什么样的人适合担任公司董事会成员

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倘若并非特殊情形或是执行紧急任务之时，用人单位要求职工进行加班，那么被安排的工人应当享有自主决定的权力——他们完全有权利提出反对意见并拒绝加班，这是合法且合理的行为。
然而，企业在安排加班时，必须严格遵守相关法律法规，与劳动者进行充分的协商，如果劳动者对此表示异议，用人单位不得强制其参与加班。
只有在劳动者自愿同意的前提下，用人单位才能安排加班事宜，并且，加班的时间也应受到相应的限制。
此外，在安排加班之后，用人单位还需按照相关规定向劳动者支付足额的加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
一般保证责任，顾名思义，即保证人为债务人所负之债务提供补充担保的情形。
在主合同纠纷尚未经过法院或仲裁机构的审理和裁决，且对债务人的财产实施了法律强制执行措施后仍然无法实现债权之前，通常情况下，这种类型的保证人有权拒绝承担相应的保证责任。
因此，在一般的保证关系中，只有当债务人的财务状况不足以充分清偿债权人的全部债权时，保证人才会被要求承担起保证责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百九十一条
保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。
第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

[律师回复] 解析：
在法律层面，职务侵占罪并不仅限于公司内部员工，其犯罪对象既包括公司内部的工作人员，亦可扩展至其他相关单位的从业者。
只要行为人借助职务之便，将本应属于单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，即可被认定为职务侵占罪。
具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
若行为人的行为符合上述要件，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
饭店业及其雇员应当依照国家相关法规进行劳动合同的签订工作。
这是因为，在任何情况下，只要存在劳动关系，就必须签订相应的劳动合同。
对于那些在餐饮行业中担任长期职务的员工来说，他们应当与餐饮店的所有者签署正式的劳动合同，其中应明确规定劳动内容、劳动报酬、福利待遇、休息休假以及合同期限等各项事宜。
如果有劳动者主动要求签订劳动合同，而用人单位却予以拒绝的话，那么该劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。
劳动合同，亦被称为劳动契约或劳动协议，它是调整劳动关系的基础性法律形式，同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。
劳动合同的期限应当由用人单位与劳动者共同商定决定。
劳动合同期限作为劳动合同中的一个重要组成部分，是指劳动合同的有效时长，即双方当事人所订立的劳动合同从何时开始生效，到何时结束，同时也是劳动关系具有法律约束力的时间段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
因个人工作疏忽而导致企业遭受经济损失的情形下，员工需承担赔付责任的金额会受到多重因素影响，并无固定准则可以遵循。
假设此类行为系出于故意为之，那么这位员工将被要求完全承担应有损失；
如若只是重大过失所致，员工便仅需对其部分损失进行补偿，至于具体的赔偿比例，将有法院根据实际情况进行裁定，并不存在固有的标准。
对于那些由于过失而引发的损失，员工通常无需承担任何赔偿责任，
首先应由员工与企业双方自行协商处理，若协商未果，可通过法律诉讼途径予以解决。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
凡年满16岁者，斗殴致他人轻伤者，应依故意伤害罪论处。
根据相关法律法规，年满16岁的人犯罪，必须承担相应的刑事责任。
对于已满14岁但未满16岁的人，若犯有故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等罪行，也需承担刑事责任。
而对于已满12岁但未满14岁的人，如果犯有故意杀人、故意伤害罪，并导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤且造成严重残疾，情节恶劣，经过最高人民检察院核准追诉的，同样需要承担刑事责任。
对于依照上述三款规定须承担刑事责任的不满18岁的人，应当从轻或减轻处罚。
对于因不满16岁而无法给予刑事处罚的，应责令其父母或其他监护人严加管教；
如有必要，还可依法进行专门矫治教育。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于交通事故鉴定费用的分担问题，依据现行法律法规，需明确指出公安机关应对此类事务中的成本负责，而个人自行决定的鉴定费用则应由个体自行承担。
在处理交通事故过程中，对于涉及的需鉴定的物品，须在事故现场调查结束后的第三个工作日内委托相关机构进行检测或鉴定，并设定相应的完成期限。
值得注意的是，其鉴定费用将由公安机关交通管理部门承担。
此外，关于机动车交通事故鉴定的具体流程如下：
当交通事故发生后，若需进行车辆损失鉴定，通常应遵循以下步骤：
首先，由公安机关对事故车辆及物品进行统一保管，经过检验与鉴定之后，再委托价格事务所进行损失价格评估。
其次，在进行车物价格损失鉴定时，各方当事人均应在场，涉及保险的车辆和物品，当事人还应通知保险公司派员出席（若无正当理由未出席者，将视为缺席处理）。
再次，道路交通事故车物损失价格鉴定的原则为在事故发生后七个工作日内得出鉴定结论。
若因特殊原因，经批准可适当延长七个工作日。
最后，若当事人对已确认的鉴定结论持有异议或者不服，可以在收到《道路交通事故车物损失价格鉴定书》之日起五个工作日内向交警支队交宣处事故科提出重新鉴定申请，并在十个工作日内得到新的鉴定结论。
同时，道路交通事故车物损失价格鉴定结论在公安交通管理部门确认后即刻生效。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十条
检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。

[律师回复] 解析：
（1）对于在犯罪行为发生时尚未达到年满18周岁的罪犯，我们不得将其处以死刑；
（2）对于在审判期间处于孕期的女性被告人，我们亦不能对其实施死刑的处罚措施；
（3）此外，审判时期倘若已经过了75岁的罪犯，原则上是不受死刑之惩罚的，但如果发现有特别残酷的手段导致他人死亡的情况，则应特殊考虑，排除此种例外。
法律依据：
《刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
在同企业建立起劳动雇佣关系的众多劳动者中，他们选出的职工代表通常是由这个群体成员以民主方式选举产生。
这些被选中的代表们在职工大会上具备着发表意见以及参与投票的权利，他们有机会就诸如劳动薪酬、工作时长、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等各种事项，与用人单位进行平等且深入的讨论和商议，或者共同签订相关的集体协议。
法律依据：
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十二条
职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分代表。职工代表按分厂、车间、科室（或若干科室）组成代表团（组），推选团（组）长。

[律师回复] 解析：
依据现行有效的法规条文，每位劳动者都享有获取相应劳动报酬的法定权益。
当劳动者为用人单位付出了辛勤的劳动后，用人单位即刻有责任依照先前的协议，按时足额地向他们支付应得的薪资。
然而，针对那些未经批准擅自离岗的劳动者，用人单位有权将工资结算至他们的最后工作日期为止，在此之后若无任何出勤并提供劳务的行为，则无需再支付任何工资。
然而，根据法律的明确规定，劳动者在决定离开之前，必须提前30天以书面形式通知用人单位，如果因为没有提前通知而导致用人单位遭受直接经济损失，那么劳动者需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
我国现行的《中华人民共和国刑法》明文将替考行为纳入其中，应当给予严肃惩处。
关于在法定的全国性考试以及现代社会的各种类型考试中，寻找他人替代自身参加考试的行为是否违法，其判定需依据具体情况而定：
在正规学校教育阶段的常规考试中，寻求他人代替自己参加考试并不构成违法行为；
然而，若此类行为情节严重，则有可能被记入个人档案之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在在职期间被判定有罪并且遭受了开除处理的员工，他们在服刑期间将不会被计入工龄，相应地也不会被计算为缴费年限。
然而，如果在被判刑之前已经建立了个人账户，那么这个账户将会得到保留。
对于那些在被判刑之前并未进行过缴费的工作年限，这些年限将无法被视为等同于缴费年限，同时也不能通过个人补缴的方式来增加缴费年限。
当刑期结束后，养老保险关系会转移至企业社保继续参保，享受企业社保的相关政策和待遇。
值得注意的是，被判刑前的个人账户与释放后继续参保的个人账户可以合并计算。
另一方面，如果在在职期间被判定有罪但并未遭受开除处理的员工，经过相关部门的核实和计算，他们的连续工龄将会被计算在内。
在此情况下，他们在刑期中仍然需要按时缴纳养老保险费用，而缴费基数则可以参考判刑前的工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规以及具体案例事实，收款员盗窃现金的行为将被判定为涉嫌职务侵占罪的严重犯罪行为。
根据相关法律条文规定，侵占公司或企业财产达到人民币五千元到两万元的，应当认定为“数额较大”；
而侵占公司或企业财产超过人民币十万元的，则应被视为“数额巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于"结婚条件"的规定，在实践中应当严格遵循双方当事人共同经常居住地的相关法律法规；
若双方并无共同经常居住地，则应依据他们的共同国籍所在国家的法律进行处理；
倘若双方均不具备共同国籍，但其中一方当事人在其经常居住地或国籍所在国家与另一方缔结了婚姻关系，那么此时就应该按照婚姻缔结地的相关法律来执行。
法律依据：
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第二十一条
结婚条件，适用当事人共同经常居所地法律；
没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；
没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。

[律师回复] 解析：
危害驾驶罪的适用对象为具有完整刑事责任能力且年满16周岁、身心健康的中国公民。
根据我中华人民共和国刑法相关恃则规定得知，在道路之上驾驶机动车辆的过程中存在以下情况之一者，将被判处有期徒刑以及相应罚金：
首先，便是追逐竞驶，情节严重者；
其次，便是醉酒后驾驶机动车的行为；
再次，便是从事校车业务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为；
最后，便是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为。
对于前述第三项和第四项行为，若机动车所有人、管理人对此负有直接责任的，也应按照上述规定进行处罚。
如有前述两项行为，同时还构成了其他犯罪的，则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到第三方责任的意外事故发生时，此类保险产品通常会给予赔付支持。
这是由于，意外保险所涵盖的主要内容是被保人在遭受意外伤害情况下可能产生的医疗费用、残疾程度的界定以及身故风险等方面的损失。
只要第三方并非与被保人合谋或故意造成事故，那么保险公司便需承担相应的理赔责任。
若保险公司拒绝履行赔偿义务，您可选择向其提出投诉或提起诉讼以争取合理的理赔权益。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
对于提供场所给他人吸食毒品的行为人，可以判处三年以下有期徒刑或拘役（情节特别轻微者可以免除刑事处罚）并处以相应罚金。
在实践中，倘若涉及到吸毒人员被捕，他们将会被拘留十至十五日，同时还需缴纳2000元以下的罚款；
若情节相对较轻，也可选择仅支付500元以下的罚款，无需进行拘留。
然而，需要注意的是，提供场所给他人吸食毒品的行为已经触犯了《中华人民共和国刑法》，而非仅仅违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，竞争性谈判可以作为一种有效的采购手段被采用。
具体来说，若在进行公开招投标后没有任何供应商提交投标书，或者无法确定符合标准的候选标的物，亦或是再次展开招标却仍然无法达成共识，都可选择竞争性谈判方法来完成采购任务。
其次，当所涉及的技术工艺较为复杂，或物品性质特殊难以精确界定其详情规格或具体要求时，同样适用此法。
再者，如果由于招标过程所消耗的时间过长而无法满足用户的紧急需求，也可以考虑使用竞争性谈判的方式。
最后，如果在事前无法准确估算出价格总金额，那么竞争性谈判也是一个可行的解决方案。
谈判小组作为代表采购方与供应商进行洽谈的主要力量，他们肩负着维护采购方权益、反映采购方需求以及具备相应的专业技术知识和谈判技巧等重要职责。
谈判小组的角色定位及其发挥的作用，正是由竞争性谈判采购方式的独特特性所决定的。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法》第三十条
符合下列情形之一的货物或者服务，可以依照本法采用竞争性谈判方式采购：
（一）招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；
（二）技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；
（三）采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；
（四）不能事先计算出价格总额的。

[律师回复] 解析：
当机关法人由于某种原因而被予以撤销之后，其法人资格即告失效。
在此情况下，关于其所应负担的民事权利与义务，相应的处理方式如下：
首先，若存在继任机关法人，那么原机关法人所享有的及应当履行的各项民事权利和义务将会转由后者接手承担；
其次，如果并无继任机关法人出现，那么这些权利和义务便会由作出撤销决定的机关法人来负责享有和承担。
此项规定旨在确保在机关法人终止运作之后，与其相关的法律责任能够得到妥善的继承和处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九十八条
明确指出：
1.机关法人被撤销的，其民事权利和义务将由继任的机关法人享有和承担。
2.当没有继任的机关法人时，则由作出撤销决定的机关法人来享有和承担这些权利和义务。
这一规定确保了机关法人终止后，其相关的法律责任能够得到妥善的承接和处理。

[律师回复] 解析：
若发生了交通意外事故，并判定对方负有全部责任时，则在车辆维修过程中产生的相关费用将
首先由保险公司根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例中规定的机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔付。
如仍存在差额部分，则将依据责任认定书中所明确的责任归属比例，由责任人自行承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。