上海给老板开车没有签合同怎么处理

[律师回复] 解析：
此操作并不合法。
依据相关法规，微信并未获准从事彩票销售业务，因此这种行为在法律层面上属于非法行为。
您可以选择向有关部门进行实名举报，以维护社会公平正义。
对于热衷于购买彩票的朋友们来说，请务必前往各地正规的、由国家体育总局授权的体育彩票实体店进行选购，如此可有效避免上当受骗。
法律依据：
《彩票管理条例》第三条
国务院特许发行福利彩票、体育彩票。
未经国务院特许，禁止发行其他彩票。禁止在中华人民共和国境内发行、销售境外彩票。

[律师回复] 解析：
关于离职补偿中的“N+1”制度，这主要适用于在法定情形发生时，雇主有义务向将要离职的员工提供一份以其在离职前12个月的平均薪资为计算基础的离职津贴。
具体而言，此项权益通常适用如下几种情形-在劳动者因病或非工伤离职的情况下；
或者在企业依据相关法规对员工的职位作出调整，并经过充分的岗前在职培训后，员工仍无法胜任现有工作的情况；
再者，如果在劳动合同签订之时，由于客观环境的根本性改变，导致原有的合同条款无法继续执行，那么在这种情况下，无论是雇主还是员工，只要其中任何一方希望终止该合同，都有权要求雇主支付相应的补偿金，随后便可正式办理离职手续。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，依据相关条款规定，工伤事故十级伤残所获得的赔偿金额主要包括以下几个方面：
首先，支付一次性伤残补助金，数额为六个月之本薪资，这部分款项将由社会保险管理部门负责发放。
其次，当劳动合同达到期限，或是劳动者本人自愿选择与用人单位解约时，将有权利领取一笔数额为四个月本身薪水的一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于个人所得税的具体计算过程，我们可以得到一个清晰而易于理解的公式：
即应纳税额=（工资报酬所得额-法定需缴纳的“五险一金”费用-法定扣除数额）×适用税率-速算扣除数。
此外，需要特别指出的是，我国现行的个人所得税起征点设定为每月5000元人民币。
在实际操作中，如果涉及到超额累进税率的计算，其详细步骤如下：
首先计算出全月应纳税所得额，然后根据相应的税率表进行计算，
最后减去速算扣除数即可得出最终的应纳税额。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额；
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
当员工宿舍实行男女混住的管理方式并不违反任何法规规定。
然而，需要注意的是，如果在此过程中发生了性骚扰或性侵犯等不当行为，那么相关责任人必须依据现行法律法规追究其法律责任。
另外，需要查看劳动者与用人单位之间签订的劳动合同有无就住宿环境方面做出更为具体的规定，若有所体现，则用人单位需按照合同所述严格落实并为员工创造符合条件的住宿环境。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
首先，关于货品与描述不符的赔偿标准问题。
若顾客所购买之货物未能达到商品说明、实物样品以及其他形式所展示的质量水平，则消费者有权请求经营者承担侵权责任，并要求退货退款或者更换产品。
进一步地，如果经营者在销售过程中采取了欺骗性手段，导致消费者受到了经济上的损失，消费者还可向经营者提出双倍赔偿的要求。
在此情况下，即使消费者所遭受的实际损失未超过五百元人民币，也应按照五百元人民币的标准进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条
经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另有规定外，应当依照其他有关法律、法规
承担民事责任：
（一）商品或者服务存在缺陷的；
（二）不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的；
（三）不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的；
（四）不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的；
（五）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；
（六）销售的商品数量不足的；
（七）服务的内容和费用违反约定的；
（八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；
（九）法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。
经营者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。
第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条
等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
根据海外公司的注册程序，
首先应取一个合适的名称，经过在注册机构的查询确认该名称是否可用。
海外公司的命名方式可以选择使用英文或者中文与英文结合，但是需要注意的是，如果公司已经拥有了该名称，就无法再进行注册，同时也不能有其他公司已经使用过相同的名称。
在确认公司名称可用之后，接下来需要签署委托书以及相关协议，并且支付代理公司为您提供的海外公司注册服务费用。
在成功支付代理服务费用之后，国外公司将会着手准备公司章程以及章程细则等相关文件。
此外，还需委任海外公司的首位董事，并通知海外公司董事，同时记录股东和董事会的相关信息。
在完成上述步骤之后，由该机构代为支付第一年的政府牌照费，然后将公司章程提交至注册地的外国公司注册处进行审核注册。
通常情况下，在第二个工作日之内，境外公司注册证书便会发放。
随后，由境外公司代理人前往登记机关领取注册证书。
在收到注册文件之后，需要指定的客户签字确认，然后将该机构签署的文件副本交回，至此，整个注册过程即告结束。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，这种拖欠工资不合理

[律师回复] 工作时间有多久了呐？

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，应当按照工作时间支付工资

[律师回复] 您好，你们之间有合同或者欠条吗

[律师回复] 可以收集证据去仲裁或到法院起诉

[律师回复] 如果有劳动仲裁会有记录的，现在能不能追诉要看具体证据

[律师回复] 你好，这种情况可以走劳动仲裁

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 看下级别多少，正常找老板赔付

[律师回复] 您好可就拖欠工资事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询