律图审稿专业委员会3轮严审

你好,没有劳动合同的情况下给个体打工被无故辞退有补偿吗

4.1w浏览 匿名 2024-05-06 呼和浩特
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什么情况下辞退员工给补偿
1、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的。2、动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。3、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。
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劳动纠纷
自产农产品免征增值税具体内容是哪些
[律师回复] 解析:
免税农产品主要涵盖了以下六种类型:
1、对于自产的初级农产品,可以进行自由销售;
2、农民专业合作社具备资质销售本社同仁生产的农业产品;
3、在特定的生产经营模式下,制种企业可生产并销售种子。
具体来说,(1)制种企业可以利用自有土地或租赁他人土地,雇佣农户或雇员进行种子繁殖,然后经过烘干、脱粒、风筛等深度加工环节后销售种子。
(2)制种企业也可以提供亲本种子委托农户进行繁殖,并从农户手中回收,之后再经过烘干、脱粒、风筛等深度加工环节后销售种子。
4、从事蔬菜批发及零售业务的纳税人所销售的蔬菜产品;
5、部分鲜活肉类及蛋类产品。
其中,(1)免征增值税的鲜活肉类产品,系指生猪、牛、兔、鸡、鸭、鹅及其整个或分割的鲜肉,其包括的范围还包括冷藏或冷冻肉,内脏、头部、尾部、骨骼、蹄子、翅膀、爪子等组织器官。
(2)免征增值税的鲜活蛋类产品,则包括鸡蛋、鸭蛋、鹅蛋,包括鲜蛋、冷藏蛋以及对其进行破壳分离得到的蛋液、蛋黄和蛋壳。
6、采用“公司+农户”经营模式销售畜禽产品。
法律依据:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十五条
下列项目免征增值税:
(一)农业生产者销售的自产农产品;
(二)避孕药品和用具;
(三)古旧图书;
(四)直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备;
(五)外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备;
(六)由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品;
(七)销售的自己使用过的物品。
除前款规定外,增值税的免税、减税项目由国务院规定。任何地区、部门均不得规定免税、减税项目。
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什么情况下辞退员工给补偿费
1、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的。2、动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。3、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。
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劳动纠纷
一人可以注册几个个体营业执照
[律师回复] 解析:
关于一位人士可以申领多少份营业执照的问题,取决于特定情形:
首先,根据规定,同一张身份证明只允许用于注册一个个体工商户性质的营业执照;
其次,如果要申请设立一人有限责任公司,则最多只能申请并获批一家;
再者,假设该人士以其本人身份证件作为股东或法定代表人参与到多家有限责任公司的设立中,那么他/她可以申领无限数量的此类执照;
最后,对于个人独资企业以及普通合伙企业类型的营业执照,该人士同样可以申领无限数量。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;
不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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单位什么情况下给员工辞退证明?
当劳动者被用人单位辞退后需要出具辞退证明的,那么用人单位在出具辞退证明中也是需要写明被辞退职工的姓名、职称、职务、违规的性质、作出辞退所依据的法律法规以及辞退日期等信息,如果说用人单位拒不出具辞退证明也是可以通过劳动仲裁方式索要的。
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劳动纠纷
委托辩护的情况有哪些
[律师回复] 解析:
首先强调的是,根据我国现行法律规定,自诉案件的被告方在任何时候都拥有独立自主选择聘请辩护律师为自身权益进行辩护的权力和自由。
其次,对于公诉案件而言,犯罪嫌疑人在案卷被移送至当地人民检察院开始审查起诉之日起,便享有了向辩护律师寻求法律援助的合法权利。
最后,如果在庭审正式开始之前的十日内,被告人未能自行委托到合适的辩护人,那么人民法院有义务告知并协助其能够顺利地委任辩护律师,以确保其法律权益得到充分保障。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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民事案件可以开无犯罪记录证明吗
[律师回复] 解析:
关于无违法犯罪记录者,若符合条件,公安机关将为其开具相关证明以便于外出求职或申请出国签证等相关事项。
然而,若存在违法犯罪记录,公安机关将会严格遵守规定,不予办理相关证明手续,且该过程完全免费。
对于尚未结束的民事诉讼案件,应被视为民事纠纷,并不属于刑事诉讼的范畴,也不构成犯罪行为,因此,公安机关仍会依法为其开具无犯罪记录证明。
然而,开具无污点证明并不能解决法院起诉的问题。
您需要取得法院的判决书,或者不予立案通知书等法律文书。
所谓无污点证明,即是由公安机关开具的用以证明个人无犯罪记录的正式文件,并需加盖派出所公章以示权威性和真实性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一条为了保证刑法的正确实施,惩罚犯罪,保护人民,保障国家安全和社会公共安全,维护社会主义社会秩序,根据宪法,制定本法。
第二条中华人民共和国刑事诉讼法的任务,是保证准确、及时地查明犯罪事实,正确应用法律,惩罚犯罪分子,保障无罪的人不受刑事追究,教育公民自觉遵守法律,积极同犯罪行为作斗争,维护社会主义法制,尊重和保障人权,保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利,保障社会主义建设事业的顺利进行。
第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
第四条国家安全机关依照法律规定,办理危害国家安全的刑事案件,行使与公安机关相同的职权。
第五条人民法院依照法律规定独立行使审判权,人民检察院依照法律规定独立行使检察权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
信用卡平台借款无力偿还会被告吗
[律师回复] 解析:
确实存在被起诉的可能性。
首先,根据我国的《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当债务人未能按照约定履行债务时,银行或贷款金融机构作为债权人,享有提起诉讼的资格与合法权益。
其次,面对债主要求,债务人同样具有进行答辩的法律权利,这意味着法院并不会仅仅依据对方的陈述来做出判决,债务人亦可提出自身的合理主张,以期获得法院的认可与支持。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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什么情况下辞退员工要给与补偿
1、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的。2、动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。3、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。
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劳动纠纷
中国无期徒刑有哪些规定
[律师回复] 解析:
关于无期徒刑在我国法律体系内的明确规范,我们需要依照《中华人民共和国刑法》中关于此方面的规定进行深入解读。
首先,无期徒刑作为一种法定的主刑类型,其地位与有期徒刑同等重要。
其次,被判以无期徒刑的罪犯将在监狱或者其他特定的执行场所服刑,期间需积极参与劳动改造和接受教育培训等活动。
最后,若被判无期徒刑的罪犯符合减刑条件并获得减刑判决,那么他们实际执行的刑期不得低于13年,且从减刑裁定生效之日开始计算。
法律依据:
《刑法》第四十六条
被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年。
第八十条
无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。
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无证驾驶只罚款不拘留是什么原因
[律师回复] 解析:
因涉嫌无证驾驶之行为,若情节轻微者,通常以罚款为主要处罚方式,同时辅助以口头教育,而非实行拘留措施。
然而,对于在未获取机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或机动车驾驶证处于暂扣期间仍然驾车上路的情况,其将面临的惩处包括但不限于二百元人民币以上至两千元人民币以下的罚金以及可能高达十五天的行政拘留。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
商转公政策的具体内容和执行标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.申请人或其配偶必须先在本市成功申请并办理了用于购置本市行政区域范围内的自用型住房的商业性住房按揭贷款(包括但不限于住房公积金组合贷款),并且,此类贷款尚未得到全部还清;
2.申请人及其参与计算商转公贷款可贷额度的共同申请人在申请当月之前,需在本市持续、准时、全额地缴纳住房公积金长达六个月以上,且在申请之时,他们的住房公积金应处于正常缴纳的状态之中;
3.申请人、共同申请人在本市均无住房公积金贷款的历史记录,或者已经将所有的住房公积金贷款全部还清;
若申请人的父母其中一方或双方作为共同申请人,则他们的父母也必须在本市无住房公积金贷款的历史记录,或者已经将所有的住房公积金贷款全部还清;
4.申请人提出的提前偿还部分或全部原商业性住房按揭贷款的申请,已经获得原商业性住房按揭贷款银行的批准和认可;
5.申请人或其配偶是申请商转公贷款住房的合法权益人;
6.申请人及其参与计算商转公贷款可贷额度的共同申请人具备偿还贷款本金及利息的经济实力,在申请当月前的六个月内,没有出现过任何贷款逾期的不良记录,同时,他们的个人信用状况也需要满足公积金中心所规定的相关标准;
7.申请人愿意提供符合条件的担保方式(如抵押或质押等);
8.贷款申请必须符合国家、省、市房地产市场管理政策的相关要求,如果在贷款办理过程中遇到政策调整,则以公积金中心受理商转公贷款申请的日期为准,但是,如果国家、省、市房地产市场管理政策已有明确规定的,则应按照其规定执行。
法律依据:
《个人贷款暂行办法》第三条
本办法所称个人贷款,是指贷款人向符合条件的自然人发放的用于个人消费、生产经营等用途的本外币贷款。
第七条
个人贷款用途应符合法律法规规定和国家有关政策,贷款人不得发放无指定用途的个人贷款。贷款人应加强贷款资金支付管理,有效防范个人贷款业务风险。
《住房公积金行政监督办法》第十四条
住房公积金管理中心应当按规定,按时向上级建设行政主管部门、财政部门报送住房公积金统计报表、会计报表,保证数据准确、完整、真实。纸质报表须由经办人和单位负责人签字,加盖单位公章。
省(自治区)建设行政主管部门、财政部门要对本行政区域内住房公积金管理中心的统计报表和会计报表进行汇总,按时向建设部、财政部报送。
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什么情况下公司辞退会给员工补助?
辞退员工需要给补偿金的情形是在医疗期内就辞退职工的,三期内的女员工被辞退的,员工因工伤事故现处于治疗阶段,或者在工伤认定期间被用人单位辞退的,在本单位工作的实际工龄已经有15年,距离法定退休年龄不足5年被辞退的都有补偿金。
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劳动纠纷
公司不签订无固定期限合同有影响吗
[律师回复] 解析:
在某些情况下,员工原本应该与企业签署无固定期限劳动合同,然而却被签定为有固定期限的劳动合同。
当固定期限的劳动合同期满后,若用人单位决定不再续约,那么员工可能会提起劳动仲裁,主张用人单位违法终止劳动合同,并要求按照双倍经济补偿金的标准支付赔偿费用。
不过,即便如此,只要员工同意续订劳动合同,那么这种情况对其权益并不会产生实质性的影响。
因此,从长远来看,与其在劳动合同期满时面临续订与否的问题,倒不如尽早签署无固定期限劳动合同更为有利。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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