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收养孩子需要啥手续?
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收养孩子怎么办手续
1、向领养登记机关提交领养申请书。2、向领养登记机关提交证件和材料3、领养登记机关办理领养孩子的程序领养登记机关收到领养登记申请书及有关材料后，自次日起30日内进行审查。对符合领养的法规定条件的，为当事人办理领养登记，发给领养证，领养关系自登记之日起成立。
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婚姻家庭取消取保手续要做笔录合理吗
[律师回复] 解析：
该流程安排是具有充分合理性。
当取保候审期限届满之际，公安机关通常会要求被取保候审人亲自前往派出所，以履行相关的笔录流程，进而顺利实现解除取保候审的申请。
这样的流程设定是完全合法且合乎情理的。
在取保候审期限结束后，当事人可以自行提出解除申请，待申请获得批准后，当事人只需按照规定进行笔录记录，便可顺利完成整个解保过程。
首先，我们需要明确的是，关于“走流程”解除取保候审是否合理的问题？答案无疑是肯定的。
根据我国司法实践及相关法律法规的规定，解除取保候审的具体操作步骤如下：
1.被取保候审人或其法定代理人需向作出取保候审决定的机关或执行机关口头或书面提出解除取保候审的请求，同时详细阐述在取保候审期间内未曾发生任何违反义务的行为。
2.负责处理此案的办案单位将对解除取保候审的条件进行严格审核。
3.如满足解除取保候审的所有条件，案件承办人应撰写《呈请解除取保候审报告书》，经过办案单位的认真审查与同意后，办案人员再着手制作《解除取保候审决定书、通知书》，从而完成解保手续的办理。
4.解除对被取保候审人员的监督和约束。
在办理相关手续的过程中，办案人员需向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》，并要求其在该决定书的回执上签字确认。
若采取保证金担保的方式，办案人员还需制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
至此，解除手续已全部办理完毕。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百零五条
取保候审期限届满或者发现不应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任的,应当及时解除或者撤销取保候审。
解除或者撤销取保候审的决定,应当及时通知执行机关,并将解除或者撤销取保候审的决定书送达犯罪嫌疑人;有保证人的,应当通知保证人解除保证义务。
该流程安排是具有充分合理性。
当取保候审期限届满之际，公安机关通常会要求被取保候审人亲自前往派出所，以履行相关的笔录流程，进而顺利实现解除取保候审的申请。
这样的流程设定是完全合法且合乎情理的。
在取保候审期限结束后，当事人可以自行提出解除申请，待申请获得批准后，当事人只需按照规定进行笔录记录，便可顺利完成整个解保过程。
首先，我们需要明确的是，关于“走流程”解除取保候审是否合理的问题？答案无疑是肯定的。
根据我国司法实践及相关法律法规的规定，解除取保候审的具体操作步骤如下：
1.被取保候审人或其法定代理人需向作出取保候审决定的机关或执行机关口头或书面提出解除取保候审的请求，同时详细阐述在取保候审期间内未曾发生任何违反义务的行为。
2.负责处理此案的办案单位将对解除取保候审的条件进行严格审核。
3.如满足解除取保候审的所有条件，案件承办人应撰写《呈请解除取保候审报告书》，经过办案单位的认真审查与同意后，办案人员再着手制作《解除取保候审决定书、通知书》，从而完成解保手续的办理。
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在办理相关手续的过程中，办案人员需向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》，并要求其在该决定书的回执上签字确认。
若采取保证金担保的方式，办案人员还需制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
至此，解除手续已全部办理完毕。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百零五条
取保候审期限届满或者发现不应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任的,应当及时解除或者撤销取保候审。
解除或者撤销取保候审的决定,应当及时通知执行机关,并将解除或者撤销取保候审的决定书送达犯罪嫌疑人;有保证人的,应当通知保证人解除保证义务。
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快速解决“刑事辩护”问题
死刑执行前发现重大立功还要继续执行吗
[律师回复] 解析：
在接收到最高人民法院下达的对被告人执行死刑的指令后，下级人民法院需在法定时间内（即七日内）依法履行交付执行的职责。
在执行过程中若出现如下情况，则应停止或延期执行：
首先，如发现判决可能存在错误时；
其次，倘若在执行前罪犯能够主动揭露重大犯罪事实或展现出其他重大立功表现，从而可能需要进行改判的情况；
最后，如果罪犯正处于孕期阶段。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十二条
发现有下列情形之一的，应当停止执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定：
（一）在执行前发现判决可能有错误的；
（二）在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的；
（三）罪犯正在怀孕。
前款第一项、第二项停止执行的原因消失后，必须报请最高人民法院院长再签发执行死刑的命令才能执行；
由于前款第三项原因停止执行的，应当报请最高人民法院依法改判。
在接收到最高人民法院下达的对被告人执行死刑的指令后，下级人民法院需在法定时间内（即七日内）依法履行交付执行的职责。
在执行过程中若出现如下情况，则应停止或延期执行：
首先，如发现判决可能存在错误时；
其次，倘若在执行前罪犯能够主动揭露重大犯罪事实或展现出其他重大立功表现，从而可能需要进行改判的情况；
最后，如果罪犯正处于孕期阶段。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十二条
发现有下列情形之一的，应当停止执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定：
（一）在执行前发现判决可能有错误的；
（二）在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的；
（三）罪犯正在怀孕。
前款第一项、第二项停止执行的原因消失后，必须报请最高人民法院院长再签发执行死刑的命令才能执行；
由于前款第三项原因停止执行的，应当报请最高人民法院依法改判。
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袭警罪由谁办理鉴定手续
[律师回复] 解析：
根据我我国现行法律法规的明确规定，“袭警罪”的适用范围及司法管辖权归属于公安部门负责管理与监督。
然而，在启动针对此类案件的刑事调查程序时，为保证调查环节能够公正、公开并且具备高度透明度，当人民警察遭受暴力袭击时，必须依照相关法律规章的要求进行回避处理。
倘若袭警事件导致人民警察遭受身体伤害，那么受害方有权利向犯罪嫌疑人提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的严重危害行为。
根据我我国现行法律法规的明确规定，“袭警罪”的适用范围及司法管辖权归属于公安部门负责管理与监督。
然而，在启动针对此类案件的刑事调查程序时，为保证调查环节能够公正、公开并且具备高度透明度，当人民警察遭受暴力袭击时，必须依照相关法律规章的要求进行回避处理。
倘若袭警事件导致人民警察遭受身体伤害，那么受害方有权利向犯罪嫌疑人提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的严重危害行为。
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夫妻存续期间买房怎么分配
[律师回复] 解析：
夫妻婚后所购置之房屋，依据法律规定应作为共同财产予以分割，然而此项原则可由当事人双方协定加以排除。
婚姻关系存续期间，夫妻联合购买的房地产，必须认定为夫妻共有财产。
在办理离婚之际，则需根据婚姻双方达成的协议来处理，若协议无法达成共识，那么，人民法院会依据财产的实际状况，遵循保护子女、女性以及无过失方利益的原则作出裁决。
然而，夫妻双方亦有权就婚后财产的归属问题进行约定，甚至可以将共同财产划归为个人所有。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
夫妻婚后所购置之房屋，依据法律规定应作为共同财产予以分割，然而此项原则可由当事人双方协定加以排除。
婚姻关系存续期间，夫妻联合购买的房地产，必须认定为夫妻共有财产。
在办理离婚之际，则需根据婚姻双方达成的协议来处理，若协议无法达成共识，那么，人民法院会依据财产的实际状况，遵循保护子女、女性以及无过失方利益的原则作出裁决。
然而，夫妻双方亦有权就婚后财产的归属问题进行约定，甚至可以将共同财产划归为个人所有。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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收养孩子手续如何办理
1、向领养登记机关提交领养申请书。2、向领养登记机关提交证件和材料3、领养登记机关办理领养孩子的程序领养登记机关收到领养登记申请书及有关材料后，自次日起30日内进行审查。对符合领养法规定条件的，为当事人办理领养登记，发给领养证，领养关系自登记之日起成立。
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婚姻家庭土地挂网手续应该如何办理
[律师回复] 解析：
办理土地证明所需的步骤如下：
首先，请申请人备妥申请书、身份证明文件以及户口簿等相关资料前往当地的国土资源局办证大厅提交申请；
紧接着进行资料审核，在确认无误后派专人进行现场勘测，同时需征询四邻意见，以便于完善各类必要的资料以及拟定审核意见；
最终将所有资料和审核结果交由土地信息中心处理，同时携带个人身份证以及土地信息中心所出具的办文回执单前往国土资源局缴纳相应费用并领取证件。
法律依据：
《土地管理法实施条例》第三条
国家依法对土地实行登记发证制度。
依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百一十一条
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。
办理土地证明所需的步骤如下：
首先，请申请人备妥申请书、身份证明文件以及户口簿等相关资料前往当地的国土资源局办证大厅提交申请；
紧接着进行资料审核，在确认无误后派专人进行现场勘测，同时需征询四邻意见，以便于完善各类必要的资料以及拟定审核意见；
最终将所有资料和审核结果交由土地信息中心处理，同时携带个人身份证以及土地信息中心所出具的办文回执单前往国土资源局缴纳相应费用并领取证件。
法律依据：
《土地管理法实施条例》第三条
国家依法对土地实行登记发证制度。
依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百一十一条
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。
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快速解决“征地拆迁”问题
外资入股中国公司手续怎么办理
[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国《公司法》规定，外国公民可以在中华人民共和国境内担任有限责任公司和股份有限公司的股东，但股份有限公司的股东中，至少应有过半数具有中国境内常驻居所。
此外，经相关部门批准，外国公民以及港澳台地区居民还可在中华人民共和国境内设立中外合资经营企业，这类企业的组织形式必须为有限责任公司，并需承担相应的有限责任。
同样地，经过相关部门的批准，外国公民及港澳台地区居民也可以在中华人民共和国境内设立中外合作经营企业，而此类企业的组织形式则可由各投资方共同商定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十六条
以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。
根据中华人民共和国《公司法》规定，外国公民可以在中华人民共和国境内担任有限责任公司和股份有限公司的股东，但股份有限公司的股东中，至少应有过半数具有中国境内常驻居所。
此外，经相关部门批准，外国公民以及港澳台地区居民还可在中华人民共和国境内设立中外合资经营企业，这类企业的组织形式必须为有限责任公司，并需承担相应的有限责任。
同样地，经过相关部门的批准，外国公民及港澳台地区居民也可以在中华人民共和国境内设立中外合作经营企业，而此类企业的组织形式则可由各投资方共同商定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十六条
以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。
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劳动合同期满不续签违法劳动法吗
[律师回复] 解析：
我国现行法律法规并未强制要求用人单位与劳动者在合同期满之后必须续订劳动合同，
因此，当劳动合同期限届满时，劳动者选择不再续约的行为是完全合法的。
然而，若用人单位决定不再续约，则需向劳动者支付相应的经济补偿金。
而对于劳动者而言，若其选择不再续约，也可进一步细分为以下两种情形：
首先，若用人单位保持原有的劳动条件或进一步提升原有劳动条件，但劳动者仍拒绝续约，那么用人单位无需向劳动者支付任何经济补偿；
其次，若用人单位降低了原有的劳动条件，导致劳动者不愿续约，那么用人单位还需向劳动者支付相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我国现行法律法规并未强制要求用人单位与劳动者在合同期满之后必须续订劳动合同，
因此，当劳动合同期限届满时，劳动者选择不再续约的行为是完全合法的。
然而，若用人单位决定不再续约，则需向劳动者支付相应的经济补偿金。
而对于劳动者而言，若其选择不再续约，也可进一步细分为以下两种情形：
首先，若用人单位保持原有的劳动条件或进一步提升原有劳动条件，但劳动者仍拒绝续约，那么用人单位无需向劳动者支付任何经济补偿；
其次，若用人单位降低了原有的劳动条件，导致劳动者不愿续约，那么用人单位还需向劳动者支付相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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自己在家加工五金需要什么手续
[律师回复] 解析：
首先，我们必须进行以下几个必不可少的程序处理：
第一，便是办理合法的营业执照。
在某些特定的地区，我们可以选择成立小型合作社作为经营主体；
而在另一些地方，则强制性规定我们需要注册成为有限责任公司。
其次，我们还需按照当地相关法律法规获取生产许可证：
无生产许可证，食品的制造过程将无法展开。
为了申请此证，我们需要向当地食品药品监督管理局提交申请（有时也可能是市场监督管理局负责此事）。
对于申请流程及所需材料，我们可直接前往该部门进行详细咨询。
若未按规定取得许可证便擅自进行生产与销售活动，一旦被查出，必将面临严厉的处罚。
此外，我们还需要具备相应的生产设备、仓储设施、消毒设备以及质量管理团队和完善的质量管理体系，这些都需要我们提前做好充分的准备工作。
食品工厂的员工，根据其所从事的岗位性质，部分人员可能需要持有健康证明。
总的来说，我们需要前往工商行政管理局和食品药品监督管理局进行必要的手续办理。
至于其他诸如税务登记等事宜，我们需要前往税务局进行办理；
而关于厂房建设方面的问题，我们则需要联系建筑委员会进行处理，具体情况视实际需求而定。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》
第三条个体工商户的开业、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。
第四条工商行政管理部门是个体工商户的登记管理机关。国家工商行政管理总局主管全国的个体工商户登记管理工作。省、自治区、直辖市工商行政管理局和设区的市（地区）工商行政管理局负责本辖区的个体工商户登记管理工作。县、自治县、不设区的市工商行政管理局以及市辖区工商行政管理分局为个体工商户的登记机关（以下简称登记机关），负责本辖区内的个体工商户登记。
第五条登记机关可以委托其下属工商行政管理所（以下简称工商所）办理个体工商户登记。
首先，我们必须进行以下几个必不可少的程序处理：
第一，便是办理合法的营业执照。
在某些特定的地区，我们可以选择成立小型合作社作为经营主体；
而在另一些地方，则强制性规定我们需要注册成为有限责任公司。
其次，我们还需按照当地相关法律法规获取生产许可证：
无生产许可证，食品的制造过程将无法展开。
为了申请此证，我们需要向当地食品药品监督管理局提交申请（有时也可能是市场监督管理局负责此事）。
对于申请流程及所需材料，我们可直接前往该部门进行详细咨询。
若未按规定取得许可证便擅自进行生产与销售活动，一旦被查出，必将面临严厉的处罚。
此外，我们还需要具备相应的生产设备、仓储设施、消毒设备以及质量管理团队和完善的质量管理体系，这些都需要我们提前做好充分的准备工作。
食品工厂的员工，根据其所从事的岗位性质，部分人员可能需要持有健康证明。
总的来说，我们需要前往工商行政管理局和食品药品监督管理局进行必要的手续办理。
至于其他诸如税务登记等事宜，我们需要前往税务局进行办理；
而关于厂房建设方面的问题，我们则需要联系建筑委员会进行处理，具体情况视实际需求而定。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》
第三条个体工商户的开业、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。
第四条工商行政管理部门是个体工商户的登记管理机关。国家工商行政管理总局主管全国的个体工商户登记管理工作。省、自治区、直辖市工商行政管理局和设区的市（地区）工商行政管理局负责本辖区的个体工商户登记管理工作。县、自治县、不设区的市工商行政管理局以及市辖区工商行政管理分局为个体工商户的登记机关（以下简称登记机关），负责本辖区内的个体工商户登记。
第五条登记机关可以委托其下属工商行政管理所（以下简称工商所）办理个体工商户登记。
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收养孩子手续如何办理
收养人夫妇二人皆需到场办理手续，如一方无法到场，要提供经公证的委托书；如果孩子≥10周岁，也要到场。得到双方的同意，需要当事人要亲自办理手续，便于登记部门核对和确定收养资格和收养意愿；经过审查并且了解申请人、孩子以及送养人的情况，即可判断是否允许登记。如果符合《民法典》，则可以颁发领养证。
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婚姻家庭银行没还款续贷再签担保是否合法
[律师回复] 解析：
这取决于特定的情况。
若未签订新的贷款协议，仅仅是逾期还款，那么在此担保期间内，担保人仍旧需要承担相应的责任。
然而，若是存在证据表明，借贷双方已经达成了新的合约，那么鉴于前一份合同已然履行完成，担保人将无需再履行其担保责任。
换言之，延长担保期需得到担保人的同意。
若未经其同意，担保人便不能再承担担保责任。
法律依据：
《民法典》第六百八十五条
保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。
第三人单方以书面形式向债权人作出保证，债权人接收且未提出异议的，保证合同成立。
这取决于特定的情况。
若未签订新的贷款协议，仅仅是逾期还款，那么在此担保期间内，担保人仍旧需要承担相应的责任。
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换言之，延长担保期需得到担保人的同意。
若未经其同意，担保人便不能再承担担保责任。
法律依据：
《民法典》第六百八十五条
保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。
第三人单方以书面形式向债权人作出保证，债权人接收且未提出异议的，保证合同成立。
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快速解决“债权债务”问题
第二份合同到期不续签赔偿，应如何操作
[律师回复] 解析：
关于第二次合同期满后不予续约的补偿问题主要包括以下几个方面：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于因用人单位原因导致劳动合同无法继续履行的情况，用人单位应当按照劳动者在该单位的工作年限，自每满一年之日起向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金。
其次，若劳动者的工作年限超过六个月但不足一年，则应按照一年的标准进行计费。
最后，若劳动者在用人单位的工作年限低于六个月，用人单位应当向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿金。
至于劳动合同的期限类型，主要分为以下三种：
一、固定期限的劳动合同。
此类合同是指在签订合同时已经明确约定了一定期限，当期限届满时，劳动法律关系将自动终止。
此种合同具有广泛的应用范围以及强大的应变能力，可以根据生产需求和工作岗位的具体要求来确定合同期限。
二、无固定期限的劳动合同。
这类合同通常适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。
签订此类合同的员工一般可以长期在同一家单位或部门从事生产活动，
然而，无固定期限的劳动合同并不意味着一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，同样可以对劳动合同进行变更、解除或终止。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
这是指劳动合同当事人双方通过协商将完成某项工作的时间约定为合同终止的条件，从而达成的协议。
与固定期限劳动合同相比，其主要区别在于约定的是合同终止的条件，而非确定的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
关于第二次合同期满后不予续约的补偿问题主要包括以下几个方面：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于因用人单位原因导致劳动合同无法继续履行的情况，用人单位应当按照劳动者在该单位的工作年限，自每满一年之日起向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金。
其次，若劳动者的工作年限超过六个月但不足一年，则应按照一年的标准进行计费。
最后，若劳动者在用人单位的工作年限低于六个月，用人单位应当向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿金。
至于劳动合同的期限类型，主要分为以下三种：
一、固定期限的劳动合同。
此类合同是指在签订合同时已经明确约定了一定期限，当期限届满时，劳动法律关系将自动终止。
此种合同具有广泛的应用范围以及强大的应变能力，可以根据生产需求和工作岗位的具体要求来确定合同期限。
二、无固定期限的劳动合同。
这类合同通常适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。
签订此类合同的员工一般可以长期在同一家单位或部门从事生产活动，
然而，无固定期限的劳动合同并不意味着一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，同样可以对劳动合同进行变更、解除或终止。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
这是指劳动合同当事人双方通过协商将完成某项工作的时间约定为合同终止的条件，从而达成的协议。
与固定期限劳动合同相比，其主要区别在于约定的是合同终止的条件，而非确定的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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户外广告审批需要哪些手续
[律师回复] 解析：
关于户外广告审批流程的详细说明如下：
首先在确定户外广告投放地点之后，应当
首先委托广告设计公司制作两份户外广告彩色效果图以及一张反映户外广告所在位置实际状况的照片。
随后，携带营业执照的原始副本和复印件、个人身份证明以及户外广告所处位置的产权证明或者租赁协议前往城市管理部门，填写并提交户外广告设置申请表格。
在城市管理部门派遣专员进行实地考察并确认符合规定后，将颁发户外广告设置许可证（部分地区可能采用批复形式）。
接下来，您需要再次携带户外广告彩色效果图的其中一份、营业执照的原始副本和复印件、个人身份证明前往工商行政管理部门，填写并提交户外广告设置申请表格。
如果广告内容涉及到商品生产厂商、评比获奖结果、证照等信息，还需提供相应的证明文件。
经过工商行政管理部门审核通过后，将颁发户外广告批准证书。
在此过程中，工商行政管理部门不会向您收取任何费用。
法律依据：
《户外广告登记管理规定》第一条
为规范户外广告登记管理，促进户外广告健康发展，根据《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国行政许可法》以及《广告管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条
本规定所称户外广告是指利用户外场所、空间、设施等发布的广告。本规定所称户外广告发布单位，包括为他人发布户外广告的单位，以及发布户外广告进行自我宣传的单位和个人。
第三条
户外广告发布单位发布户外广告应当依照本规定向工商行政管理机关申请登记，接受工商行政管理机关的监督管理。法律、法规和规章规定在登记前需经有关部门审批的，应当首先履行相关审批手续。
第四条
户外广告由发布地县级以上工商行政管理机关登记管理。国家工商行政管理总局负责指导和协调全国户外广告的登记管理工作。省、自治区、直辖市工商行政管理机关负责指导和协调辖区内户外广告的登记管理工作。县级工商行政管理机关负责辖区内户外广告的登记管理工作。地级以上市（含直辖市）工商行政管理机关对辖区内的户外广告，认为有必要直接登记管理的，可以直接登记管理。
关于户外广告审批流程的详细说明如下：
首先在确定户外广告投放地点之后，应当
首先委托广告设计公司制作两份户外广告彩色效果图以及一张反映户外广告所在位置实际状况的照片。
随后，携带营业执照的原始副本和复印件、个人身份证明以及户外广告所处位置的产权证明或者租赁协议前往城市管理部门，填写并提交户外广告设置申请表格。
在城市管理部门派遣专员进行实地考察并确认符合规定后，将颁发户外广告设置许可证（部分地区可能采用批复形式）。
接下来，您需要再次携带户外广告彩色效果图的其中一份、营业执照的原始副本和复印件、个人身份证明前往工商行政管理部门，填写并提交户外广告设置申请表格。
如果广告内容涉及到商品生产厂商、评比获奖结果、证照等信息，还需提供相应的证明文件。
经过工商行政管理部门审核通过后，将颁发户外广告批准证书。
在此过程中，工商行政管理部门不会向您收取任何费用。
法律依据：
《户外广告登记管理规定》第一条
为规范户外广告登记管理，促进户外广告健康发展，根据《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国行政许可法》以及《广告管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条
本规定所称户外广告是指利用户外场所、空间、设施等发布的广告。本规定所称户外广告发布单位，包括为他人发布户外广告的单位，以及发布户外广告进行自我宣传的单位和个人。
第三条
户外广告发布单位发布户外广告应当依照本规定向工商行政管理机关申请登记，接受工商行政管理机关的监督管理。法律、法规和规章规定在登记前需经有关部门审批的，应当首先履行相关审批手续。
第四条
户外广告由发布地县级以上工商行政管理机关登记管理。国家工商行政管理总局负责指导和协调全国户外广告的登记管理工作。省、自治区、直辖市工商行政管理机关负责指导和协调辖区内户外广告的登记管理工作。县级工商行政管理机关负责辖区内户外广告的登记管理工作。地级以上市（含直辖市）工商行政管理机关对辖区内的户外广告，认为有必要直接登记管理的，可以直接登记管理。
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非吸罪是啥
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，所谓“非法吸收公众存款罪”是指通过非法手段提高存款利率，或者采用其他方式变相提高利率等手法进行非法吸收公众存款，从而对金融市场造成严重干扰和破坏的犯罪行为类型。
在司法实践中，如果个人或组织实施了以上所述的行为并且符合了法定要件，就会被判定为触犯了“非法吸收公众存款罪”。
值得注意的是，该罪名所侵害的主要客体是国家的金融管理制度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
根据我国相关法律规定，所谓“非法吸收公众存款罪”是指通过非法手段提高存款利率，或者采用其他方式变相提高利率等手法进行非法吸收公众存款，从而对金融市场造成严重干扰和破坏的犯罪行为类型。
在司法实践中，如果个人或组织实施了以上所述的行为并且符合了法定要件，就会被判定为触犯了“非法吸收公众存款罪”。
值得注意的是，该罪名所侵害的主要客体是国家的金融管理制度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
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领养孩子需要什么手续
1、向领养登记机关提交领养申请书。2、向领养登记机关提交证件和材料3、领养登记机关办理领养孩子的程序领养登记机关收到领养登记申请书及有关材料后，自次日起30日内进行审查。对符合领养法规定条件的，为当事人办理领养登记，发给领养证，领养关系自登记之日起成立。
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民事诉讼法迟延履行的手续怎么办理
[律师回复] 解析：
若乙方未能按期履行债务义务，可采取口头或书面方式向另一方通告此事。
倘若一方当事人未能如期支付主要债务，且在合理期限内仍未能履行义务时，另一方当事人有权依照相关法律法规全然终止该合同关系，并要求违约方承担相应的违约赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
若乙方未能按期履行债务义务，可采取口头或书面方式向另一方通告此事。
倘若一方当事人未能如期支付主要债务，且在合理期限内仍未能履行义务时，另一方当事人有权依照相关法律法规全然终止该合同关系，并要求违约方承担相应的违约赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
服刑人员后续养老待遇确定如何有何法律依据
[律师回复] 解析：
对于被鉴定为有罪行并实施惩罚后有关养老金方面的相关规定如下所述：
第一，若某位离退休工作者被判定为拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养者，则在其服刑或劳动教养期内应停止向其发放基本的养老金福利；
其次，当他们完成服刑或劳动教养期之后，可恢复按服刑或劳动教养期间的标准发放基础养老金，并开始参与后期的基础养老金的调整。
在此，我们也需要对退休养老金的类别进行详细说明：
首先是基础养老金，其月度标准为上一年度职工月平均工资的20%；
其次是个人账户养老金，其标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。
然而，领取基本养老金还需满足以下两个必要条件：
首先，必须达到法定退休年龄；
其次，累计缴费年限必须满15年。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；
党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
对于被鉴定为有罪行并实施惩罚后有关养老金方面的相关规定如下所述：
第一，若某位离退休工作者被判定为拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养者，则在其服刑或劳动教养期内应停止向其发放基本的养老金福利；
其次，当他们完成服刑或劳动教养期之后，可恢复按服刑或劳动教养期间的标准发放基础养老金，并开始参与后期的基础养老金的调整。
在此，我们也需要对退休养老金的类别进行详细说明：
首先是基础养老金，其月度标准为上一年度职工月平均工资的20%；
其次是个人账户养老金，其标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。
然而，领取基本养老金还需满足以下两个必要条件：
首先，必须达到法定退休年龄；
其次，累计缴费年限必须满15年。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；
党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
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抚恤金领取手续需要遵循哪些法律规定
[律师回复] 解析：
在进行一次性抚恤金申领的相关流程操作过程中，如遇有人身故情况，应向所属地区的社保经办机构提供以下相关证明资料：
首先是医院开具的书面文件——死亡通知书（或者由死亡地点相关主管部门签发的死亡证明）；
随后为尸体火化后的证书——火化证明（地域政策未强制要求实施火化的情况下可免于提供）。
对于非工作原因而导致的丧失生命，需要额外提供相关部门开具的意外伤害证明以及医院的死亡通知书（或者由死亡地点相关主管部门签发的死亡证明）与火化证明。
社保经办机构会根据以上所述的各类证明文件及死者身份证明来发放一次性的抚恤金，同时也会将这些证明文件的副本进行归档保存。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
在进行一次性抚恤金申领的相关流程操作过程中，如遇有人身故情况，应向所属地区的社保经办机构提供以下相关证明资料：
首先是医院开具的书面文件——死亡通知书（或者由死亡地点相关主管部门签发的死亡证明）；
随后为尸体火化后的证书——火化证明（地域政策未强制要求实施火化的情况下可免于提供）。
对于非工作原因而导致的丧失生命，需要额外提供相关部门开具的意外伤害证明以及医院的死亡通知书（或者由死亡地点相关主管部门签发的死亡证明）与火化证明。
社保经办机构会根据以上所述的各类证明文件及死者身份证明来发放一次性的抚恤金，同时也会将这些证明文件的副本进行归档保存。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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信用卡转账到银行卡怎么转,手续费是多少
[律师回复] 解析：
信用卡额度不能直接转账至他人账户，否则易引起银行风险控制机制的警觉。
然而，您可以通过提取信用卡额度的方式来解决这个问题。
首先，您需要将信用卡额度提取至您自己名字下面的借记卡中，接着再使用借记卡中的资金将其转账给他人即可。
但请注意，信用卡的提现金额将会自动列入下个账单周期的最低还款额范畴内，因此在您成功提现信用卡后，在下一期账单出来时，务必确保您已全额偿还取现部分的款项。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。
信用卡额度不能直接转账至他人账户，否则易引起银行风险控制机制的警觉。
然而，您可以通过提取信用卡额度的方式来解决这个问题。
首先，您需要将信用卡额度提取至您自己名字下面的借记卡中，接着再使用借记卡中的资金将其转账给他人即可。
但请注意，信用卡的提现金额将会自动列入下个账单周期的最低还款额范畴内，因此在您成功提现信用卡后，在下一期账单出来时，务必确保您已全额偿还取现部分的款项。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。
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收养孩子怎么办理收养手续呢
收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料。1、收养人的居民户口簿和居民身份证2、由收养人所在单位或者村（居）民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明。
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婚姻家庭我车追尾,但对方手续不全该如何追偿
[律师回复] 解析：
关于汽车追尾事故的处理流程，具体步骤包括：
（1）首先，当事人应当及时向负责道路交通管理事务的交警部门报告事故情况；
（2）接下来，需等待交警部门根据现场勘查和调查取证等情况，依法出具相应的事故认定书；
（3）在确定损失程度后，当事人需要妥善保管与事故有关的所有证据资料及费用清单；
（4）最后，当事人可依据上述材料，向事故发生地的人民法院提出诉讼请求。
关于追尾事故的责任认定标准，主要包括以下几种情况：
（1）若后车撞击正在行驶中的前车所引发的追尾交通事故，则应由后车承担事故的全部责任；
（2）若由于前车在夜间未开启尾灯导致的追尾交通事故，则应由后车承担事故的主要责任，而前车则承担事故的次要责任；
（3）若前车在道路上停车后引发的追尾交通事故，则应由后车承担事故的主要责任，前车承担事故的次要责任；
（4）若前车在道路上停车后引发的追尾交通事故，则应由后车承担事故的全部责任；
（5）若前车超长且未按照规定行驶引发的追尾交通事故，则应由后车承担事故的主要责任，前车承担事故的次要责任；
（6）若前车倒车或溜车时撞车所引发的追尾交通事故，则应由前车承担事故的全部责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
关于汽车追尾事故的处理流程，具体步骤包括：
（1）首先，当事人应当及时向负责道路交通管理事务的交警部门报告事故情况；
（2）接下来，需等待交警部门根据现场勘查和调查取证等情况，依法出具相应的事故认定书；
（3）在确定损失程度后，当事人需要妥善保管与事故有关的所有证据资料及费用清单；
（4）最后，当事人可依据上述材料，向事故发生地的人民法院提出诉讼请求。
关于追尾事故的责任认定标准，主要包括以下几种情况：
（1）若后车撞击正在行驶中的前车所引发的追尾交通事故，则应由后车承担事故的全部责任；
（2）若由于前车在夜间未开启尾灯导致的追尾交通事故，则应由后车承担事故的主要责任，而前车则承担事故的次要责任；
（3）若前车在道路上停车后引发的追尾交通事故，则应由后车承担事故的主要责任，前车承担事故的次要责任；
（4）若前车在道路上停车后引发的追尾交通事故，则应由后车承担事故的全部责任；
（5）若前车超长且未按照规定行驶引发的追尾交通事故，则应由后车承担事故的主要责任，前车承担事故的次要责任；
（6）若前车倒车或溜车时撞车所引发的追尾交通事故，则应由前车承担事故的全部责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
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快速解决“交通事故”问题
夫妻之实房屋产权变更需要哪些手续
[律师回复] 解析：
关于夫妻房产的过户方法，主要有以下几种情形：
在夫妻婚姻关系持续期间(即结婚登记之后)，进行发生变化的房产所有权归属，亦可称之为房产变更。
针对此种情况下的夫妻房产变更，夫妻双方只需带着结婚证明文件、房屋两证(即房产证与土地证)以及个人身份证明等资料，前往房地产交易中心的"变更登记"窗口进行相应的业务办理即可。
此外，在提交资料的同时，还需附上购买房屋时所支付的契税完税或减免税凭证，以及房产平面图两份，以及夫妻双方共同拥有该房屋的协议及更名申请。
值得注意的是，尽管夫妻房产过户并不涉及税费的收取，但仍需支付办理房产证或不动产权登记所需的相关手续费。
另一方面，若在非婚姻关系存续期间，则无法直接进行房产过户，而必须通过赠与的方式来实现。
同样地，在这个过程中，仍然需要前往房地产交易中心进行过户办理，然而在此期间，需要按照赠与过户的标准缴纳相应的房产过户费用。
对于未婚夫妇而言，赠与过户手续的办理包括签署赠与书、缴纳相关费用、进行公证、办理产权转移以及交付房产等多个环节。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十条
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。
有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产报批时，有批准权的人民政府按照国务院规定决定可以不办理土地使用权出让手续的，转让方应当按照国务院规定将转让房地产所获收益中的土地收益上缴国家或者作其他处理。
关于夫妻房产的过户方法，主要有以下几种情形：
在夫妻婚姻关系持续期间(即结婚登记之后)，进行发生变化的房产所有权归属，亦可称之为房产变更。
针对此种情况下的夫妻房产变更，夫妻双方只需带着结婚证明文件、房屋两证(即房产证与土地证)以及个人身份证明等资料，前往房地产交易中心的"变更登记"窗口进行相应的业务办理即可。
此外，在提交资料的同时，还需附上购买房屋时所支付的契税完税或减免税凭证，以及房产平面图两份，以及夫妻双方共同拥有该房屋的协议及更名申请。
值得注意的是，尽管夫妻房产过户并不涉及税费的收取，但仍需支付办理房产证或不动产权登记所需的相关手续费。
另一方面，若在非婚姻关系存续期间，则无法直接进行房产过户，而必须通过赠与的方式来实现。
同样地，在这个过程中，仍然需要前往房地产交易中心进行过户办理，然而在此期间，需要按照赠与过户的标准缴纳相应的房产过户费用。
对于未婚夫妇而言，赠与过户手续的办理包括签署赠与书、缴纳相关费用、进行公证、办理产权转移以及交付房产等多个环节。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十条
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。
有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产报批时，有批准权的人民政府按照国务院规定决定可以不办理土地使用权出让手续的，转让方应当按照国务院规定将转让房地产所获收益中的土地收益上缴国家或者作其他处理。
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离婚后继续还贷吗
[律师回复] 解析：
在离婚之后，依然有可能进行共同还款事宜。
只要当事人双方就此达成共识并实施共同还款行为，那么这种情况下便能够实现共同还款。
对于涉及到的夫妻共同债务问题，应当由夫妻共有财产来加以清偿；
如若共同财产不足以支付债务金额时，双方应通过协商方式予以确定，因此即使在婚姻关系解除之后，双方仍有权利共同履行还款义务。
然而，需要注意的是，任何有关共同还款的约定都不得抵触善意第三人（即债权人）的合法权益。
债权人有权向其中任何一位配偶追讨欠款，而当某一方先行承担了债务之后，他/她有权依据先前的协议向另一方提出相应的赔偿要求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。
在离婚之后，依然有可能进行共同还款事宜。
只要当事人双方就此达成共识并实施共同还款行为，那么这种情况下便能够实现共同还款。
对于涉及到的夫妻共同债务问题，应当由夫妻共有财产来加以清偿；
如若共同财产不足以支付债务金额时，双方应通过协商方式予以确定，因此即使在婚姻关系解除之后，双方仍有权利共同履行还款义务。
然而，需要注意的是，任何有关共同还款的约定都不得抵触善意第三人（即债权人）的合法权益。
债权人有权向其中任何一位配偶追讨欠款，而当某一方先行承担了债务之后，他/她有权依据先前的协议向另一方提出相应的赔偿要求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。
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没续签合同可以申请赔偿吗
[律师回复] 解析：
当合同时限届满时，用人单位若决定不再与其续签，通常需要向劳动者支付相应的经济补偿。
具体而言，根据员工的工作年限，每满一年即支付一定数量的工资作为补偿。
如果在合同期满之后，用人单位秉持维持或提升原有合同条件之原则，提出续签请求，而劳动者明确表示拒绝的情况下，则无需支付经济补偿。
其次，经济补偿应依据劳动者在本单位的实际工作年限来进行计算和支付，每满一年便需支付一个月的工资。
若该期限在六个月及以上但不足一整年的情况，将按照一年时间进行计算；
反之，若工作年限尚不足六个月，那么用人单位只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，对于劳动者的月工资超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，其经济补偿的计算方式将会有所不同，具体来说，应当按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，且支付的年限上限不得超过十二年。
在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
当合同时限届满时，用人单位若决定不再与其续签，通常需要向劳动者支付相应的经济补偿。
具体而言，根据员工的工作年限，每满一年即支付一定数量的工资作为补偿。
如果在合同期满之后，用人单位秉持维持或提升原有合同条件之原则，提出续签请求，而劳动者明确表示拒绝的情况下，则无需支付经济补偿。
其次，经济补偿应依据劳动者在本单位的实际工作年限来进行计算和支付，每满一年便需支付一个月的工资。
若该期限在六个月及以上但不足一整年的情况，将按照一年时间进行计算；
反之，若工作年限尚不足六个月，那么用人单位只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，对于劳动者的月工资超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，其经济补偿的计算方式将会有所不同，具体来说，应当按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，且支付的年限上限不得超过十二年。
在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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