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挂靠交的社保生育津贴应该怎么拿

4.9w浏览 匿名 2024-04-28 广西北海
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律师解答 共1条
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    解析:
    在相关法律法规允许范围内,被挂靠的社保证明也同样能够获得生育保险的相应报销。
    具体来说,有关生育保险待遇的申请,应当由生育员工所服务的用人单位在其产后或者实施手术后的第十八个自然月内向当地的社会保险经办机构提出,同时需要填写并提交《职工生育待遇申领表》以及其他相关证明材料。
    法律依据:
    《社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
    职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十五条
    生育医疗费用包括下列各项:
    (一)生育的医疗费用;
    (二)计划生育的医疗费用;
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
    全文
    9 04-28
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挂靠交的社保生育津贴应该怎么拿
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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电玩城员工私自拿公司币是否构成侵权
[律师回复] 解析:
私自将公司的财产据为己有,其价值未达到犯罪程度,低于两百美元并不构成刑法所规定的罪行。
然而,这一行为已经严重违反了中国治安管理处罚法中的相关规定,将面临五天至十天的行政拘留以及五百元以下的罚款。
若情节较为恶劣,则可能被判处十天至十五天的行政拘留,并且可以并处罚款一千元以下。
需要指出的是,盗窃财物的“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”等情况,都能引发刑事诉讼的可能性,甚至可能涉及盗窃罪或是职务侵占罪等案件。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
挂靠的责任承担是什么
[律师回复] 解析:
关于挂靠关系责任的承担,具体如下所示:
首先,在建设工程施工合同的订立过程中,若挂靠人未能按照既定约定,认真履行施工合同所赋予的义务,那么作为发包方,他有权将被挂靠者及挂靠者共同诉至法庭;
其次,当与下游第三方产生纠纷时,主要涉及到挂靠人在工程施工过程中未能按照约定向材料供应商、设备租赁商以及施工队伍支付相应的货款、工资款项等问题,此时,应由挂靠人承担全部责任。
对于挂靠合同纠纷的解决途径,主要包括以下几种方式:
首先,和解,这是当事人在自愿原则下,自主选择的一种解决合同纠纷的方式;
其次,调解,调解共有两种形式,其一为人民调解委员会调解,即当当事人之间发生合同纠纷时,他们可向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会提出申请,寻求调解帮助;
再次,仲裁,仲裁是指发生合同争议的双方当事人,依据争议发生之前或之后达成的仲裁协议,将纠纷提交给仲裁机构进行裁决,从而解决纠纷的一种方式;
最后,诉讼,在此情况下,任何一方都有权向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院依照法定程序对合同纠纷进行处理。
至于如何判断是否存在挂靠劳动关系,主要有以下几个方面需要考虑:
首先,用人单位和劳动者必须具备法律、法规所规定的主体资格;
其次,用人单位必须依法制定各项劳动规章制度,并且这些规章制度适用于所有劳动者,同时,劳动者也需接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动工作;
最后,劳动者所提供的劳动必须构成用人单位业务活动的重要组成部分。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十二条
保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
代办拿房产证公证要多少钱
[律师回复] 解析:
1、关于房产委托公证的收费标准,通常为每宗案件200元人民币。
当确认了委托方之后,可直接前往公证机构办理相关手续。
值得注意的是,公证费用往往会受当地经济状况影响而有所差异,例如在经济较为发达的区域,相应的公证费用可能会略高于平均值。
所谓委托书公证,即由国家级的公证机关依据当事人的请求,依法对委托人授权他人代以自身名义从事某种特定法律行为的意愿的真实性及合法性进行证明的活动。
2、公证则是指公证机构根据自然人、法人或其他组织的申请,按照法定程序对涉及民事法律行为、具有法律意义的事实以及文书的真实性与合法性进行证明的过程。
公证制度作为我国司法体系的重要组成部分,是国家用以预防纠纷、维护法制、巩固法律秩序的一种重要司法手段。
所有经过公证的行为均具备证据效力。
公证书不仅在国内具有法律约束力,同时在国际范围内亦具有法律效力。
由于公证书是证明法律行为、具有法律意义的事实以及文书的真实性与合法性的可靠司法证明文件,因此在国际交流中得到了广泛应用。
自出具之日起,公证书便开始生效。
在国际社会,公证书得到了广泛认可,并在境外同样具有法律证明力,成为国际间民事、经济交往中必不可少的法律文书。
这便是公证证据效力在空间维度上的充分体现。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
《中华人民共和国民法典》第九百二十二条
受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。
需要变更委托人指示的,应当经委托人同意;
因情况紧急,难以和委托人取得联系的,受托人应当妥善处理委托事务,但是事后应当将该情况及时报告委托人。
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没有结婚证可以拿生育津贴吗?
没有结婚证不可以拿生育津贴,因为拿生育津贴的话和结婚证是有非常直接的关联性的。同时需要提醒大家注意记得是在申请生育津贴,还有就是报销相关的生育保险的时候,需要填写申请表格,然后才能够完成办理。
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北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
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别人拿自己的作品去参加比赛怎么办
[律师回复] 解析:
关于如何应对他人对自己创作成果的剽窃行为:
第一步,若您发现有他人妄图剽窃您的作品时,身为原作者完全有权利向相关的著作权监管部门提出申诉,请求这些无耻之徒为他们的侵权行为付出应有的代价。
根据我们国家现行的相关法律法规,任何未经授权擅自复制他人原创作品的行为,均被视为严重侵犯了知识产权的违法行为。
当您遭遇他人侵犯自身著作权的情况时,
首先应该尝试与侵权者进行友好协商解决。
如果能在侵权行为发生后及时采取和解措施,那么双方都将避免遭受实际损失以及声誉损害。
然而,若协商未能取得理想效果,您还可选择寻求调解途径,或直接向法院提起诉讼。
值得注意的是,著作权合同纠纷同样可以通过调解方式解决,同时,您也可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在事发后双方达成的书面仲裁协议,向著作权仲裁机构提交仲裁申请。
对于仲裁机构作出的裁决结果,各方当事人都必须严格遵守。
如有一方当事人拒绝履行仲裁裁决,另一方可向人民法院申请强制执行。
而当人民法院发现仲裁裁决存在违法情形时,有权依法不予执行。
在此种情况下,当事人仍可就合同纠纷问题向人民法院提起诉讼。
此外,若当事人在签订合同时并未明确约定仲裁条款,且事后亦未达成书面仲裁协议,则可直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第五十三条
有下列侵权行为的,应当根据情况,承担本法第五十二条规定的民事责任;
侵权行为同时损害公共利益的,由主管著作权的部门责令停止侵权行为,予以警告,没收违法所得,没收、无害化销毁处理侵权复制品以及主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等,违法经营额五万元以上的,可以并处违法经营额一倍以上五倍以下的罚款;
没有违法经营额、违法经营额难以计算或者不足五万元的,可以并处二十五万元以下的罚款;
构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)未经著作权人许可,复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的,本法另有规定的除外;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经表演者许可,复制、发行录有其表演的录音录像制品,或者通过信息网络向公众传播其表演的,本法另有规定的除外;
(四)未经录音录像制作者许可,复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的,本法另有规定的除外;
(五)未经许可,播放、复制或者通过信息网络向公众传播广播、电视的,本法另有规定的除外;
(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意避开或者破坏技术措施的,故意制造、进口或者向他人提供主要用于避开、破坏技术措施的装置或者部件的,或者故意为他人避开或者破坏技术措施提供技术服务的,法律、行政法规另有规定的除外;
(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意删除或者改变作品、版式设计、表演、录音录像制品或者广播、电视上的权利管理信息的,知道或者应当知道作品、版式设计、表演、录音录像制品或者广播、电视上的权利管理信息未经许可被删除或者改变,仍然向公众提供的,法律、行政法规另有规定的除外;
(八)制作、出售假冒他人署名的作品的。
报销单据粘贴应如何操作
[律师回复] 解析:
关于单位费用报销事宜,我将详细展示以下六个步骤:
首先,您需要开具合法有效的发票,以此获取可作为凭据的真实凭证;
其次,您需妥善地将相关原始凭证进行粘贴整理;
再次,依据原始凭证上所记录的交易发生时间,分别有序地为每项开支详细填列报销单,同时进行编号以方便查阅;
接下来,您提交的所有报销单都必须得到直接上级领导人员的许可批准;
紧接着,在上级领导人员批准之后,财务部门还须进一步仔细复核单据及报销标准评估是否符合相关要求;
最后的步骤,出纳人员将会根据先前审批签署过的报销申请单据,按照相关程序进行相应款项的支付结算。
税务机关作为发票的主要监管机构,其职责包括了对发票的印制、领购、开具、取得、保管以及缴销等环节的全面管理与监督。
无论是单位还是个人,在进行商品采购销售、提供或接收各类经营性服务以及从事其他各种经营活动时,都应严格遵守相关规定,正确开具、使用和取得发票。
此外,发票的具体管理办法则由国务院制定并颁布实施。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条
税务机关是发票的主管机关,负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。
单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中,应当按照规定开具、使用、取得发票。
发票的管理办法由国务院规定。
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产假休完辞职生育津贴可以拿到吗?
产假休完辞职生育津贴很有可能是拿不到的,对于生育保险一般是必须要保持在保的状态,如果断保那么生育保险也会随之的断裂,这个拿生育津贴是有一定的难度,而且这笔津贴是直接打在公司的账户上。
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劳动纠纷
挂名法人代表的下场会怎么样
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规的明文规定,在公司结构中,法定代表人被赋予了作为整个公司的代表之责。
当公司触犯法律法规并产生了诸如犯罪之类的不良行为时,法定代表人将被视为首要的责任担当者;
此类行为所引起的法律后果亦应由其个人承担。
根据刑法的相关规定,公司、企业、事业单位、机关以及各种组织等,只要其行为对社会造成了危害,便可视为单位犯罪,并需为此类行为承担相应的刑事责任。
这也意味着,若某一单位被判定为犯罪,那么该单位不仅需要接受罚金的惩罚,同时其主要负责人也可能面临刑事处罚。
具体而言,公司、企业、事业单位、机关以及各类团体等实施的任何危害社会的行为,只要法律明确规定其属于单位犯罪范畴,都必须对此类行为负责,并承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?
休完产假就辞职是否能够拿到生育津贴要看情况来进行决定。因为生育津贴一般下发需要两个月的时间是直接打到公司,并且是在保状态。所以辞完职不一定能够马上拿到,但是如果马上拿到就向用人单位进行辞职是没问题的。
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劳动纠纷
生育津贴能领几次
[律师回复] 解析:
生育津贴具备多次领取的可能性。
关于生育津贴的申请流程如下所示:
首先在孕妇妊娠之后,需携带户口簿、结婚证以及身份证等相关证件前往所在单位的社保经办人员处提出申请,并由该专业人士协助完成生育保险就医程序登记,从而明确确定产前检查及分娩住院的医疗机构;
其次,孕妇还需要同步做好准生证明的办理手续;
最后,孕妇在生育过程中须将先前办理的就医登记表格带至指定的医院,以便社保局与医院在核实信息后顺利进行结算。
只要符合国家政策规定且满足领取生育津贴的各项条件,那么生育津贴便有可能实现多次领取。
生育津贴是指对于职业女性在生育期间由于离开工作岗位而导致的生活费用损失,给予相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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