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试用期第三个月被辞退不到15天公司需要给职工交社保吗?
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试用期第一个月交社保吗
试用期第一个月交社保。第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。
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劳动纠纷第一次拘留可以不去吗？
[律师回复] 拘留是一种强制措施，如果不去，可能会面临更严重的后果。根据《治安管理处罚法》规定，如一直不去，将面临行政拘留和罚款，甚至可能被采取强制措施。
如对拘留决定不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。如想暂缓执行，可提出行政复议或行政诉讼，或交纳保证金。
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你好，一个快80岁老人买了一个三轮车，第一次骑，由于商家没有给前轮设置刹车，最后造成老人摔骨折，谁的责任，把那个车退回去，商家不退全额，也不赔偿医药费
[律师回复] 这个是可以去申请赔偿的
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我亲属在监狱服刑十年了，现在检察院以有案待查隔离审查，已经三个月了，我可以为她请律师会见，看她究竟是为啥？在监狱还能继续犯罪吗？
[律师回复] 你好，家属有权委托律师会见。
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试用期三个月不交社保吗
不是。试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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劳动纠纷你好，我贷款被骗帮耍流水15000左右，后面里面的钱转不出去了，我又不能拿他的钱不给他，我就提现了用支付宝转给她的，第二天我就联系了警方之后他就把我拉黑了。
[律师回复] 你好我是王律师有什么问题
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劳动合同分别签了三年能补偿多少钱
[律师回复] 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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三个月试用期不交社保可以吗
不是。试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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三个月试用期不交社保该怎么赔偿？
社保是法定的，若是公司不给缴纳社保，可以与单位进行协商来进行补缴，若是单位仍不缴纳，可以到当地社保局进行投诉，或者单方面与企业解除劳动合同，并且不需要赔偿单位违约金。
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劳动纠纷没签劳动合同，说压一千块钱工资，辞职没有提前一个月说 离职后就不给那一千块钱押金了 怎么办
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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你好，在公司工作了20年，去年查出来患了慢性病，公司辞退的话可以赔偿多少月的工资，感谢回复
[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我
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社保交满15年每月领多少钱？
依据国家的相关政策，社保的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，才可以按月领取基本养老保险金。而社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。也就是说具体每月可领多少钱要通过计算才能确定。
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我劳动合同5.31号到期，刚刚续签了了劳动合同，如果公司月底辞退我，赔我N，立马走，合法吗？
[律师回复] 您好，可以主张2n赔偿金
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