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如果没有签订合同但是公司不让走,还不给工资怎么办

4.8w浏览 匿名 2024-05-02 安徽六安
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想辞职但是老板不让走人如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着想辞职但是老板不让走人如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
乘客吐车上警察过来让起诉是否合理
[律师回复] 解析:
从合法角度来看,这种做法是完全可行的。
若在乘坐您所提供的交通工具时,乘客导致了任何损失或破坏,而又拒绝承担赔偿责任的话,那么您不妨考虑运用法律手段来维护自己的权益,争取得到相应的经济补偿。
在此,我们将为您提供一些通用的法律建议:
1.收集相关证据:
首要任务便是确保您手头上拥有足够的证据以支持您的索赔要求。
这些可能包括目击者的证词、事故现场的图像或影像资料以及关于损失程度的详细描述等等。
所有这些证据都有助于您明确证实该乘客在事件中所应承担的责任以及给您带来的损失。
2.选择司法途径:
倘若您与该名乘客未能就争议事项达成共识,那么您便可考虑向当地法院提出民事诉讼。
在正式启动诉讼程序之前,您可以寻求当地律师的专业意见,以便深入理解相关的法律法规及程序流程。
3.寻求专业法律援助:
在决定对该名乘客采取法律行动之前,我们强烈建议您寻求当地律师的协助。
他们具备丰富的法律知识和实践经验,能为您提供专业的法律建议,并依据实际情况为您量身打造最优的法律策略和诉讼方案。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条
提起诉讼应当符合下列条件:
(一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实根据;
(四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
第五十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
有限公司股权转让需要什么手续
[律师回复] 解析:
请遵循以下步骤处理您的企业股权转让事项:
首先,请确保已与第三方完成股权转让协议的谈判并顺利签署,该协议应明确股权转让的价格、交接日期以及可能存在的债权债务问题,同时还需明确股权转让款项的支付方式及时间。
转让方与受让方均需在协议上签字盖章以示确认。
其次,为了保证股权转让的合法性,另一位股东必须书面声明放弃其对您所持有的股份的优先购买权,这可以通过签署放弃优先购买权的承诺书或者提供相应的证明来实现。
接下来,需要召开老股东会议,经过全体老股东的投票表决,同意免除转让方的相关职务。
表决的比例和方式应当严格遵守原公司章程的规定。
所有参与会议的股东都需要在《股东会决议》上签字盖章以示同意。
然后,需要再次召开新股东会议,经过全体新股东的投票表决,同意任命新股东的相关职务。
同样,表决的比例和方式也应该严格遵守公司章程的规定。
所有参与会议的股东也都需要在《股东会决议》上签字盖章以示同意。
在此过程中,还需要讨论并通过新的公司《章程》,并在新的公司《章程》上签字盖章。
最后,在上述所有文件签署完毕后的30个工作日内,请务必向公司注册地的工商行政管理局提交包括《股权转让协议》、《股东会决议》以及新的《公司章程》在内的全部文件,并由公司股东会指定的代表负责办理股权变更登记手续。
关于股权转让的债权债务问题,通常情况下,转让方与受让方会在《股权转让协议》中进行详细的约定。
法律依据:
《公司法》第七十一条
股权转让
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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辞职不让走不给工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职不让走不给工资怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
婚内一方将经营店铺转让是否合法
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在夫妻共有财产领域中,若有任何一方未经另一方同意而擅自转移或变卖,这显然是违反法律规定的行为。
针对这种情况,倘若买受人并未支付合理的对价购买该财产,那么对于毫不知情的一方而言,他有权依法请求买受者将所购得之物予以归还。
然而,如果在上述情况下,该夫妻共有财产已为第三人善意取得,那么毫不知情的一方依然可以依据法律向擅自变卖的一方提出赔偿要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十条
夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为,对夫妻双方发生效力,但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制,不得对抗善意相对人。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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财务私自转走公款怎么办
[律师回复] 解析:
对于未经许可擅自挪用公款这一行为,应根据实际情况作出相应处理。
首先,若此种行为涉及到非法或营利性质的活动,且涉案金额达到一定程度,同时并未在规定时间内予以归还,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
其次,如果情节较为严重,那么刑罚将会升级至五年以上有期徒刑。
再者,如果挪用公款的数额极为庞大且未能如数归还,那么将被判处十年以上甚至是无期徒刑。
最后,如果这些公款原本是用于救灾、救援、防洪、特殊照顾、扶贫、移民、救济等公益事业,那么此类行为将被视为从重处罚的情形。
根据相关法律法规,对于那些将用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款项物资擅自挪作他用的人,也会受到严厉的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
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挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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辞职不让走不给工资怎么办
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劳动纠纷
村里有权不让建房子吗
[律师回复] 解析:
根据中国现行的《土地管理法》规定,广大农民朋友享有合法使用权,可在宅基地上自行兴建住房。
若宅基地已通过合法程序获取,则有关部门不得擅自阻止农户进行建筑施工。
若有此类情况发生,请村民务必前往乡镇政府进行投诉反映。
需特别指出的是,中国农村地区的农户家庭一律只允许持有并使用一处宅基地,且该宅基地的占地总面积不得超出各省、自治区、直辖市所规定的限制标准。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
农村村民住宅用地,经乡(镇)人民政府审核,由县级人民政府批准;其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租住房后,再申请宅基地的,不予批准。
《村民委员会组织法》第三十六条
村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的,受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销,责任人依法承担法律责任。村民委员会不依照法律、法规的规定履行法定义务的,由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。
乡、民族乡、镇的人民政府干预依法属于村民自治范围事项的,由上一级人民政府责令改正。
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什么情况下可以签订劳务合同
[律师回复] 解析:
以下几种情况通常采用签署劳务合同来明确双方之间的法律关系:
1.当雇主决定将某项工程委托给特定人员时,双方需订立劳务合同以构建劳务关系;
2.当招聘方向劳务输出机构提出其所需员工的具体要求,然后由该机构向招聘方派遣符合条件的劳务人员时,双方需要签订劳务派遣合同,从而形成相对复杂的劳务关系;
3.对于待岗、下岗、内退以及停薪留职的人员而言,他们可能会选择在外部从事一些临时性的有偿工作,并因此与其他用人单位建立起劳务关系;
4.已完成离职手续的离退休人员,若再次被用人单位录用,则双方应签订聘用合同。
值得注意的是,在签署劳务合同之后,劳动者并不享有随意解除劳动合同的权利。
一般来说,企业在短期内需要使用临时工时,才会与其签订劳务合同。
在合同签订之后,双方都应当严格遵守合同约定,履行各自的义务。
如果劳务人员希望解除合同,必须提前一个月通知企业,以便企业能够安排好工作交接事宜以及相关的手续办理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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给私人打工老板不让走不给工资怎么办
到当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
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单位不给走工伤认定但是没有证人怎么办
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行人在非机动车道行走被撞怎么处理
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《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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