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劳动合同法不续签了怎么办

4.1w浏览 匿名 2024-05-03 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    当劳动合同期限届满却未进行续签时,可根据如下情况进行处理:若劳工仍在该岗位任职,则应自劳动合同期满次日起,一个月内完成新劳动合同的签署或对原有合同进行续签,逾期一个月后,用人单位需按照相关法律规定向劳工支付双倍工资。
    如若劳工已离开公司,除非用人单位能够维持或提升原劳动合同所约定的条件并与劳工续签劳动合同,但劳工对此表示拒绝,否则用人单位须向劳工支付相应的经济补偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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    5 05-03
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劳动合同到期了不想续签怎么办?
用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益,在合同期内任何一方不得擅自单方面解除合同,如果用人单位强制解除的话需要向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金;但是在合同期满后双方都可根据意向用人单位和劳动者是否决定续签合同,如果合同到期了不想续签则不能强制扣留。
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劳动纠纷
起诉离婚所需材料和手续有哪些
[律师回复] 解析:
在进行离婚诉讼时所必须遵循的法定程序如下:
首先,需携带必要的资料前往当地人民法院立案大厅进行登记备案;
接下来,人民法院会在收到案件后启动正式的司法程序,对案情进行深入细致的审理和分析;
在此过程中,若法院认为经过调解双方无法达成共识,将判定离婚成立;
所需提供的具体材料包括:
当事人的有效身份证件、结婚证书以及能够明确证实夫妻关系已经彻底破裂的相关证据等等。
根据我国现行的相关法律法规,任何一方都有权提出离婚请求,但这一权利必须通过相关组织的调解或直接向人民法院提交离婚诉讼来实现。
在人民法院处理离婚案件的过程中,通常会先尝试进行调解工作;
如若发现双方感情确实已经破裂,且经调解无果,则应依法判定离婚成立。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
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居民户口要回农村投靠父母需要哪些手续
[律师回复] 解析:
办理该项业务所需具体申请步骤如下:
首先应向相关部门提交以下文件进行立案申请:
1、申请人以及被申请人共同签署的书面申请书;
2、父母双方的《结婚证》原件及其副本,若涉及父母离婚并有抚养权争议的情况,需额外提交《离婚证》和抚养权判决证明的原件及其副本,或者由公安机关开具的关于父母与子女间关系的证明文件;
3、父母亲现居住房产的证明文件原件及其复印件(包括但不限于以下几种类型:
①房屋所有权证书;
②房屋使用权证明;
③经过市房地产交易中心登记的购房合同、按揭抵押合同;
④单位总的房屋所有权证书以及分房通知单);
4、申请人与被申请人的户籍证明或《户口簿》以及《居民身份证》的原件及其复印件;
5、16岁至19岁之间未成年人的学籍证明;
6、公安干警对案件进行调查后形成的调查报告;
7、其他可能需要的相关证明文件(例如,如果子女的户籍与父母并不在同一地点,则需要提供子女的《出生医学证明》或由公安机关开具的父母与子女关系的证明文件等)。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:
(一)复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件;
(二)从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件;
(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。
卖房子的流程和手续都有哪些
[律师回复] 解析:
关于房屋交易手续的详细流程:
当你决定将你所持有的房产出售时,首要步骤便是与潜在的购买方签订正式的房屋买卖协议。
接下来,根据合同约定,收取买方应支付的所有款项,同时启动并完成房屋所有权转移的相关手续,再次收到剩余款。
最后一步是完成房屋交付的相关事宜。
假如购买方选择以按揭贷款的方式支付房款,那么在签署销售协议之后,他们需先行支付一定比例的首付款项,随后进行房屋所有权的过户手续,接着双方共同提交所需的各项文件资料,由购买方向银行提出贷款申请。
由于按揭购房在申请贷款之前必须完成房屋所有权的过户手续,因此建议你在进行此类交易时,尽量委托可靠的中介机构或者使用资金监管账户来确保交易安全,以免在房屋已经转让给买家后,若银行无法批准其贷款申请,导致你陷入被动的局面。
法律依据:
《房屋登记办法》第八十六条
房屋所有权依法发生转移,申请房屋所有权转移登记的,应当提交下列材料:
登记申请书;
申请人的身份证明;
房屋所有权证书;
宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明;
证明房屋所有权发生转移的材料;
其他必要材料。
申请村民住房所有权转移登记的,还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的,还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。
后续治疗费的计算方式和标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在涉及到工伤后续治疗费用的问题上,不仅包括了必要的医药费用,还涵盖了相关的护理费用和因病而产生的经济损失。
在职业生涯中,如果员工由于从事工作任务时受伤或原有工伤情况再度出现,那么为了保障其健康权益,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的所有医疗费用都应由工伤保险基金负责支付。
然而,如果用人单位未能按照规定为员工办理工伤保险手续,并且因此导致员工遭受经济损失,那么所有与治疗相关的费用均应依法由用人单位全额承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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劳动合同签订三年了续签吗?
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。
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劳动合同到期公司忘记续签的应该及时的通知公司续签劳动合同。如果公司不愿意续签的话,需要向劳动者支付离职补偿金,离职补偿金的数额参照劳动者的工作年限乘以月收入来计算,最多不超过12个月。
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未续订劳动合同怎么办 怎样续签劳动合同
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劳动合同没续签怎么办?
劳动合同没续签的情况下,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。按照《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当采用书面形式,续订合同属于订立劳动合同中的一种形式,也应当采用书面形式。
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