诉。
因此,最高人民检察院对于各级人民法院(包括最高人民法院)已经生效的判决、裁定,如经查证确有错误,有权向最高人民法院提起抗诉;
而上级人民检察院则有权对下级人民法院已经生效的判决、裁定,如经查证确有错误,向同一级人民法院提起抗诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条
有下列情形之一的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉:
(一)人民法院驳回再审申请的;
(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;
(三)再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查,作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。
第二百一十条人民检察院因履行法律监督职责提出检察建议或者抗诉的需要,可以向当事人或者案外人调查核实有关情况。
广东社保缴费基数有几个档次
[律师回复] 解析:
在广州市现行的社会保险体系中,并不存在所谓的档次或差别的区分。
无论是户口性质,还是个人身份和性别的差异,所有参保人所需要承担的保费额度,均依据其相对应的缴费基础与比例来确定。
具体而言,关于年度内用人单位及员工参加社会保险的缴费基数设定,其职工基本养老保险项的上限为24930元人民币,而下限则相应为4588元人民币;
同时,包括职工社会医疗保险(含生育保险)在内的总体缴费上限被设定为28368元人民币,而下限则为5674元人民币。
对于特定人员的工伤保险,其缴费上限同样为24930元人民币,而下限则为4986元人民币。
至于失业保险,其缴费上限为36072元人民币,而下限则为2300元人民币。
在上述缴费基数设定的基础上,我们可以进一步了解到,用人单位及员工在参加社会保险时所需承担的缴费比例情况如下:
首先是养老保险,其中单位需承担14%的比例,而员工则需承担8%的比例;
其次是医疗保险,单位需承担6.85%的比例,而员工则需承担2%的比例;
再次是失业保险,单位需承担0.32%、0.48%、0.8%三个不同档次的比例,而员工则需承担0.2%的比例;
最后是工伤保险,单位需承担0.2%至1.2%七个不同档次的比例,而员工则无需承担任何费用。
对于以灵活就业方式参与社会保险的人士来说,他们的缴费基数设定及缴费比例情况如下:
首先是养老保险,其缴费上限为24930元人民币,而下限则为4588元人民币;
其次是医疗保险,其缴费金额为7214元人民币;
最后是失业保险,其缴费上限为36072元人民币,而下限则为2300元人民币。
在缴费比例方面,灵活就业人员需承担的养老保险比例为20%,医疗保险比例为8%,失业保险比例为1%。
法律依据:
《广州市社会保险条例》第十条
社会保险基金的征集:
(一)养老保险基金:
用人单位按缴费工资总额和离退休人员生活费之和的一定比例(在一定时间同调整为按缴费工资总额的一定比例);
劳动者按缴费工资的一定比例;
分别计入社会统筹基金和个人专户管理;
(二)工伤保险基金:
按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率,分别按用人单位工资总额的一定比例;
(三)失业保险基金:
按社会每人每月平均工资的一定比例;
(四)医疗、生育保险基金的征集比例另行制定。
不实行工资总额管理的用人单位和劳动者,以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。
各项社会保险基金的征集比例,遵循社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应的原则,由市人民政府确定。
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拘役可以进行社区矫正吗,社区矫正的适用范围
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拘役可以进行社区矫正吗,社区矫正的适用范围相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护
征收政府行为和商业行为有何区别
[律师回复] 解析:
在市政拆迁和商业拆迁两者之间存在着以下几个显著的差异点:
首先,它们所涉及的拆迁原因为基础设施建设需求的不同而有所区别,即市政拆迁主要源自于市政建设项目的必要性,这是为满足广大公众群体的实际利益才得以实施的;
然而,商业拆迁则是以商业开发为核心目标,旨在实现商业价值的最大化。
其次,在税费缴纳方面也存在着明显的差异性。
法律依据:
《中华人民共和国拆迁法》第六条
上级人民政府应当加强对下级人民政府房屋征收与补偿工作的监督。
建设主管部门和省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当会同同级财政、国土资源等有关部门,加强对房屋征收与补偿实施工作的指导。
第七条
任何组织或者个人对违反本条例规定的行为,有权向有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门举报。
接到举报的有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门对举报应当及时核实、处理,并将处理结果向举报人通报。
第十四条
县级以上地方人民政府应当将房屋征收决定予以公告。
公告应当载明房屋征收目的、房屋征收范围、实施时间和行政复议、行政诉讼权利等事项。
县级以上地方人民政府及其房屋征收部门应当及时做好对房屋征收决定的宣传、解释工作。
第十五条
被征收人以及与房屋征收决定有关的利害关系人对县级以上地方人民政府作出的房屋征收决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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社区矫正监外执行条件是什么?
社区矫正监外执行条件是必须是被判处的刑期是比较轻的,而且说罪犯生活不能够自理,所以不能够在监狱里面执行相关的有期徒刑,所以在这种状况可以申请社区矫正监外执行,当然也是由当地的派出所来执行的。
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刑事辩护
深圳社保缴纳基数最低标准是多少
[律师回复] 解析:
养老保险缴费基数:
在上个自然月内,参保员工所应获得的总薪酬。
该金额的最大值设定为前年我省全口径计算的城镇单位就业人员月均收入(6756元)的三倍;
而最小值则为本市现行的最低工资标准。
生育保险缴费基数:
在上个自然月内,参保员工所应获得的总薪酬。
该金额的最高值设定为深圳市上一年度在岗职工月均收入的三倍;
而最小值则为本市现行的最低工资标准。
工伤保险缴费基数:
在上个自然月内,参保员工所应获得的总薪酬。
该金额的最大值设定为前年我省全口径计算的城镇单位就业人员月均收入(6756元)的三倍;
而最小值则为本市现行的最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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吸毒人员强戒后社区康复由谁办
[律师回复] 解析:
为了给予吸食毒品的人群以援助和支持,我国提出并实施了多种戒毒康复模式,包括但不限于以下几种方式:
首先,自愿戒毒疗法。
这一模式旨在激发吸食毒品者心目中潜在的自强意识,进而促使他们坚决地与其过去的吸毒行为进行切割。
为此,我国建立了相关的治疗机构,例如戒毒医疗中心等,这类机构为有意愿参与的吸毒者提供长达一个月乃至更久的戒毒治疗及康复服务。
其次,强制戒毒。
强制戒毒所是专门用于对吸毒者进行强制戒毒的场所,由公安机关负责管理。
对于那些不适宜进入强制戒毒所的吸毒者,则会采取社区戒毒的方式,由负责社区戒毒工作的城市街道办事处或乡镇人民政府提供必要的协助、教育以及监督,确保社区戒毒措施得以有效执行。
最后,戒毒康复。
对于已经从强制隔离戒毒所释放出来的人员,强制隔离戒毒的决定机关有权要求他们接受最长不超过三年的社区康复。
在此期间,戒毒人员可以选择自愿居住在戒毒康复场所,通过参加生产劳动来实现自我价值的提升。
同时,戒毒康复场所也应按照国家劳动用工制度的规定,向戒毒人员支付相应的劳动报酬。
法律依据:
《禁毒法》第三十一条
国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾,教育和挽救吸毒人员。
吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。
吸毒成瘾的认定办法,由国务院卫生行政部门、药品监督管理部门、公安部门规定。
70年产权40年产权有什么区别吗
[律师回复] 解析:
(一)依照房屋使用类型的不同,其土地使用期限也有着显著差异:
就商住两用型物业而言,其土地使用权年限仅为40年(部分则为50年);
而住宅用途的房产,其土地使用权年限则定在70年之长。
(二)关于税款及土地出让费用方面,二者亦有所差异。
商用物业所需缴纳的税负以及土地出让金均明显高于住宅类产品。
(三)在按揭融资方式的选择方面,商用物业(即土地使用权年限为40年的物业)并不允许采用住房公积金支付按揭;
选择商业贷款的购房者,势必要付出高达总房价五成的首付款,且商业贷款的期限被限定在10年内,最重要的是,贷款利率将向上浮动10%。
然而对于住宅性质的房产(即土地使用权年限为70年的物业)来说,投资者则有权选择公积金贷款或者商业抵押贷款等多种方式进行融资。
若选择商业抵押贷款,首套房的首付款比例最低为三成,贷款期限最长可达30年,同时贷款利率也将根据基准利率或更低水平来确定;
至于二套房,其首付款比例则至少需达到四成。
(四)在水、电收费标准方面,商用物业将按照商业用水、用电的标准进行计费,因此其价格相对较高;
而住宅性质的房产,其水、电价格标准则相对较为亲民。
(五)在户口迁移与子女入学问题上,商用物业由于无法办理户口登记手续,故无法实现户口迁移,同时也不会划入相应的学区范围内;
而住宅性质的房产,则可以顺利完成户口登记手续,并享有学区划分的权益。
法律依据:
《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条
土地使用权出让最高年限按下列用途确定:
(一)居住用地七十年;
(二)工业用地五十年;
(三)教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年;
(四)商业、旅游、娱乐用地四十年;
(五)综合或者其他用地五十年。
有独三和无独三的诉讼权利有什么区别
[律师回复] 解析:
1.涉案范围各异。
在此处,我们需要区分的是两种常见的第三方参与者:
具有独立请求权的第三人和无独立请求权的第三人。
前者的参与原因在于他们对于本诉的当事人所争执的诉讼标的拥有独立的请求权;
后者则是因为他们在原、被告之间的诉讼标的中并未享有独立的请求权,然而却与案件的最终处理结果存在着法律上的利益关联性。
2.参与诉讼的缘由各异。
有独立请求权的第三人之所以会参与到诉讼之中,主要是由于他们认为原、被告的权利主张已经侵犯到了自身的权益,因此他们会将这两者一并作为被告,提出独立的诉讼请求;
而无独立请求权的第三人的参与原因则是他们与案件的处理结果存在着法律上的利益关联性。
3.参与诉讼的方式各异。
有独立请求权的第三人可以直接发起诉讼,而无需经过法院的主动追加;
相反,无独立请求权的第三人必须通过申请加入或由法院依据职权进行追加。
4.享有的诉讼权利各异。
有独立请求权的第三人在诉讼中的地位相当于原告,但他们无法提出管辖权异议;
而无独立请求权的第三人如果被判决需要承担相应的民事责任,他们有权提起上诉。
此外,在调解过程中,如果需要确定无独立请求权的第三人需要承担的义务,那么必须得到他们的明确同意,并且调解书也应在送达给他们之前得到确认。
如果他们在签收前表示反对,那么该调解书将不会产生效力,法院将会立即作出判决。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条
对当事人双方的诉讼标的,第三人认为有独立请求权的,有权提起诉讼。
对当事人双方的诉讼标的,第三人虽然没有独立请求权,但案件处理结果同他有法律上的利害关系的,可以申请参加诉讼,或者由人民法院通知他参加诉讼。
人民法院判决承担民事责任的第三人,有当事人的诉讼权利义务。
前两款规定的第三人,因不能归责于本人的事由未参加诉讼,但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误,损害其民事权益的,可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内,向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。
人民法院经审理,诉讼请求成立的,应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书;
诉讼请求不成立的,驳回诉讼请求。
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社区矫正缓刑减刑一次减多久,社区矫正对象的范围
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着社区矫正缓刑减刑一次减多久,社区矫正对象的范围的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
主要社会关系指的是哪些关系
[律师回复] 解析:
通常情况下,所谓的“直系亲属”是指发展对象的父母、配偶及子女,同时也包括从小抚养其成长的养父母以及被其抚养长大的养子女。
此外,那些长期与发展对象共同生活且关系紧密的其他亲属,例如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等人,亦可视为直系亲属范畴。
而对于与发展对象关系密切的主要社会关系而言,这通常是指在政治、思想、生活等方面与其保持着紧密联系的旁系亲属,比如岳父母(公婆)、伯叔姑舅姨等。
除此之外,还包括与发展对象关系密切的朋友、同事、同学、同乡等重要人物。
法律依据:
《中国共产党发展党员工作细则》第十六条
党组织必须对发展对象进行政治审查。
政治审查的主要内容是:
对党的理论和路线、方针、政策的态度;
政治历史和在重大政治斗争中的表现;
遵纪守法和遵守社会公德情况;
直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
政治审查的基本方法是:
同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。
在听取本人介绍和查阅有关材料后,情况清楚的可不函调或外调。
对流动人员中的发展对象进行政治审查时,还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。
政治审查必须严肃认真、实事求是,注重本人的一贯表现。
审查情况应当形成结论性材料。
凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。
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劳务派遣不允许非正常员工的原因是什么
[律师回复] 解析:
劳务派遣实践的主要缺陷包括:
首先,由于派遣制雇佣关系中存在着同工不同酬的现象,派遣劳动者往往处于被剥削的弱势地位;
其次,派遣员工在工作场所中的安全和健康无法得到适当的保护;
第三点,派遣员工他们自身的职业生涯发展空间较为狭窄;
此外,用人单位提供给派遣员工的某些福利待遇也不尽如人意;
第四,派遣员工在企业内部缺乏组织归属感,这对于维持员工队伍的稳定性构成了挑战;
最后,部分用人单位可能会利用国家相关法律、法规以及政策的漏洞,大规模地采用派遣实习生的方式,从而获取廉价劳动力资源(同时通过降低实习生的薪资水平,甚至达到令人难以置信的程度),并且成功规避了缴纳社会保险的义务。
另外,还有一些劳务派遣机构为了追求高额利润,不惜采取各种手段,例如在派遣员工人生地不熟的情况下,与其签订对其不利的住宿协议,并要求支付押金,导致派遣员工的基本生活住宿条件无法得到充分保障。
更为严重的问题在于,劳务派遣的管理机构在实际运作过程中,常常扮演着运动员和裁判员双重角色,这种双重身份使得他们无法实现公开、公平、公正的原则,这无疑对劳动力市场的健康发展产生了负面影响。
法律依据:
《劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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