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个人如何跟公司解除劳动合同
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个人如何跟公司解除劳动关系
劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。
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劳动纠纷
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个人怎样跟公司强制解除劳动合同？
个人跟公司强制解除劳动合同的程序是：写辞职信、交接工作、办理人事档案和工资结算、开具离职证明等，具体情况下个人是可以根据自己的实际，来选择是否辞职或者继续就业的。
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劳动纠纷
你好 昨天凌晨跟室友起了冲突 她先动了手打我 我还手了 后来她报警了 去派出所警察调节好了 我赔了她一些生活用品的钱 回来后她去了医院 检查黄体破裂 腹腔内有血 住院了 民警给我打电话说是我的责任我要么赔偿要么坐牢
[律师回复] 你好，具体需要看对方身体情况
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跟公司签解除劳动合同怎么解除
和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前30天以书面的形式通知劳务公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定的有职工正常离职的流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，最关键的是要遵守公司内部的规章制度，否则就可能无法正常离职。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，孩子现在是上中等职业学校，现在患有抑郁症，学校有权开除学生吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我亲戚自己办了一个营业执照，让我帮忙跟他走一下流水，就是他把钱发到我微信里，然后我又把钱转到他发给我的一个二维码的店子里好走流水。他好贷款。我帮他了会付法律责任吗
[律师回复] 极有可能要承担法律责任。
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劳动者会跟公司解除劳动合同吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者会跟公司解除劳动合同吗？相关的法律规定。
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跟公司解除劳动合同1个月以后会要补偿吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于跟公司解除劳动合同1个月以后会要补偿吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷律师你好，公司差我今年1-4月共计4个月工资，我于5月7日左右，向公司发出了解除劳动关系通知书，目前已向仲裁厅申请仲裁，有工资4万、补偿8万元，共计12万元。请问你怎样才能帮我最快拿到钱呢？
[律师回复] 你的案子标的额可不小，公司怎么能差你这么多工资呢？你这个案子胜诉的概率还是很大的，但是仲裁的流程和时间是有规定的，我可没办法保证你最快拿到钱。
不过，我可以给你一些建议，让你的案子进展得更顺利一些。首先，你要准备好充分的证据，比如劳动合同、工资条、银行流水、解除劳动关系通知书等等，这些证据可以证明你的劳动关系和工资情况，以及公司的违法行为。其次，你要按照仲裁庭的要求提交仲裁申请书和证据材料，不要拖延时间。最后，你要积极配合仲裁庭的调解工作，如果有可能通过调解解决纠纷，那就尽量调解，这样可以节省时间和精力。
你现在已经申请仲裁了，那就只能等待仲裁庭的裁决了。一般来说，仲裁庭会在受理案件后的 45 天内做出裁决，如果案情复杂，可能会延长 15 天。你可以在仲裁庭做出裁决后，向法院申请强制执行，如果公司不履行裁决，法院会强制公司支付你的工资和补偿。
不过，我得提醒你，公司要是真的差你这么多工资，那它的经营状况可能不太好，就算你赢了官司，也不一定能拿到钱。你得做好心理准备，不要抱太大的希望。
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快速解决“劳动纠纷”问题
讨债人一直跟着债务人怎么处理
[律师回复] 解析：
在债务纠纷中，若债权人持续对债务人进行追踪并严重影响其日常生活秩序时，债务人有权选择向警方报案。
如若追债人的不当行为确实侵犯了债务人的法定权益，那么他们将需承担相应的法律后果。
根据相关法律法规，债权人有多种途径可供选择，例如通过与债务人协商、接受调解或是进入司法程序等合法合规的方式来实现自身的债权主张。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
在债务纠纷中，若债权人持续对债务人进行追踪并严重影响其日常生活秩序时，债务人有权选择向警方报案。
如若追债人的不当行为确实侵犯了债务人的法定权益，那么他们将需承担相应的法律后果。
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
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