未签劳动合同，上班快2年了还可以起诉吗？

上班2年没签合同能补偿吗，答案是肯定的，如果是用人单位没有和劳动者在法定的期限内签订书面的劳动合同的，此时就需要向劳动者支付二到十二个月的双倍工资作为补偿，之后超过一年没有订立的，就视为订立无固定期限的劳动合同，具体的劳动纠纷的处理事项可以参考下文。

根据我国的劳动法的相关规定，元旦节后一天属于国家法定的休息日，如果员工在当天上班，而企业没有为员工安排补休的日期话，则需要向员工支付两倍的薪酬作为应支付的加班费。

被判拘役2个月是不可以上班的，被判拘役后，犯罪嫌疑人要到看守所服刑，并不存在上班的情况，并且如果涉及到国家机关或者事业单位，当事人被判拘役的，还需要对其开除处理。

劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被判拘役2个月上班吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。