孕妇怀孕了公司要求离职

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 你好，可以要求公司给你申报工伤。

[律师回复] 这个，你要看具体的情况

[律师回复] 一般来说还是要承担的，但比例可以酌情减少

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 需要的，但具体需要看公司的人事制度。

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证

[律师回复] 员工以自愿加班的理由加班之前提是给加班费

[律师回复] 您好，具体情况最好电话沟通

[律师回复] 这种情况确实挺让人头疼的。不过，你先别着急，我们来分析一下。

首先，你要确定公司有没有相关的规定或制度，说明实习生在什么情况下不能转正。如果公司没有明确的考核标准，只是凭主观判断，那可能存在不公平的情况。

其次，你可以回顾一下自己在实习期间的表现，看看有没有什么地方可以改进。如果你觉得自己确实有不足之处，那可以主动向公司提出改进的计划，争取一个机会。

如果你认为公司的决定不合理，你可以和公司的负责人沟通一下，表达你的看法和诉求。同时，你也可以咨询一下学校的实习指导老师，看看他们能不能给你一些建议和帮助。

另外，你要注意保留好相关的证据，比如实习合同、工作记录、沟通记录等等，以备不时之需。

最后，如果你和公司无法达成一致，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。不过，在采取法律行动之前，最好还是尽量通过协商解决问题。

希望这些建议能对你有所帮助。祝你顺利解决这个问题！

[律师回复] 可以争取 有机会争取

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，可以根据实际情况帮助你处理

[律师回复] 你好，员工有权拒绝调岗降薪的安排。

[律师回复] 您好 和老板签的什么合同 拖欠多少钱呢？

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 可以要求经济补偿金，补缴社保，建议来律所面谈。