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单位没签劳动合同可以索要赔偿吗

4.8w浏览 匿名 2024-05-01 广西北海
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律师解答 共1条
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    在此方面是可行的。若用人单位自用工之日起满一个月但未满一年未能与劳动者签署书面劳动合同,则需按照每月两倍的标准向劳动者支付工资;若用人单位违反《劳动合同法》规定,未与其雇员签订无固定期限劳动合同,那么自应签署该类型劳动合同时起,需按照每月两倍的标准向劳动者支付工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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单位没签劳动合同可以索要赔偿吗
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用人单位未签劳动合同如何索赔?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位未签劳动合同如何索赔的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
二手房跳单律师成都怎么投诉
[律师回复] 解析:
关于二手房房产交易过程中所发生的纠纷投诉问题,其具体步骤如下:
首先,针对房产中介机构无证经营或者发布虚构房源信息的行为,您可以向当地的工商管理部门进行反映和举报;
其次,若遇到中介违反相关法规政策,擅自收取额外费用的情况,您可以向物价监管部门提出申诉;
再者,如发现有房地产经纪服务未取得备案证书,或者通过伪造证明文件等手段,获取购房资格、骗取或骗贷住房公积金、规避贷款限制以及签订阴阳合同以逃避税费等行为,您均可向当地的房管部门进行投诉;
最后,当由于其中一方违约导致合同无法顺利推进时,三方当事人应积极协商寻求解决方案,若协商无果,可选择将争议提交至仲裁委员会进行仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼。
关于合同违约引发的诉讼程序,其详细步骤如下:
首先,您需撰写一份详尽的起诉书,明确列出您希望卖方如何承担赔偿责任,例如要求对方继续履行合同义务,同时赔偿相应的经济损失,或者退还已支付的房款及其利息,并赔偿由此产生的所有损失;
其次,携带起诉书前往法院进行提交,根据一般的民事诉讼规则,遵循“原告就被告”的原则,即直接向被告所在地的法院提起诉讼,但若涉及房产纠纷,且该纠纷源于房屋权利确认等与物权有关的事项,即属于不动产纠纷范畴。
因此,依据不动产纠纷管辖法院的相关规定,在提起诉讼时,您需要前往房屋登记所在地的法院提交起诉书;
再次,法院收到起诉书后会对案件进行审查,若符合立案条件,便会予以受理并发出受理通知书,随后,您需要按照法院通知书上的要求,耐心等待法院确定开庭日期;
最后,请务必准时出席庭审,若法院已经通知了开庭日期,而您却没有合理的理由未能按时参加,那么您可能面临着法院撤销诉讼的风险。
在二手房买卖合同签署过程中,以下几点值得您特别关注:
首先,您需要确保所购买的房屋产权清晰,不存在任何抵押等法律障碍;
其次,合同内容必须是双方真实意愿的体现,不得存在任何欺诈或误导性陈述;
最后,合同中的权利义务、违约责任等重要条款应当约定明确,以便于在出现纠纷时能够及时有效地解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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用人单位未签劳动合同如何索赔?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位未签劳动合同如何索赔相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
饭店进肉之后不给钱怎么索要
[律师回复] 解析:
若饭店与供货商在协商过程中未能达成共识,依据双方事先订立的协议,倘若此份贸易合同所引发的任何争议皆须提交给指定的仲裁机构裁决,则供应商有权向该仲裁机构提出仲裁申请。
反之,若是双方已提前设定了关于争议处理的管辖法院,并且这份管辖权协议并未违反法定的级别管辖和专属管辖原则,那么该协议即为有效。
在此情况下,供应商即可向指定的协议法院提起诉讼。
当然,若既无仲裁协议,又无管辖权协议存在,供应商便可以选择向饭店设立所在地或合同执行地的基层人民法院提起诉讼维权。
法律依据:
《民事诉讼法》第十七条
基层法院管辖
基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。
第十八条
中级法院管辖
中级人民法院管辖下列第一审民事案件:
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第十九条
高级法院管辖
高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。
第二十条
最高法院管辖
最高人民法院管辖下列第一审民事案件:
(一)在全国有重大影响的案件;
(二)认为应当由本院审理的案件。
第二十一条
一般地域管辖
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;
被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
第二十二条
特别规定
下列民事诉讼,由原告住所地人民法院管辖;
原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖:
(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;
(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;
(三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼;
(四)对被监禁的人提起的诉讼。
第二十三条
合同纠纷管辖
因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
单位交三险有小药钱吗
[律师回复] 解析:
生育医疗服务已被纳入社会基本医疗保障范畴之后,参保人员只需自行定期足额缴纳养老保险、失业保险与工伤保险三类法定保险即可享有相应的生育保险权益。
在这个过程中,生育保险待遇将由各用工单位在其员工分娩或实施相关手术后的18个月之内,向当地的社会保险经办机构提出申请办理。
在提交申请时,需填写《职工生育待遇申领表》,同时还需要提供以下相关资料:
由计划生育行政管理部门颁发的生育证明文件;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结以及计划生育手术记录等原始材料;
以及新生儿的出生医学证明。
社会保险经办机构会在收到申请之日起的15个工作日内,对用工单位所提供的上述资料进行严格审核。
审核通过后,生育保险费用将会被划拨至该职工所在的用工单位,然后再由用工单位依照本办法中的生育保险待遇项目及标准,发放给该职工。
若用工单位未能按照规定为其职工办理生育保险参保手续,那么当该职工发生生育保险费用时,这笔费用就将由用工单位按照本办法中的生育保险待遇项目及标准进行全额支付。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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用人单位未签劳动合同怎么索赔?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位未签劳动合同怎么索赔相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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用人单位未签劳动合同怎样索赔?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于用人单位未签劳动合同怎样索赔问题带来帮助。
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劳动纠纷
单实线变道被后车追尾责任怎么判定
[律师回复] 解析:
在车辆变道过程中被后车撞击事件中,承担责任的标准是基于当事人的行为对于该道路交通事故发生所产生的影响及他们在过错方面的严重程度。
具体来说,若前车尚未完成变道或者强行变道从而引发的碰撞,则应由前车负全责;
反之,如果前车已经成功完成变道而被后车追尾,那么责任将归咎于后车。
公安机关交通管理部门会依据当事人的行为对于该道路交通事故发生所产生的影响以及他们在过错方面的严重程度来确定当事人的责任。
(一)若因一方当事人的过错直接导致了道路交通事故的发生,那么这一方当事人将承担全部责任。
(二)若因双方或者多方当事人的过错共同导致了道路交通事故的发生,那么根据他们各自的行为对于事故发生的影响及其过错的严重程度,将分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
(三)若各方当事人都没有导致道路交通事故的过错,且该事故属于交通意外事故,那么各方当事人都无需承担任何责任。
但是,如果有一方当事人故意制造道路交通事故,那么另一方当事人将不需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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单位不签劳动合同赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位不签劳动合同赔偿,去仲裁如何申请赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
婚内与他人同居并索要钱财是否违法
[律师回复] 解析:
出轨行为被伴侣要求以金钱方式进行补偿,从法律角度而言,这种做法是非法的。
至于配偶的出轨行为本身是否构成犯罪,则需视具体情况而定。
以下是具体的解释:
1.在通常情况下,出轨行为仅会招致社会舆论的道德谴责,并不涉及到任何违法行为;
2.若出轨行为导致双方形成了事实婚姻关系(即同居),那么无过错方有权向法院提出离婚诉讼并请求损害赔偿;
3.倘若出轨行为已经达到重婚的程度,那么相关责任人将面临法律的严厉制裁,包括两年以下有期徒刑或拘役等刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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