解析:
在劳动保障监察部门对用人单位实施行政处罚或者处理之后,且于六个月之内将决定书送达至用人单位后,若用人单位未及时提出复议申请或者诉讼请求,并且未能依法履行其所承担的相应责任和义务,则可向有管辖权的人民法院申请强制执行。对于一般的劳动纠纷案件而言,若希望尽快通过法律途径解决问题,通常建议
首先向劳动争议仲裁机构提交申请,如仲裁结果为胜诉,则可据此向法院申请强制执行;反之,若仲裁结果为败诉,则需向法院提起诉讼程序。
法律依据:
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。