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不算。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的。
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劳动纠纷私自入住别人的房子算侵占罪吗
[律师回复] 解析：
关于侵占他人房产的刑事案件立案依据为，未经房主本人同意，私自闯入他人居住之地；
或者在房主明确表达出退让意向后，仍然拒绝撤离的行为。
在我国现行法律体系中，并未设立“非法侵占房屋罪”这一罪名，但对于非法侵占他人房产的行为，可以按照非法侵入住宅罪进行定罪量刑。
非法侵入住宅罪，是指违反住宅内成员的意愿或未经许可，擅自闯入公民住宅，或者在进入公民住宅之后，经过房主的要求撤离，却依然拒绝离开的行为。
根据相关法律规定，此类犯罪通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
若涉及到司法工作人员滥用职权的情况，则应从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
关于侵占他人房产的刑事案件立案依据为，未经房主本人同意，私自闯入他人居住之地；
或者在房主明确表达出退让意向后，仍然拒绝撤离的行为。
在我国现行法律体系中，并未设立“非法侵占房屋罪”这一罪名，但对于非法侵占他人房产的行为，可以按照非法侵入住宅罪进行定罪量刑。
非法侵入住宅罪，是指违反住宅内成员的意愿或未经许可，擅自闯入公民住宅，或者在进入公民住宅之后，经过房主的要求撤离，却依然拒绝离开的行为。
根据相关法律规定，此类犯罪通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
若涉及到司法工作人员滥用职权的情况，则应从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
入屋盗窃罪聘请律师费怎么计算
[律师回复] 解析：
依照相关规定，各类案件收费标准通常如下：
1.计件收费模式：
（1）侦查阶段：
每起案件收取2,000至6,000元人民币不等；
（2）审查起诉阶段：
每起案件收取6,000至16,000元人民币不等；
（3）审判阶段：
每起案件收取6,000至33,000元人民币不等。
2.计时收费模式：
一般情况下，每小时需支付200至3,000元人民币不等。
3.对于刑事案件中情节较为严重或复杂的案件，可在不超过上述规定标准1.5倍的范围内，与当事人进行协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
依照相关规定，各类案件收费标准通常如下：
1.计件收费模式：
（1）侦查阶段：
每起案件收取2,000至6,000元人民币不等；
（2）审查起诉阶段：
每起案件收取6,000至16,000元人民币不等；
（3）审判阶段：
每起案件收取6,000至33,000元人民币不等。
2.计时收费模式：
一般情况下，每小时需支付200至3,000元人民币不等。
3.对于刑事案件中情节较为严重或复杂的案件，可在不超过上述规定标准1.5倍的范围内，与当事人进行协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
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网络诈骗应纳入洗钱罪罪名吗
[律师回复] 解析：
在互联网上从事洗钱活动，无疑是违反法律规定的，甚至可能因此被判定涉及到洗钱犯罪。
根据刑法相关条款，凡是涉及洗钱案件的被告人，如果他们存在以下故意行为且情节严重者，则应依法受到严厉的刑事惩罚。
首先，这些人须明知自己所处理的资金或资产是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法活动的所得及其产生的收益。
其次，他们必须为了掩盖、隐瞒这些非法资金或资产的来源和性质，而采取了以下任何一种行为：
1.提供资金账户给他人使用；
2.协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券等形式；
3.通过转账或者其他结算方式帮助资金进行转移；
4.协助将资金汇往境外；
5.采用其他任何手段来掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
对于单位而言，如果其参与了上述洗钱活动，那么不仅要对该单位施加罚款的处罚，同时还应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若情节严重，则应判处五年以上十年以下有期徒刑。
总的来说，洗钱犯罪是一项极其严重的犯罪行为，不仅会对个人造成极大的伤害，也会对整个社会的稳定与发展带来负面影响。
因此，我们每个人都应该自觉遵守法律法规，远离洗钱犯罪，共同维护社会的公平正义。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
在互联网上从事洗钱活动，无疑是违反法律规定的，甚至可能因此被判定涉及到洗钱犯罪。
根据刑法相关条款，凡是涉及洗钱案件的被告人，如果他们存在以下故意行为且情节严重者，则应依法受到严厉的刑事惩罚。
首先，这些人须明知自己所处理的资金或资产是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法活动的所得及其产生的收益。
其次，他们必须为了掩盖、隐瞒这些非法资金或资产的来源和性质，而采取了以下任何一种行为：
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2.协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券等形式；
3.通过转账或者其他结算方式帮助资金进行转移；
4.协助将资金汇往境外；
5.采用其他任何手段来掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
对于单位而言，如果其参与了上述洗钱活动，那么不仅要对该单位施加罚款的处罚，同时还应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若情节严重，则应判处五年以上十年以下有期徒刑。
总的来说，洗钱犯罪是一项极其严重的犯罪行为，不仅会对个人造成极大的伤害，也会对整个社会的稳定与发展带来负面影响。
因此，我们每个人都应该自觉遵守法律法规，远离洗钱犯罪，共同维护社会的公平正义。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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聚众斗殴罪的入罪标准包括什么
[律师回复] 解析：
聚众斗殴罪，全称为组织、策划、参与或者协助他人实施的以暴力冲突为手段，旨在报复他人、建立霸权地位或其他非正常目的的群体性争斗，严重破坏了公共秩序的犯罪行为。
该罪名的具体构成要素如下：
1.首先，该罪名所侵害的客体应当被定义为涉及广泛的公共秩序领域。
通常意义上的公共场所秩序固然重要，然而，我们更应关注的是在社会公共生活中所必须遵守的各种共同生活规则与秩序。
2.其次，该罪名的客观方面表现为纠集众多人员结伙进行暴力冲突的行为。
聚众斗殴的主要特征在于，其行为动机往往源于个人恩怨、争夺霸权地位或者其他非正常目的，从而导致成群结队地进行暴力冲突。
3.再次，该罪名的主体应当是一般的自然人，只要年龄达到16岁并具有刑事责任能力，便可成为该罪名的犯罪嫌疑人。
然而，并非所有参与聚众斗殴的人都符合该罪名的主体要求。
只有那些在聚众斗殴事件中起主导作用的首要分子以及其他积极参与者，才能够被认定为该罪名的主体。
4.最后，该罪名的主观方面应当被认定为故意犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
聚众斗殴罪，全称为组织、策划、参与或者协助他人实施的以暴力冲突为手段，旨在报复他人、建立霸权地位或其他非正常目的的群体性争斗，严重破坏了公共秩序的犯罪行为。
该罪名的具体构成要素如下：
1.首先，该罪名所侵害的客体应当被定义为涉及广泛的公共秩序领域。
通常意义上的公共场所秩序固然重要，然而，我们更应关注的是在社会公共生活中所必须遵守的各种共同生活规则与秩序。
2.其次，该罪名的客观方面表现为纠集众多人员结伙进行暴力冲突的行为。
聚众斗殴的主要特征在于，其行为动机往往源于个人恩怨、争夺霸权地位或者其他非正常目的，从而导致成群结队地进行暴力冲突。
3.再次，该罪名的主体应当是一般的自然人，只要年龄达到16岁并具有刑事责任能力，便可成为该罪名的犯罪嫌疑人。
然而，并非所有参与聚众斗殴的人都符合该罪名的主体要求。
只有那些在聚众斗殴事件中起主导作用的首要分子以及其他积极参与者，才能够被认定为该罪名的主体。
4.最后，该罪名的主观方面应当被认定为故意犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷故意伤害罪不入刑吗判多久
[律师回复] 解析：
的确如此，根据法律规定，故意伤害罪在某些特定情况下是有可能被免予刑事处罚的。
这些情况主要涉及到犯罪行为的情节显著轻微且危害性不大，以至于无法被视为犯罪行为。
然而，若是经由法医鉴定其已经构成了轻伤程度，那么此种行为便涉嫌故意伤害罪，理应处以三年以下有期徒刑。
不过，如果涉案双方能够达成和解并出具谅解书的话，对于实施侵害行为的一方，法院可以考虑给予缓刑判决，从而避免其进入监狱服刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
的确如此，根据法律规定，故意伤害罪在某些特定情况下是有可能被免予刑事处罚的。
这些情况主要涉及到犯罪行为的情节显著轻微且危害性不大，以至于无法被视为犯罪行为。
然而，若是经由法医鉴定其已经构成了轻伤程度，那么此种行为便涉嫌故意伤害罪，理应处以三年以下有期徒刑。
不过，如果涉案双方能够达成和解并出具谅解书的话，对于实施侵害行为的一方，法院可以考虑给予缓刑判决，从而避免其进入监狱服刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
抢夺罪的入罪数额标准有哪些
[律师回复] 解析：
依据我国现行法例的明确规定，关于抢夺犯罪的犯罪金额的认定，主要分为以下三个层次：
首先是涉及到公私财产价值在一千元至三千元人民币之间的情况，该种情形被视为“数额较大”；
其次是指涉及到公私财产价值在三万元至八万元人民币之间的情况，这属于较为严重的“数额巨大”范畴；
最后一类情况是指涉及到公私财产价值高达二十万元至四十万元人民币的情况，这种情况无疑属于最为严重的“数额特别巨大”。
然而需要注意的是，由于各地经济发展水平和司法实践的差异性，对于具体的犯罪金额认定标准可能会有所不同。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
依据我国现行法例的明确规定，关于抢夺犯罪的犯罪金额的认定，主要分为以下三个层次：
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最后一类情况是指涉及到公私财产价值高达二十万元至四十万元人民币的情况，这种情况无疑属于最为严重的“数额特别巨大”。
然而需要注意的是，由于各地经济发展水平和司法实践的差异性，对于具体的犯罪金额认定标准可能会有所不同。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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帮信罪被多地立案最终怎么审判
[律师回复] 解析：
帮信罪之法定惩处方式通常包括三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金，而帮信罪则泛指行为人为明确了解他人运用信息网络进行犯罪活动之人，提供包括互联网接入、服务器托管在内的诸多核心技术支持。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪之法定惩处方式通常包括三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金，而帮信罪则泛指行为人为明确了解他人运用信息网络进行犯罪活动之人，提供包括互联网接入、服务器托管在内的诸多核心技术支持。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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什么情况属于入室盗窃罪类型
[律师回复] 解析：
对于入室盗窃的法律界定标准如下：
入室盗窃，乃是为了实现其非法占有的目的，而未经许可擅自侵入他人日常生活所必须且相对独立的住处空间内，此类空间可以是隐蔽性较高的庭院围墙、游牧者的临时居住帐篷、渔夫把渔船当做家庭居所的情况，甚至也包括人们因为日常生活需要而租赁使用的房屋等等。
值得注意的是，这里所讨论的“入室”，仅限于那些主要用于提供给他人进行家庭生活并具有显著对外隔离特点的住所环境之内。
至于其主观心理状态的判定，则是要求行为人在进入他人住所时，必须怀有实施盗窃犯罪的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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值得注意的是，这里所讨论的“入室”，仅限于那些主要用于提供给他人进行家庭生活并具有显著对外隔离特点的住所环境之内。
至于其主观心理状态的判定，则是要求行为人在进入他人住所时，必须怀有实施盗窃犯罪的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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劳动纠纷入职十几天然后被辞退有赔偿吗
[律师回复] 解析：
在劳动法律关系中，当劳动者处于试用期阶段时，若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为，用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作，且无须承担任何形式的补偿义务。
但是，如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失，用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。
另一方面，若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准，亦未出现任何法定的过错行为，则在此种情况下，用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在劳动法律关系中，当劳动者处于试用期阶段时，若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为，用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作，且无须承担任何形式的补偿义务。
但是，如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失，用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。
另一方面，若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准，亦未出现任何法定的过错行为，则在此种情况下，用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我们两个人干了2天半说是三天后可以日结，到第三天时候就调岗，我对象不接受调的岗位，因为干不了这个活， 需要眼力眼花，然后就让他走了，我两都走了，当时入职时候连劳动合同都没让签，因为我们是日结的，然后问中介，中介就说厂里那边没法开工资，我们是劳动者啊干了2天半，两个人，一天150
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