没签劳动合同能仲裁吗

[律师回复] 因为劳动仲裁 且裁决书已经生效 近

[律师回复] 您好，请问您有什么法律需求？

[律师回复] 你好！建议你委托律师代理

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[律师回复] 您好可就仲裁事宜进行解答。

[律师回复] 您好可就裁员赔偿事宜进行咨询。

[律师回复] 不交社保，还需要员工以公司未交社保为理由被迫离职才能要求补偿。需要注意的是：未交社会和未足额缴纳社保的区别。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！！

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 一般劳动仲裁案件不会有费用。

[律师回复] 具体要看协议的详细约定

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，并要求赔偿

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 有的，请问你做多久了？

[律师回复] 解析：
对于劳动仲裁程序的详细执行步骤如下所示：
首先，申请人需提交仲裁协议、仲裁申请书以及相关附件至仲裁委员会进行立案申请。
其次，在仲裁委员会认定申请符合受理标准之后，会按照相应的时间规定召集开庭会议，安排双方当事人到庭接受质询和审理。
最后，根据实际情况，仲裁委员会将依法做出最终裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在涉及到劳动仲裁案件的审理过程中，允许当事人提出旁听请求。
然而，这同样存在一些相应的限制条件。
通常而言，当公开审理劳资争议案件时，普通公民得以凭借合法有效的身份证明文件参加旁听活动。
对于外国人士以及无国籍人士，如需持有效证件要求参与旁听，则应遵循相关的公民权利保障规范进行处理。
若新闻媒体希望进行旁听及访问报道，则须依照相关规定进行申请，并经由仲裁委员会办公室负责人批准后方可实施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

[律师回复] 解析：
关于刑事判决书的相关规定，依据我国现行法律规定，主要可以划分为第一审刑事判决书以及第二审刑事判决书两种类型。
就第一审刑事案件而言，当裁判文书宣告完毕之后，从判决书送达到各方当事人之日计起的次日开始算起，至十个自然日止，这一期间被称为“上诉期”。
在此期间内，一审判决书的法律效力处于待定状态。
若被告人对于第一审刑事判决结果持有异议，则有权在收到判决书的次日起计算，至第十个自然日为止，向上级法院提出上诉申请。
上诉期限届满之后的次日，即为判决书正式生效的日期。
然而，若上诉期限的最后一天恰逢法定节假日，那么节假日结束后的第一个工作日将作为上诉期限的截止日期，而次日则是判决书生效的具体日期。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十九条
被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。
人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。
第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

[律师回复] 解析：
关于申请执行劳动仲裁裁决之流程须知如下：
若当事人对劳动仲裁机构所作出的裁决表示不服或置之不理，则另一方当事人可依法向各地区的人民法院提出申请，请求执行相关裁决事项；
然后，经过各级人民法院组织的由三名以上审判人员（包括审判员和陪审员）共同组成合议庭进行严格审阅、核实后，再决定是否予以执行；
在执行员收到申请执行书或者移交执行书之后，应及时向被执行人发送执行通知书，同时也有权立即采取强制执行措施。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。