企业贷款要是还不上了法人会有事吗

[律师回复] 解析：
目前并无专项法规来对实习生权益加以保障。
然而，鉴于实习环节作为学校教育不可或缺的组成部分，实习人员在参与各单位社会实践活动时，有必要与用人单位共同签署三方协议。
这份三方协议明确了学生（即实习人员）、用人单位以及学校三方在学生就业事务中所享有的权利及承担的责任，同时也为该届毕业生户籍调转、人事档案托管、养老保险、住房公积金等诸多相关事项的办理提供了有力保证。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，公司的设立注册资金应由在该公司登记机构依法登记的全体股东依承诺所认缴的出资额构成。
对于所有公司股东而言，其首次投入的出资额不得低于注册资本的百分之二十，同时亦不能低于法定的注册资本最低限额。
剩余部分的出资义务则应由各股东自公司正式成立之日起的两年期限内予以全额缴纳完毕。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十六条
公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；
其中，投资公司可以在五年内缴足。
第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；
但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

[律师回复] 解析：
破产无法逃避行政处罚，相反地，行政主管部门有权对陷入破产境地的企业施加行政处罚。
依据相关法律条文规定，对于公民、法人或其他组织在违反行政管理秩序方面的不当行为，如果符合相应的法律、法规以及规章制度中的明确规定，则行政主管部门必须按照预先制定的程序进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
第五条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；
未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

[律师回复] 解析：
在企业业务宣告停止运作之际，对于员工的赔偿款应依据其在该公司的服务年限进行计算。
具体而言，每累积完成一年的劳动合同，即可获取相当于一个月薪资数额的赔偿款项；
至于服务期限超过六个月但不足以覆盖整年的员工，我们将参照一年的标准进行计算；
而对于服务期未达六个月的员工，他们将有资格获得半个月薪资数额的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若企业遭受收购，则员工的赔偿款应由新的接管方负责承担。
当公司遂行收购后，劳动者有权自行决定是否愿意留在新公司继续任职，在此种情形之下，通常并无额外的赔偿款项产生。
然而，倘若由于企业的收购行为导致必须实施裁员措施时，那么根据员工的工作年资，新公司需向其支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 解析：
具备企业法人的主体身份性质。
根据环境保护相关法律法规和强制性标准的严格要求，我们拥有相应的存储场地、拆解设施设备以及完整的操作规程。
同时，我们也具备了能满足报废机动车拆解活动的相关专业技术人才团队。
我们所选择的拆解经营场地，必须完全符合当地的城市总体规划或者国土空间规划的严格要求，并且要确保其安全性，不能位于居民区、商业区、饮用水水源保护区以及其他环境敏感区域之内。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十四条
国家实行机动车强制报废制度，根据机动车的安全技术状况和不同用途，规定不同的报废标准。应当报废的机动车必须及时办理注销登记。达到报废标准的机动车不得上道路行驶。报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。

[律师回复] 解析：
在办理股权质押手续之前，首要任务便是详细了解股权出质方以及拟作为质押标的股权的相关状况，进行准确无误的确认之后，便需由公司股东会以书面形式达成绝对多数通过的决议方可实施，紧接着便需签署正式的股权质押协议，同时，法律要求还需对该协议进行备案登记。
法律依据：
《公司法》第四十八条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在我国进行内资公司注册的程序包括以下六个步骤：
首先是向工商行政管理部门提出公司名称预先核准的请求，得到许可后再进行下一步操作；
其次，需要按照所规定的出资额度缴纳相关费用并且进行合法的资金验证；
紧接着，向当地的企业登记机构提交营业登记的申请材料，由登记机关对该申请予以审查并作出是否正式受理的决定；
然后，登记机关将根据审查结果做出是否准许登记的最终决定；
最后，如果获得批准，将会收到《准予设立登记通知书》，同时可以领取到营业执照。
法律依据：
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，欲在合伙企业内设立分支机构者，应向该分支机构所在区域的企业登记机关递交以下各项必备文件：
首先是一份详尽且明确的《分支机构设立登记申请书》；
其次是由全体合伙人共同签署并确认的关于成立分支机构的正式决议——《设立分支机构的决定书》；
第三项则为加盖了合伙企业公信力印章的《合伙企业营业执照》副本复印件；
第四项为全体合伙人委任负责执行分支机构事务的负责人的授权委托书以及其个人身份证明文件；
第五项为关于经营场所的有效证明材料；
最后一项为国务院工商行政管理部门所规定的其他必要文件。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
首先，从经营规模的角度来看，个人独资企业有着相对稳定的生产与经营场地以及依法获取的企业名称，这个特征使之近似于小型企业的模式；
反观个体工商户，虽可没有企业名称，且不必固定经营场所，这都反映出两者在经营规模层面存在显著差异。
其次，在分支机构的设立问题上，个人独资企业有权设立分支机构，而个体工商户则依据相关法规无权开设分支机构。
再者，就财务制度与税收政策而言，个人独资企业应当严格建立财务制度并开展会计核算工作；
然而在个体工商户方面，对于是否需要建立会计制度，存在诸多争议，若税务部门未对此提出强制性要求，个体工商户亦可不进行会计核算。
此外，在适用法律的层面，个人独资企业遵循《个人独资企业法》的规定设立；
而个体工商户则需依据《民法典》及《城镇个体工商户管理暂行条例》等相关法规进行设立。
最后，在承担责任的层面，个人独资企业的投资者须以其个人财产对企业债务承担无限责任；
而个体工商户的债务，若为个人经营所产生，则由个人财产负责偿还，若为家庭经营所产生，则由家庭财产负责偿还。
法律依据：
《独资企业法》第三十一条
个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。

[律师回复] 解析：
分支机构是常设机构中的一种形式，具体定义如下：
1、首先，分支机构是由总公司所拥有并直接领导，但并不具备独立的法人资格，属于总公司的一部分，在生产、销售、财务及人员调配等各个环节均受到总公司的全面掌控及严密监控。
其次，分支机构通常设立于海外进行生产经营活动，而所在国家的政府则会为其提供非居民公司的税收优惠政策。
最后，对于分支机构在海外所缴纳的所得税，总公司所在国政府将按照相关法律法规予以税收抵免；
2、关于分支机构的概述，当一家企业发展壮大至一定程度时，为了进一步拓展其业务领域，提高产品的市场覆盖率，往往会选择在不同的城市甚至同一城市的不同区域设立分支机构。
值得注意的是，分支机构与总部之间的地理位置通常存在一定的距离。
此外，一些大型的分支机构亦可能源于企业的合并行为，即被合并的企业在完成合并后解散，转变为合并企业的分支机构，并继续开展经营活动；
3、关于分支机构的命名，由于各行各业的差异性，因此在不同的企业或行业中，分支机构的称呼也不尽相同，例如在某些企业中，分支机构被称为分公司，而在另一些企业中，则被称为分厂，在商业系统中，分支机构则被称为分店，而在银行系统中，分支机构则被称为分行等等；
4、尽管分支机构作为整体企业的一部分，必须严格遵循总部统一制定的经营策略和管理方针，但是在这一前提之下，分支机构通常也享有一定程度的经营自主权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
分公司与子公司
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在我国境内，外商投资企业同样享有与国内资本公司实行并购重组的资格权利。
依据本国相关法例的明确规定，任何企业倘若有意进行公司合并事宜，都必须
首先向各类债权人和利害关系人发出详尽的通知和公告，随后依照法规规定办理必要的变更注册手续。
同时，在企业完成合并交易之前所形成的所有债权债务，均将由合并之后新设立的公司全部承担并继承负责。
法律依据：
《公司法》第一百七十二条
国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权。履行出资人职责的机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，但公司章程的制定和修改，公司的合并、分立、解散、申请破产，增加或者减少注册资本，分配利润，应当由履行出资人职责的机构决定。

[律师回复] 解析：
化解企业负债的策略包括：
债务转让；
债务转股权；
债务豁免；
通过直接融资手段增加资本减少债务负担；
债务互抵或者债务的混合合并；
对其他债务条款进行修正调整；
以及采取其他有效的解决方案。
企业应当以自身所有资产为限，全面负责公司的债务清偿事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十八条
当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销；
但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定不得抵销的除外。
当事人主张抵销的，应当通知对方。
通知自到达对方时生效。
抵销不得附条件或者附期限。
第五百六十九条
当事人互负债务，标的物种类、品质不相同的，经协商一致，也可以抵销。

[律师回复] 解析：
为深入探讨股权出售与收购事宜的可行性及优缺点，公司决定组织召开股东大会以展开研讨。
会议内容将主要围绕股权出售与收购的目的是否与公司长期战略发展相符合这一核心议题展开严谨、透彻地讨论。
同时，会议中也会对收购方的经济实力以及管理运营能力予以全面和深度的分析评价。
本次股东大会的举行及相关决策过程，都将严格遵循《中华人民共和国公司法》所规定的法定程序和步骤有序推进。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
申请进出口权限所需要提供的相关文件与证明包括：
1.营业执照的复印本；
2.组织机构代码证的复印本；
3.国家税务部门副本；
4.法定代表人身份证明的原始文件；
5.银行开户许可证书；
6.公司的内部规定；
7.公司的公章以及印章刻制卡片。
关于企业申请进出口权限的具体步骤与预计耗时如下：
1.在网络上进行外贸经营者备案，预计耗时5个工作日；
2.递交完整的申请材料并经过审查，之后领取《外贸经营者备案登记证》，预计耗时1个工作日；
3.完成公章的刻制工作，预计耗时2个工作日；
4.向海关部门进行备案，获取《中华人民共和国海关进出货物收发货人报关登记证》，预计耗时3个工作日；
5.在电子口岸进行备案，进行入网申请以及设备购买，预计耗时3个工作日。
法律依据：
《对外贸易法》第九条
从事货物进出口或者技术进出口的对外贸易经营者，应当向国务院对外贸易主管部门或者其委托的机构办理备案登记；
但是，法律、行政法规和国务院对外贸易主管部门规定不需要备案登记的除外。
备案登记的具体办法由国务院对外贸易主管部门规定。
对外贸易经营者未按照规定办理备案登记的，海关不予办理进出口货物的报关验放手续。

[律师回复] 解析：
当用人单位无缘无故辞退员工时，其补偿方式应根据每位员工在公司服务满一年来计算，即支付一个月薪资作为经济上的补偿；
若未能提供合理且正当的原因，而采取单方面解除雇佣关系的行为，那么该用人单位必须承担支付双倍经济补偿的责任。
至于具体的情形，可由双方共同协商确定，或者寻求通过提起劳动仲裁以获得公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 可以要求单位补缴具体情况如何大概描述一下

[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后，就不用上班了，直接仲裁就可以。

[律师回复] 解析：
关于企业所承受之其它法定职责与法律责任，首先，值得强调的是企业在进行各类经营活动时，务必遵循法律规定及相关行政法规，恪守社会公共道德以及商业职业道德，坚定不移地履行诚信原则，积极接纳来自政府机关与广大社会公众的有效监督，并肩负起自身应尽的社会责任。
其次，企业还需为其雇员提供全面的社会保险保障，其中涵盖了养老、医疗、工伤、生育及失业保险等诸多险种。
然而须额外注意的是，缴纳赋税乃企业应尽之义务，并不构成其法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 解析：
在办理离职手续过程中，请务必将原单位出具的解除劳动关系证明文件妥善保管，以便在后续调动档案时使用。
其次，当您开始新的职业生涯后，新单位会向您发出调档函或者接收函，您必须确保函件上明确指出您已经在此公司内开始了全职工作，并需要进行人事档案或户口的迁移。
同时，请务必详细注明档案转移的具体地址。
若贵单位并不具备人事代理权限，那么您可能需要前往该单位所依托的人事局，请求其为您的接收函加盖公章。
在申请过程中，您需携带单位接收函以及与之相关的劳动合同，部分情况下还可能需要提供介绍信等材料。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。