儿子被打了怎么索求赔偿

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关于企业在处理辞退员工事宜时的赔偿问题，若被辞退员工在试用期内经证实未能达到岗位要求，或是有严重违反用人单位规章制度、严重渎职以及严重违法违纪等恶劣行径之一，则用人单位有权拒绝提供经济补偿；
然而，若非以上情况，那么用人单位仍需按照工资水平的两倍给予相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
您可着手提起诉讼以维护自身权益，在进行相关流程之前，请您提前做好如下准备工作：
首先，应撰写一份精良的起诉状，在起诉状中详细记录对方的基本注册信息，您既可以自行完成此项任务，亦可寻求专业律师的协助来完成；
其次，根据对方当事人的数量，复印相应份数的起诉状副本备用；
第三，整理好与争议有关的所有有利于您的证据以及其复印件，同时还需准备好可能对您案件有所裨益的其他证据以及证人名单等文件；
最后，携带足额的诉讼费用前往法院立案庭办理立案手续。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉条件
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉形式
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
如您有此需求，我们建议您首先进行相关鉴定。
倘若手术失败的原因系由医疗事故所引发，您有权依照法定程序向涉事医疗机构寻求相应赔偿，并可向当地卫生和计划生育委员会提出投诉举报，亦或是诉诸至法院。
然而需注意的是，通常情况下，手术失败并不被视为是法律所规定的追责范畴。
由于手术本身蕴含着诸多不确定性风险因素，医疗机构往往会在手术前与患者或家属签署相关免责协议以确保其合法权益。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
根据现行中国法律法规，敲诈犯罪的正确定名应为敲诈勒索罪。
若罪犯实施敲诈勒索公共或私人财务之行为，且涉及金额数量庞大或存在多起类似行为，则应依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时或独立判罚罚金；
然而，若涉案金额极端庞大或存在其它严重情节，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并需同时缴纳罚金；
至于涉案金额极其庞大或存在其它极端严重情节者，则应判处十年以上有期徒刑，并附加罚金。
威胁，是指通过告知受害人可能遭受的不良后果来强迫其交出财产，即如果受害人未能按照罪犯的要求交付财产，便可能在未来某一时刻遭受不良后果。
（1）威胁内容的形式并无明确限制，只需足以令受害人感到恐惧即可，无需实际导致受害人产生恐惧心理。
（2）无论威胁内容是由罪犯本人实现，抑或是由第三方实现，均不影响其效力，且实现威胁内容本身亦无需违法。
（3）威胁方式亦无明确限制，既可以是直接表达，也可以是隐晦暗示。
（4）威胁的最终目的，在于使受害人产生恐惧心理，从而出于保护自身更大利益的考虑，自愿交出数额较大的财产，进而使罪犯获得该财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
涉及收受贿赂之行为构成索贿罪行，此种犯罪存在追诉时效的相关规定，具体如下：
1.对于被判处在三年以下有期徒刑或拘役的犯罪嫌疑人，其追诉时效为五年；
2.若案件涉及数额巨大或存在其他严重情节者，法庭将判处被告三年以上十年以下有期徒刑，此时追诉时效则为十年；
3.若犯罪情节极为恶劣且涉案金额特别巨大者，法庭将判处被告十年以上有期徒刑，此时追诉时效为十五年；
4.若被告被判处无期徒刑，那么其追诉时效将长达二十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
本政策乃由国家法律法规所明文规定。
凡女性工作者在分娩过程中，均可享有98个自然日的法定产假，其中还包括15个自然日的产前预休期；
倘若出现难产情况，则其产假应相应地增加15个自然日。
各用人单位亦需进一步健全并完善自身的劳动用工管理规章制度，依法明确育儿假、护理假等特定假期内的员工薪资福利待遇标准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
1.在工伤事故发生后，倘若雇主未能于三十日之内启动工伤认定程序，受害者即伤员则需在工伤事件发生之后的一年时限内，向具有管辖权限的工伤认定委员会提交工伤认定申请。
在雇主或受伤职工提出工伤认定申请以后，负责工伤认定的相关机构有权依据雇主或受害人所提交的相关资料，来判断是否受理该项请求。
在受理申请之后，认定部门应在六十日内出具工伤认定决定书。
2.在工伤认定决定书正式发布之后，如果雇主或受害者对于工伤认定结果持有异议，他们可以在六十日内向行政复议机构提出复议申请。
工伤认定复议机构在收到复议申请后，应在两个月内做出复议决定。
如对复议决定仍有异议，申请人可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3.在收到劳动能力鉴定结论后的六十日内，受害者应向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求雇主按照法律规定支付其相应的工伤保险待遇。
在劳动争议仲裁委员会正式受理此案后，应在组成仲裁庭后的六十日内做出仲裁裁决。
若当事人对仲裁裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，从而进入到工伤赔偿的司法程序中。
一审的审判期限通常为六个月。
如当事人对一审判决结果不满，可在十日内向上诉法院提起上诉。
二审的审判期限一般为三个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
若行为人以勒索或其他非法手段获取他人财产，无论其是否有为他人谋求利益之行为，皆有可能触犯受贿罪名；
然而，如果是通过非法途径收取他人财物，则必须同时存在为他人谋取利益的事实条件方能成立受贿罪行。
同样地，不论采取何种方式，行为人均需依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规以及具体案例事实，收款员盗窃现金的行为将被判定为涉嫌职务侵占罪的严重犯罪行为。
根据相关法律条文规定，侵占公司或企业财产达到人民币五千元到两万元的，应当认定为“数额较大”；
而侵占公司或企业财产超过人民币十万元的，则应被视为“数额巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在合同履行期间，若因并非自身的过失而导致的损失需由另一方承担相应责任时，向其请求给予补偿的这一行为被称之为索赔。
对建筑工程施工领域而言，索赔既是承包商和发包商依法行使合法权益的表现方式之一，发包人有权向承包商提出索赔，反之亦然。
法律依据：
《民法典》第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
第五百九十二条
当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。
当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。

[律师回复] 解析：
若员工离职却未进行相应的工作交接，那么该行为将会被公司视作自动离职。
所谓自动离职，乃是指劳动者在结束劳动关系之时，未履行解除手续便擅自离岗，或虽有解除手续但尚未完成便离开了所在的单位。
对于那些擅自离职的职工，用人单位可以按照旷工来处理，并将其予以开除。
根据相关法律规定，任何形式的劳动关系都应建立在书面的劳动合同基础之上。
已经存在劳动关系，但未在同一时段签订书面劳动合同的，则应自雇佣之日开始一个月内签署书面劳动合同。
然而，如果用人单位和劳动者在雇佣之前就已经签订了劳动合同，那么从雇佣之日起，双方的劳动关系才正式确立。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，晚间加班的酬劳为员工正常薪资的150%；
而周末加班，则会支付高达200%的薪酬；
至于国定节假日期间加班，更将获得300%的额外报酬。
然而，这些仅为国家法律所规定的基本比例，实际加班费用的发放额度，主要取决于工资基数的高低。
关于职工加班费的基数，企业和员工可以进行充分的协商后予以确定。
若双方未能达成共识，企业则需依据劳动者本人在正常劳动状态下应得的工资数额作为计算依据。
在计算加班工资的工资基数方面，企业
首先需要根据劳动合同中约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准进行确定。
如若劳动合同或集体合同未对此作出明确规定，则职工代表有权与用人单位通过工资集体协商的方式加以解决，并最终签署工资集体协议（对于已获准实施不定时工作制的用人单位，则无需遵循上述规定）。
若用人单位与劳动者之间未就此问题达成任何约定，那么假期工资的计算基数将统一按照劳动者所在岗位正常出勤月份的月工资的70%进行确定。
而日工资的计算方法，则是将基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
针对敲诈勒索罪行的量刑标准，可以概括如下：
首先，若个人或团体对公共及私人财物实施了敲诈勒索行为，且涉案金额达到一定规模，或者不断进行此类违法活动，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；
其次，如果涉案金额巨大，或者存在其他严重情节，那么犯罪者将被判处三年以上有期徒刑，并且需要缴纳罚金；
最后，如果涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重的情节，那么犯罪者将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
在此提醒各位，面对不法侵害时，切勿惊慌失措，应积极运用法律手段来保护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
?敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
通常情况下，行政拘留并不会对子女产生实质性的影响，只需在儿女寻求就业时选择避开那些对政治审查标准较高的职业领域便可。
这是由于行政拘留并不等同于刑事处罚，也并非犯罪记录，仅仅是一种违法行为的记录。
然而，若儿女有意从事政治审查要求严格的职业，那么这种记录可能会对其产生一定程度上的影响。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
当消费者在食用了商家所提供的产品后出现腹泻等不良反应时，可采取以下途径进行索赔：
首先是与经营者进行友好协商与和解；
其次是寻求消费者协会或由法律法规批准成立的其他调解组织的协助进行调解；
第三种选择则是向相关的行政管理部门进行投诉；
此外，如果与经营者之间已经达成了仲裁协议，也可以依据该协议向相应的仲裁机构提出仲裁申请；
最后，若以上途径均无法解决问题，消费者还可以向当地人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
依照我国现行《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于构成敲诈勒索罪的被告者，通常情况下应按照法律程序予以相应处罚，即判处三年以下的有期徒刑或拘役，或是给予管制，同时还需附加进行罚金的处罚，当然，也有可能仅对其施加罚金的惩罚。
若涉及案件的金额达到了数额巨大的标准，那么就需要对该被告者处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且在这个基础上，仍然要对其施加罚金的处罚。
而当涉案金额达到数额特别巨大的标准时，则应对该被告者处以十年以上的有期徒刑，并且在此基础上，同样需要对其施加罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪乃指犯罪分子以法律禁止占有他人财产为明确意图，通过实施恐吓、威胁或要挟等手段，强行非法侵占被害人人身及财产权利的违法犯罪行为。
对于敲诈勒索罪的具体量刑标准如下：
若敲诈勒索公私财物的金额达到一定程度，或者犯罪分子多次进行此类行为，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担相应罚金；
若敲诈勒索公私财物的金额巨大，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样需要承担罚金；
而当敲诈勒索公私财物的金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
（1）依据公司法规定，股东应依照公司章程的规定一次性足额缴清其所认购的股份款项；
（2）每位自然人投资者仅能参与组建一家一人有限责任公司；
（3）一人有限责任公司应在企业注册信息中明确标注公司为自然人独自创办或法人独资运营，同时在公司营业执照上详细记载该信息；
（4）一人有限责任公司的章程需由全体股东共同制定；
（5）鉴于一人有限责任公司规模较小，故无需设立股东大会；
（6）若一人有限责任公司的股东无法证明公司资产与股东个人财产相互独立，则应对公司债务承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十八条
一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

[律师回复] 解析：
针对儿媳与婆婆间发生冲突后动手打婆婆这一事件，我们应该按照婆婆受伤程度的不同采取相应的应对措施，具体内容如下所示：
1、通常情况下，如果儿媳妇因琐事而打伤自己的婆婆且导致婆婆受到了普通伤害，那么这种行为将面临着当地警方的治安处罚。
2、
然而，若由于此类行为使婆婆受到了轻伤或更重的损伤，考虑到情节的严重性和儿媳的主观故意，很有可能被视为故意伤害罪，需要承担相应的法律责任，包括可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
对于造成他人重伤的情况，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑；
若致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
在这种情况下，受害方应立即向当地警方报案，随后进行法医鉴定，根据鉴定结果来确定施暴者应承担的法律责任。
如果鉴定结果显示为轻微伤，那么公安机关将会对施暴者进行治安处罚，同时还需承担受害人的医疗费、误工费等相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
证件照片对于身份证申请至关重要，根据规定，在此提示您：
1.在拍摄前，务必要彻底清除脸部的汗水和油脂，避免化过重的妆容，同时请勿佩戴任何可能对拍摄效果产生不良影响的装饰品（包括所有非黑色的钢丝发卡在内）。
2.在拍摄过程中，务必身着深色且具有标准领子的衬衣、T恤或正装，不得穿着职业制服进行拍照。
3.长期佩戴眼镜的居民需佩戴眼镜进行拍摄，要求人物形象清晰、层次分明，神态自然，无明显变形现象，照片背景须为纯白，无任何边框。
4.发型方面，请勿将头发梳理得过于高耸，长发可选择自然垂放，但头发不应遮盖住眼睛及眼角部位，同时也不宜穿着工作服、学生服等制式服装。
5.请勿穿着工作服、校服、警服等制式服装，建议选择深色、有领但并非高领的衣物。
6.请勿化过浓的妆容，面部保持清洁，避免出现油光现象，因为油光在拍照时容易产生反光。
7.染发者的照片可能会被系统判定为不合格，建议先将头发染回黑色并晾干后再行拍摄；
一次性喷涂黑色者则无法进行拍摄，因为头发反光可能导致照片不符合要求。
8.被拍摄者必须确保五官清晰可见，不得佩戴首饰（如发饰、耳环、项链等），不得化妆（如涂抹眼影、睫毛膏、粉底、腮红、口红等），纹眉者必须恢复原有眉毛颜色。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第三条
居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。
公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。
第十条
申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。