第一次醉驾拘留多长时间

[律师回复] 解析：
关于醉驾所带来的严重后果包括：
第一，司机因饮酒过量驾驶机动车辆者，将由公安机关交通管理部门采取强制措施直至完全清醒状态，然后注销其机动车驾驶资格证，并依据刑法法规严肃追究其刑事责任；
同时，驾驶者在未来五年的时间内都不被允许重新申请机动车驾驶证；
第二，如果司机在饮酒过量的情况下驾驶运营性质的机动车辆，同样会面临公安机关交通管理部门的强制措施直至完全清醒状态，然后注销其机动车驾驶资格证，并依据刑法法规严肃追究其刑事责任；
此外，驾驶者在未来十年的时间内都不被允许重新申请机动车驾驶证，并且在重新获得机动车驾驶证之后，也不能再从事任何与运营性质的机动车辆有关的工作；
第三，如果饮酒后或者醉酒驾驶机动车的司机在行驶过程中发生了重大交通事故，导致人员伤亡或者财产损失，那么他将会被依法追究刑事责任，并且由公安机关交通管理部门注销其机动车驾驶资格证，终身禁止其再次申请机动车驾驶证。
对于醉酒驾驶的认定标准，是指每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克。
醉驾驾驶行为已经触犯了相关法律规定，处罚结果为，吊销行为人的驾照，并且在未来五年内都不被允许重新申请机动车驾驶证，同时还需要将案件移交给人民检察院，启动公诉程序。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
这种情况并不合乎常理。
通常来说，若驾车者在行驶过程中致他人不幸身亡，那么他将会面临刑事拘留的处罚。
当交通事故导致一人丧生且肇事者对此承担全部或者主要责任时，便可认定其构成了交通肇事罪。
在大多数情况下，涉案人员将被依法实施刑事拘留，然而，他们亦有可能获得取保候审或者监视居住的机会。
在此，我们强烈建议肇事者积极向受害人家属支付赔偿金，以期得到对方的谅解，并为自己争取到缓刑的判决。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在遭遇他人非法侵入个人居所的情况下，您可考虑采取以下几种有效的应对策略：
首先，您有权采取自我保护性的措施，例如要求侵权者立刻停止其不当行为或者发出警告，甚至可以要求对方立即删除相关内容等；
其次，您可以选择向当地警方报案，请求公安机关介入并进行处理；
最后，如果您认为自己的权益受到了严重损害，您还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求侵权方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵害行为、公开赔礼道歉、恢复受损名誉、消除不良影响以及赔偿经济损失等。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
因醉酒驾驶行为导致的血液酒精浓度达到每百毫升180毫克的驾驶员，将会受到由法院判决的一个月至六个月的拘役，并且应缴纳数量可观的罚金。
在公共道路上由于醉酒状态而实施机动车驾驶行为的人员，已然触犯了危险驾驶罪行。
同时这些犯罪分子按照法律规定，必须接受一定时间的拘役和罚金的刑事制裁。
然而，危险驾驶罪与交通肇事罪之间存在着显著的差异：
首先，危险驾驶罪的主观心态是故意为之，而交通肇事罪则是过失所致；
其次，危险驾驶罪的客观行为主要表现在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车进行追逐竞速等行为，且情节严重，而交通肇事罪的客观行为则主要是在交通运输过程中违反交通运输管理法规，从而引发重大事故的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若用人单位于劳动合同期满之后，未能与其员工签订新的劳动合同，那么该劳动者有权请求该用人单位向其支付双倍工资作为补偿。
具体来说，若是用人单位主动表示不再续约时，应当支付给劳动者相应的经济补偿金，根据劳动者的工龄长短，给予每人每年1个月的工资补贴；
此外，倘若劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的情形且提出愿续订无固定期限劳动合同的请求，而用人单位却拒绝续签的行为则是非法的，此时用人单位应向劳动者支付赔偿金，同样按照劳动者的工龄长短，给予每人每年2个月的工资补贴。
然而，若劳动者本人不愿续签劳动合同，除非能证明用人单位所提供的新劳动合同所约定的条件低于原劳动合同，否则将无法获得经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
一般来说，轿车逆向行驶所负起的责任更为重大。
交通事故的责任通常由交管部门予以裁定，依据事故发生的具体原因作出公平公正的判定。
在了解责任归属之后，进一步分析过错方是谁，过错较多者，其所应承担的责任相对较大。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
针对一般性的醉驾机动车行为，依照相关法律法规会以危险驾驶罪为案由严惩，判处相应刑罚，且需附加罚金。
在此前提下，若驾驶员血液内的酒精浓度在每百毫升中超过80毫克，那么就可以被判定为醉酒驾驶机动车了，同样也将会面临依法追究的危险驾驶罪惩罚。
至于更严重的情况，即当驾驶员血液中的酒精浓度达到200毫克每百毫升或者更高时，其刑事责任将被严格加重。
然而值得注意的是，如果驾驶员血液中的酒精浓度未达到80毫克/100毫升的指标，这将被视为无罪行为，仅需接受行政处罚即可，无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
?违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你的工作企业性质是什么？

[律师回复] 协商处理不了可以选择法院起诉

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，不可以的，不符合相关法律规定。

[律师回复] 建议第一次判决不准离婚后分居满一年后再去起诉，这种情形就应当判决离婚了。
但若是仅以达到了6个月的再次起诉离婚的时间，而没有其他导致夫妻关系破裂的情形，去起诉离婚，虽然法院能受理，但是仍有可能不判决离婚的可能性。

[律师回复] 您好！血检报告出来了吗？

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 可以以欺诈为由诉讼撤销婚姻登记，追回被骗金额

[律师回复] 这里可能会涉及到刑事方面的

[律师回复] 你可以与其他兄弟姐妹协商决定。

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 没有保险的，需要自行承担