您好，续签劳动合同时没有续签竞业协议是否还有效力。第一次签订劳动合同到续签的时候，是过了两年了

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

一个月内 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

续签劳动合同时间规定一般是在合同期满前15日内办理续延手续。可以提前一个月通知。单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的情形下，用人单位应当支付经济补偿金。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着续签劳动合同可以续多长时间的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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