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热门问答·劳动纠纷
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辞职了不发工资怎么办？
1、最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。2、如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。
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劳动纠纷
我在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给我一份，而且逼我辞工走，不要我上班了
[律师回复] 在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给你一份，而且逼你辞工走，只要你守住底线，不辞工，公司也是拿你没有办法的
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辞职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
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劳动纠纷你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间 算合法吗
[律师回复] 你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职时公司出资为我们进行了培训，也签了相关协议，约定工作不满一年离职需赔款，但是公司存在拖欠工资的行为，如果提出辞职，培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年，还有就是拖欠工资也有错误
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你好，我这边跟对方签了合同，如果在一个月内离职，就给最低薪资1900，但这边在没有满一个月的情况下，把我辞退了，并且没有给我相应的赔偿，该怎么处理？
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
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辞职后不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
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劳动纠纷具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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辞职公司不发工资怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷我上班没给我签合同，然后上了差不多3到5天的班，然后第5天因病请假给我辞退了
[律师回复] 可以要求公司支付违法解除赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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辞职后老板不发工资咋办
《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。像小赵老板这种扣发员工工资的行为，可以通过当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁进行解决，要回工资。
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劳动纠纷
你好我在公司18年的时候工伤认定十级，今年我辞职了劳动局是不是应该有一块钱可以领，这块钱对公司有影响吗
[律师回复] 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金由单位支付。
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