律图审稿专业委员会3轮严审

绩效工资可以随便扣吗

3.3w浏览 匿名 2024-04-29 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    绩效薪酬作为奖金的一个领域,用人单位必须遵循合法制定并经劳动法规审批的考核制度来进行相应的分配。若无此等规定,用人单位便无法擅自扣除劳动者的绩效薪资。如有违规,将被视为用人单位的克扣工资行为。对此问题,我们可采取以下两种途径进行解决:
    1.劳动者有权向当地劳动局劳动监察部门进行投诉;
    2.亦可向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提起仲裁,请求支付工资。若双方未签署劳动合同,劳动者还可主张未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。若因用人单位拖欠工资而导致劳动关系解除,劳动者还可要求用人单位支付经济补偿金。
    法律依据:
    《工资支付暂行条例》第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    全文
    6 昨天02:23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6967位律师在线平均3分钟响应99%好评
绩效工资可以随便扣吗
一键咨询
  • 三明用户4分钟前提交了咨询
    134****7336用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    143****3638用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    170****7563用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    172****3704用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    161****3534用户3分钟前提交了咨询
    144****6554用户4分钟前提交了咨询
    167****7164用户1分钟前提交了咨询
    136****4364用户1分钟前提交了咨询
    146****5635用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
  • 140****5065用户3分钟前提交了咨询
    146****1643用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    162****2300用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    137****1810用户2分钟前提交了咨询
    142****2371用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    151****3522用户4分钟前提交了咨询
    144****5671用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    137****8827用户3分钟前提交了咨询
    175****3003用户4分钟前提交了咨询
    155****0430用户1分钟前提交了咨询
    162****7555用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    152****3223用户3分钟前提交了咨询
    177****7510用户1分钟前提交了咨询
    143****0627用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    164****0364用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    168****7358用户4分钟前提交了咨询
    148****1386用户4分钟前提交了咨询
    168****5808用户4分钟前提交了咨询
    134****5418用户2分钟前提交了咨询
    130****0454用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    136****5710用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    172****1037用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    147****3721用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    177****4724用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    151****1378用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    165****1417用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    135****1728用户2分钟前提交了咨询
    130****0225用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    145****5712用户3分钟前提交了咨询
    176****5637用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    135****2356用户1分钟前提交了咨询
    166****0100用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    157****1850用户3分钟前提交了咨询
    177****5876用户3分钟前提交了咨询
    171****6718用户4分钟前提交了咨询
    170****8223用户2分钟前提交了咨询
    154****7118用户4分钟前提交了咨询
    166****7848用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    150****3724用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    137****5884用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    144****6080用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****3824用户3分钟前已获取解答
常州180****9742用户3分钟前已获取解答
宿迁134****3860用户3分钟前已获取解答
绩效工资怎么扣 公司有权扣绩效工资吗
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪车辆扣押怎样算结案
[律师回复] 解析:
在决定对盗窃罪进行拘留时,需要根据案件情况进行判断,最短为五天至十天不等。
若未达到刑事犯罪标准,将被处以五天以上、十天以下的拘留,同时可伴有五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十天以上、十五天以下的拘留,并伴有一千元以下的罚款。
对于构成盗窃罪的行为,将按照刑法的相关规定予以惩治。
根据相关的法律条文,对于盗窃金额较大者,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金;
对于盗窃金额巨大或存在其他严重情节者,将被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,同时也需承担罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6398位律师在线
立即咨询
随意骂人构成寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,当行为人出于寻求刺激、宣泄情绪、逞能显威等动机,无端制造纷争,对他人进行追逐、阻拦、侮辱、恐吓等行为时,如果符合以下几种情况,将会被视为情节恶劣:
首先是在一定时间段内多次实施此类行为,并已经产生了恶劣的社会影响;
其次是在实施上述行为过程中持有凶器;
再次是针对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人群体、孕妇以及未成年人等弱势群体进行追逐、阻拦、侮辱和恐吓,且已经产生了恶劣的社会影响;
此外,如果这些行为导致他人出现精神失常、自杀等严重后果,或者严重干扰了他人的正常工作、生活、生产、经营活动,也将被视为情节恶劣;
最后,如果存在其他情节恶劣的情况,同样会被视为情节恶劣。
对于那些能够主动承认错误、悔过自新,积极赔偿受害人损失或获得受害人谅解的行为人,可以考虑从轻处罚;
而对于犯罪情节较轻的案件,则可以考虑不起诉或者免于刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
药品回扣是受贿罪吗
[律师回复] 解析:
针对医药代表收取回扣一事,应依照法律规定,将其界定为“非国家工作人员受贿罪”范畴。
此犯罪类型是指,在公司、企业或其它相关机构中任职的工作人员,凭借自身职务之便,向他人索要或非法接收他人财物,进而为第三方谋求不当权益,且涉案数额达到了法律所设定的界限。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不能随便扣的工资有哪些
员工的基本工资是不能随意扣除的,因为基本工资受到劳动合同和劳动法的保护。基本工资不是最低工资,不是应发工资也不是实发工资,而是当初公司和员工达成一致的薪资,在员工劳动合同上有明确的规定。不同于津贴补助、绩效奖金,基本工资是相对稳定的。除非是公司调薪,一般来说很少有变动。
10w+浏览
劳动纠纷
2瓶啤酒3小时后测试结果是否合法有效
[律师回复] 解析:
实际上,在饮用两瓶啤酒后的三小时之内进行测试,可能会被检测为酒后驾车。
为了避免此类情况发生,请务必确保您在接受测试前至少相隔五至六个小时之前没有饮酒。
若分子生物学与肝功能生理学原理分析精确的话,甚至可能需要等待十个小时或更长时间才能够安全驾驶车辆。
值得注意的是,每个人的身体状况和肝脏对酒精的代谢速率存在显著的个体差异。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
随意克扣绩效工资劳动者应该怎么办
《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金 绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。
10w+浏览
劳动纠纷
开便利店需要办哪些证
[律师回复] 解析:
开立便利店通常需具备以下相关证书:
首先是《运营执照》,该证件由当地市级或区级工商管理机构负责颁发;
其次是《食品经营许可证》,此证由当地市级或区级食品药品监督管理局负责审批;
第三是《烟草专卖许可证》,该证由烟草专卖局负责核发;
最后是《税务登记证》,该证由当地地区办税服务大厅负责办理。
此外,还需提供身份证原件及复印件各一份,以及店铺的场地证明文件(如房产证或土地证复印件),租赁合同原件与复印件,证件照片一张,以及《食品流通许可证》原件与复印件。
最后,在领取到营业执照后的30日内须前往地方税务局和国家税务总局进行《税务登记证》申请。
法律依据:
《个体工商户条例》第九条
登记机关对申请材料依法审查后,按照下列办理:
(一)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记。
申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容;
(二)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定;
(三)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。
予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。
国家推行电子营业执照。
电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。
第十七条
个体工商户在领取营业执照后,应当依法办理税务登记。
个体工商户税务登记内容发生变化的,应当办理变更或者注销税务登记。
第二十四条
在个体工商户营业执照有效期内,有关行政机关依法吊销、撤销个体工商户的行政许可,或者行政许可有效期届满的,应当自吊销、撤销行政许可或者行政许可有效期届满之日起5个工作日内通知登记机关,由登记机关撤销注册登记或者吊销营业执照,或者责令当事人依法办理变更登记。
快速解决“公司经营”问题
当前6778位律师在线
立即咨询
法院找不到车怎么扣押
[律师回复] 解析:
倘若法院无法寻获相关车辆,便可请求公安机关协助查询被执行人所拥有的车辆登记信息,一旦公安机关成功定位到车辆所在位置,即可依法实施扣押。
关于尚未完成权属登记的机动车辆,若需进行扣押,则人民法院应在扣押清单上详细记录该机动车辆的发动机编号。
当车辆面临强制执行时,若法院无法找到车辆,将对被执行人的车辆采取原地查封的措施。
然而,鉴于汽车具有较强的流动性,法院在执行过程中可能面临寻找车辆的困难。
过去在对被执行车辆采取强制执行措施时,法院通常仅向车辆管理部门发送查封执行裁定书及协助执行通知书,但此种方法仅能起到限制车辆所有人在车辆交易过程中的过户登记行为,却无法实现对车辆的实际控制。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
第二百五十四条
财产被查封、扣押后,执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。被执行人逾期不履行的,人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的,人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。国家禁止自由买卖的物品,交有关单位按照国家规定的价格收购。
第二百五十五条
被执行人不履行法律文书确定的义务,并隐匿财产的,人民法院有权发出搜查令,对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。
采取前款措施,由院长签发搜查令。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工资绩效扣税方法
1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7339 位律师在线,高效解决问题
绩效工资怎么扣税
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应